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你好,我男朋友是做工地的他在上班的时候摔倒了,骨折了。他之前的三个月的工资打到我卡上,公司现在不赔偿现在他们要打官司需要我去做人证,如果开庭那天人证不到场会怎么样?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工服务z
卢祖宁律师
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签的劳务同,说是试用期3000,结果工资只给了我2480,我十月3号试工,试工三天,一共180,7号算是试用期第一天,月中提出离职,十一月2号离职(星期天固定休息)
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工服务z
卢祖宁律师
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10月做到29号,29号晚上生病请假回去,本来11月10号就发工资的,结果老板说我请假时间长了,然后10月的工资是我什么时候来的第二个月发
[律师回复] 你好,方便说一下具体情况吗,具体给你分析
广东天习律师...
2解答
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长期加班费不给加班费合法吗
[律师回复] 若企业长期未支付劳动者加班工资,无疑是违反法规的行为。众所周知,劳动者在加班情况下,合法权利理应受到保护,此处之所谓,便是用人单位有责任依照相关立法,为其足额发放相应的加班报酬。如果这一权利被长期剥夺,那么无疑会侵害到员工的应有权益。因此,作为企业主体,必须高度重视和尊重每一位员工所做出的辛勤工作,按照法定要求严格履行支付加班工资的责任与义务。
广州法务
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拖欠工资把老板打了怎么办
[律师回复] 动手施暴当然是不被允许的行为,此举极有可能引发潜在的法律纠纷。假如在冲突中经过鉴定为受害者仅受到了轻微的身体损害,那么行为人将会面临治安处罚的境地,这可能涉及到诸如拘留或者罚款等措施。然而,若行为人对他人造成了轻伤乃至更严重的伤害,那么他将有可能触犯故意伤害罪,并因此而需要承担相应的刑事责任。至于薪资拖欠问题,我们应当采取合法且有效的方式来解决,例如向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请。
广州法务
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