劳动纠纷 法律问答
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找律师打劳动官司费用收取如何[律师回复] 在劳动官司中，搞清律师收费方式很重要。通常有这几种收费方式。 按件收费针对不涉及财产关系的劳动纠纷。律师会综合考量案件复杂程度、工作量等，确定一个固定费用。 若劳动纠纷涉及赔偿金、工资等财产争议，会采用按标的额比例收费。律师根据争议金额，按不同比例收费，常见比例在百分之几到十几之间。比如，不同金额区间会有不同比例的收费标准。 计时收费是按律师工作时间计费。律师会记录办案花费的时间，每小时或半天等确定收费标准。一般来说，律师资历和经验不同，收费标准也不一样。 风险代理收费在部分劳动纠纷中适用。律师和当事人约定，前期不收费或者只收少量费用，等案件胜诉且执行到位后，按执行金额的一定比例收取费用。不过，像追索劳动报酬、工伤赔偿这类涉及劳动者基本权益的纠纷，不允许风险代理。 此外，律师收费还受地域、律师经验和知名度等因素影响。所以，建议大家多咨询几家律所，对比收费和服务后再做决定。本地专业咨询...
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被开除后加班工时的工资怎么算[律师回复] 员工被开除后，加班工时工资的计算是有法可依的，这是员工应得的权益。按照劳动法规定，不同时间段的加班工资计算方式不同。 在平时工作日，要是延长工作时间加班，单位得按不低于劳动合同里规定的劳动者本人小时工资标准的150%来给员工发工资。打个比方，你每小时工资是100块，加班2小时，那加班工资就是100×150%×2 = 300块。 要是休息日安排员工工作，还不给安排补休，就得支付不低于工资200%的报酬。比如你每小时工资100块，加班3小时，加班工资就是100×200%×3 = 600块。 法定休假日安排员工工作，得支付不低于工资300%的报酬。像法定节假日你每小时工资100块，加班4小时，加班工资就是100×300%×4 = 1200块。 这里的小时工资计算方法是，用月工资收入除以（月计薪天数×8小时），月计薪天数一般按21.75天算。 员工想拿到加班工资，得有加班证据，像考勤记录、加班申请单这些都可以。要是单位拒绝支付，员工可以先和单位好好沟通。要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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证明和用人单位的劳动关系要用什么材料[律师回复] 当你需要证明和用人单位存在劳动关系时，可以从以下几方面搜集材料。 劳动合同是证明劳动关系最直接的书面材料，它明确了劳动者和用人单位双方的权利义务。要是没签劳动合同，就得找其他证据。 工资支付凭证或记录也很关键，像银行工资流水清单、工资条等。这些能体现用人单位定期给劳动者发钱，是证明劳动关系的重要证据。 社保缴费记录也可作为证明。按照我国规定，用人单位要给劳动者缴纳社保，社保部门的缴费记录就能证明单位和劳动者之间的劳动关系。 工作证、服务证等能证明身份的证件，上面通常有单位名称和劳动者个人信息，可当作存在劳动关系的证据。 考勤记录，比如打卡记录、考勤表等，能证明劳动者在单位的出勤情况，表明劳动者接受单位管理。 其他劳动者的证言也有一定作用，若有同事愿意帮忙作证，对证明劳动关系会有帮助。 业务相关材料，像工作中签署的文件、销售业绩记录、项目报告等，能证明劳动者为单位干活、参与业务活动，也可作为存在劳动关系的证据。律图广西
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仲裁胜诉后被公司起诉还可以增加赔偿吗[律师回复] 仲裁胜诉后公司起诉到法院，劳动者想增加赔偿，这得看具体情况。 法律规定，当事人要增加或变更诉讼请求，得在举证期限结束前提出。要是在仲裁阶段没提相关赔偿请求，进入法院诉讼程序后，若新的赔偿请求和原来的劳动争议有紧密联系，法院会一起审理，这种情况下就可能增加赔偿。比如，劳动者仲裁时要的是拖欠工资的赔偿，到了法院又基于同一段劳动关系，提出加班工资赔偿，这俩有关联，法院可能就一起处理。 但要是新的赔偿请求和原来仲裁的劳动争议没啥关联，能分开，那就不能直接在法院诉讼里增加赔偿请求，得先去劳动争议仲裁委员会另外申请仲裁。像劳动者仲裁时要的是违法解除劳动合同的赔偿，到法院诉讼时又提出未休年假工资赔偿，这是不同性质的诉求，通常就得先走仲裁程序。 总之，仲裁胜诉公司起诉后，能不能增加赔偿，得综合新赔偿请求和原仲裁事项的关系，以及是否在规定时间提出这些因素来判断。要是拿不准，建议找专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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娱乐主播可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 1. 娱乐主播能不能去申请劳动仲裁，主要是看他和相关方有没有形成劳动关系。要是主播和用人单位签了劳动合同，或者没签书面合同，但有下面这些情况，劳动关系就算成立。一是用人单位和劳动者都符合法律规定的主体要求；二是用人单位按法律制定的各种劳动规章制度对劳动者是适用的，劳动者得接受用人单位的劳动管理，做用人单位安排的有报酬的工作；三是劳动者干的活是用人单位业务的一部分。要是形成了这种劳动关系，主播的劳动权益被侵害，像被拖欠工资、被违法解除劳动关系等，就可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。 2. 要是主播是以个人名义和合作方签合作协议，双方是地位平等的合作关系。主播不是被合作方管理、按其要求干活，而是按协议完成特定直播任务来拿报酬，这种情况就没形成劳动关系，不能走劳动仲裁的途径解决纠纷。可以按照合同约定，通过民事诉讼等办法处理争议。从法律行业发展看，随着娱乐直播行业的不断变化，类似确定是否构成劳动关系的判定会更加细化，相关纠纷处理规则也会进一步完善。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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