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辞退11年老员工如何补偿[律师回复] 辞退11年老员工的补偿情况得看具体情形。 要是用人单位和员工协商一致，解除了劳动合同，那用人单位得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的，工作每满一年，就支付一个月工资。工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月，就支付半个月工资。所以辞退11年老员工，要支付11个月工资作为经济补偿。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果是用人单位违法解除劳动合同，员工有两个选择。员工可以要求单位继续履行劳动合同；要是员工不想继续履行，或者劳动合同没办法继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是要给22个月工资。 还有一种情况，要是员工有严重过错，比如严重违反用人单位的规章制度，或者因为严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害，这些都属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情形，这时用人单位辞退员工，就不用支付经济补偿了。律图平台咨询...
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劳动法私人公司辞退如何补偿[律师回复] 私人公司辞退员工，补偿情况得看辞退原因。要是公司合法辞退，像员工严重违反公司规章制度，或者因为严重失职给公司造成重大损害，这种情况下公司不用给补偿。 如果是依据《中华人民共和国劳动合同法》里的无过失性辞退情形，有这么几种情况。比如员工生病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原来的工作，也做不了公司另外安排的工作；员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，还是没法胜任；还有就是当初签劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，公司和员工协商也没就变更合同内容达成一致。遇到这些情况，公司要提前三十天书面通知员工，或者额外给员工一个月工资后才能解除合同。而且要按照员工在公司的工作年限给经济补偿，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司违法辞退员工，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 举个例子，有个员工工作三年，月工资五千元。合法辞退时，经济补偿就是一万五千元；要是违法辞退，赔偿金就是三万元。律图广西
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个体户没有和员工签劳务合同怎么办[律师回复] 个体户作为用人单位，如果没和员工签书面劳动合同，是要承担法律后果的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者支付双倍工资。简单来说，从用工的第二个月起，个体户就要给员工双倍工资，不过最多给十一个月。 要是个体户从用工开始满一年了，都还没和员工签书面劳动合同，那就会被视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 为了解决这个问题，建议个体户尽快和员工补签书面劳动合同。补签的时候，要把合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬这些关键条款写清楚。要是员工拒绝签合同，个体户得书面通知员工终止劳动关系，并且支付相应的经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 所以，个体户一定要重视劳动合同的签订，避免惹上法律风险。平台优选咨询...
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公司叫孕妇离职怎么补偿[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的时候，用人单位不能随便解除劳动合同。要是公司让孕妇离职，这就属于违法解除劳动合同。 遇到这种情况，孕妇可以要求公司继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并且正常发工资。要是孕妇不想继续履行合同，或者合同没办法再继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给孕妇支付赔偿金。 经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有位孕妇在公司工作了3年半，月平均工资是5000元，那正常的经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元。因为公司是违法解除，所以要支付的赔偿金就是17500乘以2，也就是35000元。 要是公司不肯给补偿，孕妇可以和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁或者去法院起诉，通过这些方式维护自己的合法权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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