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咨询一下,公司在不通知本人的情况下私自降工资,过段时间后又将本人辞退,并计划谈赔偿,这个赔偿如何谈可以给自己争取最大利益。
[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
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你好,在KTV上班客人不给工资,可以报110吗
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
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如果员工不服从工作安排,不接受因工作需要出差并提出不合理要求,是否可以辞退
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
黄昭能律师
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去年八月工作到现在,未签订劳动合同可以仲裁索赔双倍工资吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
黄昭能律师
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是不是干每一行工作都有职辞的权利
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
黄昭能律师
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-22
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-22
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-22
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