劳动纠纷 法律问答
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申请离职能拿当月提成[律师回复] 通常来讲，能不能拿到当月的提成，得依据劳动合同以及公司的相关规定去判断。要是劳动合同清清楚楚地写着离职的时候能够拿到当月提成，并且公司的规定也允许，那一般是可以拿到的。可要是合同里没提这事儿，公司的规定又说离职的时候不发当月没结算的提成，那可能就拿不到。 要是公司因为员工离职就不给付当月提成，员工可以跟公司好好商量商量，把自己的劳动成果以及相关的证据拿出来，证明自己应该得到提成。要是商量不好，员工可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让公司把应得的当月提成给支付了。这里得注意，法律一般是会偏向保护劳动者的合法权益的，不过具体的情况还是得按照实际的合同和规定来确定。5解答 3.3w浏览
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因老公长期加班而离婚怎么办[律师回复] 当老公因长期加班致使感情破裂而走向离婚这一步时，有协议离婚和诉讼离婚这两条途径。协议离婚的关键在于双方自愿，且要在子女抚养以及财产分割等重要问题上达成共识，之后前往婚姻登记机关办理相关手续即可。而诉讼离婚则要向法院提起，得提供诸如长期加班使得夫妻相处时间寥寥无几、感情日渐淡漠等相关证据，让法院能据此进行审理，判定是否准许离婚。在财产分割上，共同财产通常会按照照顾子女、女方以及无过错方的原则来处理。并且，要是因为老公长期加班让女方在家庭中付出较多，那女方是可以主张获得相应的经济补偿的。 总之，离婚这事得依据法律规定并结合具体情况，妥善地去处理。5解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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