工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定9级伤残总共可获得多少赔偿[律师回复] 工伤鉴定9级伤残的赔偿数额要结合具体情况确定。下面说说主要赔偿项目和计算方式。 一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要确定最终赔偿总额，得结合本人工资、当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，还有实际发生的医疗等费用综合计算。所以大家遇到9级工伤的情况，要多关注计算赔偿的各项因素，确保自己合法权益不受损。平台优选咨询...
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工伤发生后是否有精神方面的赔偿[律师回复] 1.工伤赔偿通常不涵盖精神损害赔偿。工伤待遇按相关规定执行，赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，无精神损害抚慰金。这是因为工伤认定基于劳动关系和工作原因，主要补偿劳动者物质损失与劳动能力减退。 2.精神损害赔偿一般用于侵权行为。根据民法典，自然人在人身权益或具有人身意义的特定物受侵害时，可请求精神损害赔偿。 3.若工伤事故同时构成侵权，像第三人侵权导致的工伤，劳动者在享受工伤待遇的同时，可向侵权第三人主张包含精神损害赔偿的民事侵权赔偿。 建议劳动者遇到工伤，先按规定申请工伤待遇；若存在第三人侵权，及时收集证据向其主张民事侵权赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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