合同事务 法律问答
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履行合同后还会被认定合同诈骗吗[律师回复] 合同出现虚假主体、虚构事实或隐匿资产等诈骗情形，即便事后完成合同履行，仍可能被认定为合同诈骗罪。 对应刑法相关条款明确，合同诈骗的核心构成要素是行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中骗取对方财物。 罪与非罪的判定标准可直接对应两类行为模式。 签订合同时不存在非法占有目的，仅后续因自身履行能力发生变化无法履约，属于普通民事纠纷，不构成刑事犯罪。 签订合同的当下已具备诈骗故意，常见情形包括伪造相关资质、骗取财物后直接用于个人挥霍等，即便后续补全履行行为，先前的诈骗行为已经侵犯市场交易秩序和对方财产权益，仍可能被追究刑事责任。 行为人在对方启动追责程序前，主动全额弥补损失、完成退赃退赔，该行为仅属于量刑阶段的从轻考量情节，不会对案件的定罪性质产生改变。 最终是否构成合同诈骗罪，需要结合签订合同当时的主观意图和配套客观行为综合判定，后续的合同履行仅属于事后补救措施，不会必然产生阻却犯罪成立的法律效力。平台精选咨询...
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没看内容就签字该怎么处理好[律师回复] 1、要是当事人没看内容就签了字，后来才发现签字内容对自己不利，可以按下面这些办法解决。 - 如果当事人能证明自己签合同时存在重大误解，也就是对合同里像交易的东西、数量、质量这些重要内容理解错了，导致行为结果和自己原本想法不一样，还造成了比较大的损失，那当事人就可以向法院或者仲裁机构申请撤销这个合同。 - 要是签字是因为被对方用欺骗、威胁等手段逼的，受欺骗、受威胁的一方能向法院或者仲裁机构请求撤销合同。打个比方，对方故意不告诉关键信息或者说假话哄着当事人签字，又或者用伤害当事人及其亲友的生命健康、名誉、财产等相威胁，逼着当事人签字，这种情况都可以申请撤销。 2、要是不存在上面说的可以撤销合同的情况，那签了字的合同一般是有法律效力的，当事人就得按照合同约定办事。不过在这种情况下，当事人也可以试着和对方商量一下，看能不能改改合同内容。要是商量不成，而且履行合同会让当事人损失很大，那当事人要赶紧收集相关证据，必要的时候找法律专业人士帮忙，保护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来在处理这类合同纠纷时，可能会更加注重利用科技手段来辅助调查和判断当事人的真实意愿，也会更强调在合同签订过程中各方的告知义务和诚信原则。律图法律顾问...
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他人不知情下卖了自己东西如何处理[律师回复] 1、偷偷把别人的东西卖了，这在法律上属于无权处分。遇到这种情况，处理办法得看具体情形。 2、要是买家是善意的，也就是不知道也没理由知道卖家没有卖东西的权利，而且是以合理的价格买下了东西，同时东西已经完成交付（如果是动产）或者登记（如果是不动产），那买家就能根据善意取得制度合法拥有这个东西。原来的主人就不能找买家要回东西了，但可以找那个无权卖东西的人要求赔偿损失，赔偿的范围不光有东西本身的价值，还包括因为这事遭受的其他损失。 3、要是买家不符合善意取得的条件，原来的主人就有权让买家把东西还回来。要是买家不肯还，原来的主人可以去法院起诉，通过返还原物之诉来维护自己的权益。同时，原来的主人也能要求那个无权卖东西的人承担违约责任或者侵权责任，赔偿自己的损失。 4、在处理这类事情的时候，原来的主人得留意收集相关的证据，像买东西的凭证、能证明东西归自己的证据，还有无权处分行为发生的证据等，这样在维权的时候才能有有力的证据支持。 从法律行业发展来看，随着社会经济活动日益复杂，无权处分的情形也会更加多样。未来在司法实践中，对于善意取得制度的适用标准可能会进一步细化和明确，以更好地平衡各方的利益。同时，证据的收集和认定在这类纠纷中会越来越重要，当事人需要更加注重证据意识的培养。律图平台咨询...
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合同到期没提前一月通知该怎样处理[律师回复] 1、合同到期没提前一个月通知该咋处理，得分不同情况。 先说说劳动合同。按咱国家法律，没硬性规定签了固定期限劳动合同，单位到期时得提前一个月告知劳动者。要是劳动合同里也没这方面约定，那单位哪怕没提前说，也不用担啥法律责任。不过呢，要是合同明确写了单位得提前一个月通知，单位却没这么做，劳动者完全能按照合同要求单位承担违约责任。要是单位到时候不续签劳动合同，就得给劳动者经济补偿。补偿多少，得看劳动者在单位工作的时间，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。 再瞧瞧其他民事合同，这就得按合同里的条款来定了。如果合同清楚写明，一方在合同快到期时得提前一个月通知另一方，不然就得担违约责任，那没通知的这一方就得按合同来，有可能得付违约金，或者赔偿对方损失。要是合同里没这约定，没通知的那一方通常不用因为没提前说就额外担责，但也得遵循诚实信用的原则，配合对方处理好合同到期后的事儿，别让对方平白无故遭受损失。现在经济环境变化快，合同通知条款的规范和执行，对保障交易双方的权益、促进市场的稳定和创新发展越来越重要。平台专业咨询...
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法院判决后双方再达成协议怎样处理[律师回复] 法院判决后，双方再达成的协议属于执行和解。简单来说，执行和解就是在执行阶段，双方平等商量，自愿对执行依据里确定的权利义务关系做变更，这样原执行程序就先不进行了。 达成协议后，得把协议内容告诉执行法院。法院会审查协议，如果协议是双方真心想签的，内容不违反法律法规，也不损害国家、集体和他人的合法权益，法院就会认可。之后，执行程序会因为要履行和解协议而暂时中止。 要是有一方不履行或者没完全履行和解协议，另一方可以向法院申请恢复执行原来的生效法律文书。不过，和解协议已经履行的部分要扣除；要是已经全部履行完，法院会裁定终结执行。 如果双方都按照和解协议完全履行完毕，法院就会把执行案件结案。这里要提醒大家，达成执行和解协议后，一定要保存好相关证据，用来证明协议的履行情况，这样能避免之后产生不必要的纠纷。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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