劳动纠纷 法律问答
112.3
万
解答量
1637
万
浏览量
成都-四川...事务所1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-陈林律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-图律...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-张书...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-彭群律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原合同到期不续签，不管是公司提出来还是个人提出来都能领失业金吗？[律师回复] 根据现行法律规定，能否领取失业金主要取决于劳动合同终止的原因是否符合失业保险的领取条件。我来具体分析一下您的情况：如果是公司提出不续签合同，这种情况通常可以认定为非因本人意愿中断就业，符合失业保险金领取条件。但需要注意，公司需要在解除劳动合同证明中注明是合同到期不续签。如果是员工个人主动提出不续签，则属于自愿中断就业，这种情况一般不能领取失业保险金。除非能证明公司存在违法行为（如拖欠工资等）导致员工不得不离职。领取失业金还需要满足其他条件：1)已缴纳失业保险费满1年；2)已办理失业登记；3)有求职要求。建议：如果是公司不续签，记得要求公司出具书面证明；如果是个人原因不续签但又想领失业金，需要收集公司存在过错的证据。可以到当地社保经办机构具体咨询确认。南充李琦—高...
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****4551
132****9129
136****1291
