劳动纠纷 法律问答
133.8
万
解答量
1852
万
浏览量
成都-陈林律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-图律...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-李奎律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-四川...事务所8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-魏鑫...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作一年半被辞退应怎样给予赔偿[律师回复] 工作一年半被辞退时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿情况多样。 要是单位合法辞退，并且员工存在像严重违反用人单位规章制度这类符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位就不用给员工赔偿。这就好比员工在工作中老是违反单位的重要规定，单位按规矩把人辞退，不用额外给钱。 如果单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定来合法解除劳动合同，就得给员工经济补偿。经济补偿和员工在单位的工作时间有关，工作满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。工作一年半，单位就该给一个半月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是单位是违法辞退，也就是违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，那单位得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。工作一年半被违法辞退，赔偿金就是三个月工资。 另外，要是单位辞退员工的时候，没有提前三十天用书面形式通知，还得再多给一个月工资当作代通知金。 给劳动者的建议是，遭遇辞退时，先搞清楚单位辞退的原因和方式，收集好自己的工资条、工作记录等相关证据。要是觉得自己的权益受损，可以先和单位协商，协商不成还能找劳动仲裁机构或者去法院起诉。四川法务
5解答 4w浏览 -
工厂做工手指压断能获得什么赔偿[律师回复] 在工厂干活时手指被压断，是可以通过工伤程序拿到赔偿的。 首先要做工伤认定，劳动者、近亲属或者工会组织得在规定时间内，向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。确定是工伤后，接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级。 赔偿项目有这些：一是医疗待遇，治疗工伤符合规定标准的费用，从工伤保险基金出，像住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费，也由基金支付。二是停工留薪期工资，因工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月给。三是伤残待遇，根据伤残等级能拿到一次性伤残补助金；要是和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者基金出，后者单位出。 要是单位没给职工交工伤保险费，那上面说的赔偿费用都得单位承担。所以，在工厂干活受了伤，一定要及时按程序申请赔偿，保障自己的权益。如果有不清楚的地方，可以咨询专业人士。绵阳法务
5解答 3w浏览 -
劳动诉讼后单位怎样避免赔偿[律师回复] 单位要是在劳动诉讼之后不想赔偿，可以这么做： 1、查证据。认真查看劳动者交的各种证据，看看是不是真的、和案件有没有关系、合不合法。要是发现证据是假的，或者和实际情况差得很远，就可以在法庭上提出来，让法院别把这个证据当回事。就像劳动者自己造了个加班记录，单位可以拿出真实的考勤记录来证明。 2、看法律适用。弄清楚劳动者要赔偿是依据啥法律条款，看用得对不对。不同的劳动纠纷要用不同的法律，要是用错了，单位可以在打官司的时候指出来。好比劳动者用错了法律条文来算经济补偿，单位得赶紧纠正。 3、盯程序合法性。处理劳动争议是有很严格的程序的，要是程序有毛病，单位可以拿这个来辩护。要是劳动者没按规定先去劳动仲裁就直接起诉，单位可以对程序提出意见。 4、主动协商和解。打官司的时候，要是单位觉得自己有理，就可以和劳动者商量，找个双方都能接受的办法，别等最后法院判赔偿。不过，得保证商量好的内容是合法的，还得写成书面协议。当然了，要是单位真的违反了劳动法律，那还是得依法担责。四川法务
5解答 4.6w浏览
-
工作二十年被辞退会赔偿多少钱[律师回复] 工作二十年被辞退能拿到多少赔偿，得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要给劳动者赔偿金，金额是经济补偿的两倍。经济补偿按照工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。工作二十年，经济补偿就是二十个月工资，赔偿金就是四十个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果是因为劳动者严重违反单位规章制度，单位合法解除劳动合同，不用支付赔偿。要是单位依法进行经济性裁员等合法解除且需支付经济补偿的情况，工作二十年，单位要支付二十个月工资的经济补偿。 还有一种情况，劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，此时单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后解除合同，要支付二十一个月工资，其中二十个月是经济补偿，一个月是代通知金。四川法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****5983
156****9565
132****9210
