劳动纠纷 法律问答
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公司骗保可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司骗保一般不能直接走劳动仲裁，应向保险监管部门举报，保险机构可通过民事诉讼维权；若劳动者权益因骗保受损，可就受损部分申请劳动仲裁。 法律解析： 劳动仲裁主要针对用人单位与劳动者之间的劳动争议，像劳动关系确认、合同订立履行等方面。而公司骗保是保险欺诈行为，损害的是保险机构权益，违反保险法等规定。所以通常不能直接通过劳动仲裁来处理公司骗保问题。发现公司骗保，可向保险监管部门举报，由其调查处理，保险机构也能通过民事诉讼要求公司返还骗保金并赔偿。不过，如果公司骗保影响到劳动者社保待遇等权益，劳动者可就自身权益受损部分申请劳动仲裁。若你在遇到公司骗保或自身权益相关问题时，拿不准如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。内江法务
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劳动仲裁申请交什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁需准备充分资料以启动程序。要提交劳动仲裁申请书，其中应详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由。申请人身份证明也不可或缺，可提供身份证等能证明身份的材料。劳动关系证明材料是关键，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。若有支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，也需一并提交。另外，可通过国家企业信用信息公示系统查询获取被申请人的工商登记信息。 为顺利申请仲裁，建议按以下步骤操作： 1.认真撰写劳动仲裁申请书，确保信息准确完整。 2.提前准备好各类证明材料，保证其真实有效。 3.及时查询被申请人的工商登记信息。 4.将准备好的资料递交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。四川法务
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公司解散了以后工资没发怎么办[律师回复] 公司解散后拖欠工资的问题确实需要重视。根据《劳动合同法》及相关规定，建议您可以采取以下步骤：首先，尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。如果公司已经注销，可以到工商部门查询公司清算组成员信息。其次，根据《公司法》规定，公司解散应当依法清算，清算组有义务处理公司债务（包括员工工资）。您可以向清算组主张债权。如果公司未经清算就注销，股东可能要承担相应责任。建议先尝试与公司负责人或清算组协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。需要注意的是，劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。如果公司财产不足以支付工资，还可以考虑向法院申请参与分配公司剩余财产。必要时可以咨询专业律师，通过法律途径维护权益。南充李琦—高...
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