劳动纠纷 法律问答
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南明区-罗宇律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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一般起诉拖欠工资要花多少费用[律师回复] 起诉拖欠工资走民事诉讼程序，费用按分段比例累计交纳，不超1万元每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳，超10万至20万部分按2%交纳等。 实践中劳动者追讨工资一般先申请劳动仲裁，此程序不收费。对仲裁结果不服起诉到法院，劳动争议案件每件交10元受理费，符合条件还能申请缓交、减交或免交诉讼费。若委托律师代理，律师收费因地区而异，具体费用需和律师协商。 解决措施和建议： 1.劳动者追讨工资优先选择劳动仲裁，成本低且高效。 2.若需起诉，符合条件及时申请缓交、减交或免交诉讼费。 3.委托律师时多对比不同律师收费标准，协商确定合理费用。律图毕节
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被迫从公司离职，可获得的赔偿有多少[律师回复] 1.若能证明公司违法解除劳动合同，劳动者可获赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形致劳动者被迫离职，公司应支付经济补偿，计算方式同上。 3.劳动者被迫离职要收集证据，如书面通知、聊天记录等。先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 建议劳动者增强法律意识，及时留存证据。公司应依法依规解除劳动合同，避免违法行为。律图毕节
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