劳动纠纷 法律问答
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观山湖...-邓伟律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
观山湖...-陈孝...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
观山湖...-杨敏律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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九级与十级工资之间相差金额是多少[律师回复] 工伤赔偿中，九级和十级通常指的是工伤伤残等级，而非工资级别。二者在赔偿金额上存在差异，主要体现在一次性伤残补助金方面。九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级则是7个月。举个例子，若月工资是5000元，九级工伤的一次性伤残补助金就是45000元，十级为35000元，相差10000元。 除了一次性伤残补助金，在解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省级人民政府规定。所以，九级和十级工伤赔偿具体相差多少钱，要结合本人工资以及当地的相关规定才能确定。大家遇到工伤赔偿问题，一定要了解清楚当地政策，维护好自身权益。如果有复杂情况，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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公司过年提前放假，工资计算方式是什么[律师回复] 公司过年提前放假，工资计算有不同情况。 如果提前放假的时间是法定节假日，像春节法定假期，公司得按照劳动合同约定的标准给员工支付工资。这是因为法定节假日是国家规定的，员工理应享受正常工资待遇。 要是提前放假属于休息日，比如周六、周日，公司就不用额外支付工资了。休息日本来员工就不工作，没有额外劳动自然无需额外支付报酬。 而当提前放假既不是法定节假日，也不是休息日，是公司原因导致的停工停产时，在一个工资支付周期内，公司要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。要是超过了一个工资支付周期，员工提供了正常劳动，那工资不能低于当地最低工资标准；要是员工没提供正常劳动，就得按有关规定办理。不过各地规定不一样，有的地方规定要按不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。 员工遇到公司提前放假工资计算的问题，要先确定放假性质，对照上述情况判断工资支付是否合理，若有疑问可咨询当地劳动部门。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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