劳动纠纷 法律问答
116.5
万
解答量
1679
万
浏览量
云南-胡谦律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-景建...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张晓...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张雪律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张倩律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
算辞退补偿金时社保部分该怎么去算[律师回复] 法律分析： （1）计算辞退补偿金时，社保部分区分对待，公司缴纳部分不计入工资，个人缴纳部分计入月工资。因为月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均应得工资，个人缴纳社保费用属于应得工资范畴。 （2）辞退补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）若公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者除获正常补偿外，可要求补缴社保并主张相应赔偿，企业应依法保障劳动者权益。 提醒： 劳动者要留意社保缴纳情况和辞退补偿计算，企业需依法操作，遇复杂情况建议咨询专业人士分析。律图文山
5解答 4.5w浏览 -
公司叫我退休但社保停了一年多我要求补交到我退休时间在退休，但公司不补交只叫我办退休手术怎么办[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们有办法解决。首先，根据现行的法律法规，公司有义务为你补交社保，这是你的合法权益。你可以先和公司进行沟通，说明情况，看看能不能协商解决。如果公司还是不愿意补交，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补交社保。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单等，这些都能证明你和公司的劳动关系以及社保缴纳的情况。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要维护自己的合法权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.1w浏览 -
离婚后产子社保办理的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）离婚后产子申领生育保险待遇，需在分娩后规定时间内准备相关材料，这是启动申领流程的基础。这些材料能证明生育事实、参保人身份等关键信息。 （2）参保人可前往社保经办机构或通过线上平台填写申请表并提交材料。这一步骤实现了申请的正式提出，社保机构依据提交的材料进行审核。 （3）审核内容围绕生育行为是否合规以及参保情况等。只有审核通过，才能进入后续的核算和拨付环节。 （4）审核通过后，社保机构核算生育津贴和医疗费用报销金额并拨付至指定账户。这是申领生育保险待遇的最终目标，确保参保人能获得应有的经济补偿。 提醒：各地生育保险政策和流程存在差异，准备材料和办理时务必提前咨询当地社保机构，避免因材料不全或流程不符导致申领失败。云南法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****6101
134****8623
131****3768
