劳动纠纷 法律问答
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云南-曹宣...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张英律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-刘彦...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-甘薇律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-郎敏律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在公司工作七年无五险一金怎么办[律师回复] 结论： 公司未为员工缴纳五险一金违反法律规定，员工可通过协商、投诉、举报、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》，五险是强制缴纳的，公司有义务为员工缴纳。公积金方面，各地规定存在差异，部分地区也强制缴纳。当公司未履行缴纳义务时，员工可先和公司协商补缴。若协商不成，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，这些部门会责令公司限期缴纳或补足，公司还可能需缴纳滞纳金。对于公积金问题，可向住房公积金管理中心举报。若因公司未缴五险使员工权益受损，员工能通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失。并且，员工以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可获经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。若你在五险一金缴纳方面遇到问题，可向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。丽江法务
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剖腹产膀胱破裂医院要负责吗[律师回复] 结论： 剖腹产时膀胱破裂，医院是否负责取决于其有无过错，有过错则担责，无过错不担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。在剖腹产手术中，若因医务人员操作不当、违反诊疗规范等过错致使膀胱破裂，像医生手术时未谨慎操作而误伤膀胱，医院就需承担责任。然而，要是因产妇自身特殊身体状况等难以预见和避免的原因造成膀胱破裂，且医院在诊疗过程中无过错，那么医院无需担责。判断医院有无过错可借助医疗事故鉴定或司法鉴定等方式。若就赔偿问题协商不成，患者可通过诉讼途径解决。如果您在类似事件中遇到法律难题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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