劳动纠纷 法律问答
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云南-景建...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张晓...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张雪律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-刘伟律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张倩律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我已经离职一年了，当时我是被迫离职的。但离职后和公司有经济上的纠纷。仲裁和法院已经判了。但从我离职后公司一直给我交着社保。我不要社保，但公司要从法院判的赔偿里面扣出。这我不要社保行吗？[律师回复] 根据法律规定，社保是保障劳动者基本权益的制度，用人单位和劳动者都有义务参加社会保险。如果你已经离职，原则上公司不应再为你缴纳社保。如果公司继续缴纳，你可以要求停止，并要求公司将这部分费用返还给你。至于赔偿金的问题，如果法院判决中明确了赔偿金额，公司应按照判决执行，不能擅自扣除。你可以与公司协商，或者向劳动监察部门投诉，要求公司依法履行判决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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社保缴9个月没签合同怎么办[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在用工后超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，要向劳动者支付二倍工资，这是法律对劳动者权益的有力保障。 （2）与单位协商是解决问题的第一步，劳动者可以友好地提出签订书面合同和支付二倍工资差额的要求，这种方式较为平和，有利于维持双方关系。 （3）若协商不成，收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据很关键，这些证据是后续维权的基础。 （4）向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令单位改正，规范其用工行为。 （5）申请劳动仲裁则是通过法律途径要求单位支付二倍工资差额，是维护自身权益的重要手段。 提醒： 在维权过程中要注意证据的完整性和时效性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图昭通
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就是医院把安保，保洁救护车啥的，全承包给第三方保安公司，医院没打钱给公司公司拖我们好几个月的工资不发，合同也只签了三个月的，社保也不帮我们买[律师回复] 这种情况确实比较棘手，首先你们可以尝试和第三方保安公司进行沟通，看看能不能协商解决工资和社保的问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补缴社保。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作证明等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。另外，也可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。总之，要积极维护自己的合法权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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