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包工头发工资钱不够该怎么解决
[律师回复] 法律分析: (1)与包工头协商是解决工资问题的第一步,这是一种较为温和的方式,能让双方在平和的氛围中沟通,明确工资不足的原因并探讨解决方案,约定支付剩余工资的时间,有助于维护双方的合作关系。 (2)向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付等情况进行监督检查,一旦发现问题,会责令包工头支付拖欠的工资,保障劳动者的合法权益。 (3)向劳动争议仲裁机构申请仲裁时,劳动者需准备好能证明劳动关系和工资标准的证据,如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁机构会依据相关法律规定进行裁决,要求包工头支付工资。 (4)若对仲裁结果不服,劳动者还可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步维护自身权益,还可能获得足额工资及经济补偿。 提醒: 劳动者在维权过程中要注意保留相关证据,不同案情的处理方式可能有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
丽江法务
5解答
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没签劳动合同拖欠工资
[律师回复] 没签劳动合同还拖欠工资,可先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资支付凭证等。然后与单位协商解决,要求支付工资并补签合同。若协商不成,可去申请劳动仲裁,除要求支付拖欠工资,还能主张未签合同期间的双倍工资赔偿。
吴亮律师
2解答
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怀孕了可以调岗吗
[律师回复] 怀孕了可以调岗。根据法律,若女职工孕期不适宜原岗位劳动,用人单位应根据医疗机构证明,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。如果双方协商一致,也能进行调岗。解决方案:女员工可先向单位说明情况并提供医院证明;单位与女员工友好协商,依据实际情况合理调岗,保障女员工权益同时确保工作正常开展。
吴亮律师
2解答
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机关事业单位退体和工资有关系吗?
[律师回复] 机关事业单位退休和工资有关系。退休待遇计算通常参考在职时工资水平,工资越高,缴纳的养老保险等费用可能越多,退休后待遇一般也越好。解决方案是在工作期间努力提升业绩争取合理涨薪,保障工资稳定增长,也可关注养老金政策变化,合理规划个人养老储备,让退休生活更有保障。
吴亮律师
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劳动合同法第十四条内容是什么,想了解:劳动合同法第十四条关于劳动合同签订的规定有哪些细节需要注意?
[律师回复] 你好具体是什么情况呢
刘余律师
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