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建水县-李耀贤...律师
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您好,我是用人公司方,现在要辞退未签订劳动合同的员工,要怎么合法辞退
[律师回复] 根据劳动法的规定如果公司辞退员工可能产生赔偿金或补偿金。
蔺泽律师
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辞职了老板不退押金
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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请问一下,事业单位试用期不合格有标准吗?
[律师回复] 单位一般会有统一的考核制度
刘余律师
1解答
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就是大学生签了三方协议和企业的补充协议,如果违约需要赔偿5000元,有什么办法可以让这份协议失效吗
[律师回复] 这个协议原本就是无效协议,大学生没有毕业没有签订劳动合同的资格,只能签订实习协议,但不得要求赔偿
李慧律师
2解答
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试用期结束可以直接走人吗
[律师回复] 试用期期限提前三天通知,可以离开
腾冲刘律师
3解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-27
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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2024-06-27
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营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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