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劳动仲裁立案后可以申请财产保全吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁立案后，劳动者符合条件可申请财产保全。 法律解析： 在劳动仲裁进行期间，当存在用人单位转移、隐匿、变卖财产等情况，致使裁决难以执行或损害劳动者权益时，劳动者有权向仲裁委提出财产保全申请。仲裁委收到申请后会转交给法院，由法院审查决定是否采取保全措施。申请财产保全时，劳动者要提供相应担保，通常担保数额需与请求保全数额相当。不过要是劳动者存在经济困难等法定情形，法院会酌情降低担保要求。财产保全能为后续仲裁裁决的顺利执行提供保障，有效维护劳动者的合法权益。如果大家在劳动仲裁过程中遇到类似问题，不确定自身情况是否符合财产保全申请条件，或者对申请流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询 ，以更好地维护自身权益。律图西双版纳
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起诉老板不发工资要多久才通知[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁阶段，仲裁委在受理仲裁申请之日起五日内会通知双方当事人。这是为了保障双方知情权，让双方有准备应对仲裁程序。一旦受理，意味着仲裁程序正式启动；若不受理，书面通知理由也方便申请人知晓问题所在，考虑后续举措。 （2）法院诉讼方面，符合起诉条件当场登记立案并出具受理通知书，不符合则作出不予受理裁定。立案后按法定程序送达传票等诉讼文书，一般不超一个月，但会受多种因素影响。这是确保诉讼程序有序推进，保障当事人能及时参与诉讼。 提醒： 追讨工资选择仲裁或诉讼途径，要留意通知和文书送达时间，及时准备相关材料积极应对 。丽江法务
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劳务派遣合同怎么证明劳动关系[律师回复] 法律分析： （1）书面合同是劳动关系的有力证明。劳务派遣单位与劳动者所签劳动合同，详细规定双方权利义务、派遣工作内容等关键信息，是认定劳动关系的直接证据。 （2）工资支付记录至关重要。银行工资流水清晰显示工资支付方为劳务派遣单位，这一记录在劳动关系认定中具有重要地位。 （3）社保缴纳记录能起到佐证作用。劳务派遣单位为劳动者缴纳社会保险的凭证，从侧面证实劳动关系的存在。 （4）带有劳务派遣单位标识或信息的工作证、服务证等证件，同样具备证明力，可作为证明劳动关系的一环。 （5）考勤记录也不容忽视。无论是劳务派遣单位还是用工单位记录的劳动者出勤情况，都能辅助证明劳动关系。 这些证据相互印证形成完整链条时，能有效证明劳务派遣中的劳动关系。 提醒： 收集证据时务必确保其真实性与完整性，若证据存疑可能影响劳动关系认定，有疑问建议咨询专业人士 。律图红河
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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