劳动纠纷 法律问答
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石屏县-普俊律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板压工资离职不给钱怎么办[律师回复] （一）与老板协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用，明确指出老板压工资且离职不给钱违反法律规定，要求其支付工资。 （二）向劳动监察部门投诉，除准备好劳动合同、工资条、工作证等材料，还可收集考勤记录、同事证言等，增强证据的证明力。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 （三）申请劳动争议仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，写清楚仲裁请求和事实理由，仲裁机构会依法裁决。 （四）若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，准备好相关证据和起诉状。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图迪庆
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公司跑路后怎么追讨赔偿[律师回复] 结论： 公司跑路追讨赔偿可收集证据后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等方式进行；若公司有债务问题，可申请破产清算，还可要求出资不实等股东担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者与公司建立劳动关系后，权益受法律保护。收集劳动合同等证据能证明双方劳动关系及权益受损情况，这是追讨赔偿的基础。劳动监察部门有职责责令公司支付赔偿，劳动仲裁和法院诉讼是解决劳动纠纷的法定途径。对于公司债务问题，《中华人民共和国企业破产法》规定可申请破产清算，按顺序清偿债务。而股东出资不实等行为违反《中华人民共和国公司法》，需在相应范围内承担补充赔偿责任。 若在公司跑路追讨赔偿过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图迪庆
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未签合同申请劳动仲裁索要工资怎么操作[律师回复] （一）收集证据：收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明劳动关系和工资数额。 （二）准备申请书：写明双方信息、仲裁请求（支付工资、未签合同双倍工资等）及事实理由。 （三）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请书和证据材料。 （四）等待受理：仲裁委收到申请5日内决定是否受理。 （五）参加庭审：受理后按通知参加庭审，如实陈述事实并出示证据。 （六）接受裁决：仲裁委调解不成作出裁决，对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图怒江
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