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劳务派遣合同怎么证明劳动关系[律师回复] 法律分析： （1）书面合同是劳动关系的有力证明。劳务派遣单位与劳动者所签劳动合同，详细规定双方权利义务、派遣工作内容等关键信息，是认定劳动关系的直接证据。 （2）工资支付记录至关重要。银行工资流水清晰显示工资支付方为劳务派遣单位，这一记录在劳动关系认定中具有重要地位。 （3）社保缴纳记录能起到佐证作用。劳务派遣单位为劳动者缴纳社会保险的凭证，从侧面证实劳动关系的存在。 （4）带有劳务派遣单位标识或信息的工作证、服务证等证件，同样具备证明力，可作为证明劳动关系的一环。 （5）考勤记录也不容忽视。无论是劳务派遣单位还是用工单位记录的劳动者出勤情况，都能辅助证明劳动关系。 这些证据相互印证形成完整链条时，能有效证明劳务派遣中的劳动关系。 提醒： 收集证据时务必确保其真实性与完整性，若证据存疑可能影响劳动关系认定，有疑问建议咨询专业人士 。律图红河
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如何判定劳务关系[律师回复] 判定劳务关系需综合多方面因素考量。 1. 主体方面，双方为平等民事主体，涵盖法人、自然人、非法人组织等。这体现了双方在法律地位上的平等性。 2. 合同形式上，虽常签订劳务合同，但无书面合同，只要存在事实劳务服务及报酬获取关系，也可认定。这提示在判定时不能仅看合同形式。 3. 劳务内容上，提供者按需求方要求完成特定任务，任务完成关系可能终止，说明劳务关系具有任务导向性。 4. 报酬支付多为一次性或按阶段支付，与劳动关系固定支付周期不同，凸显支付方式差异。 5. 管理与支配性上，劳务提供者相对独立，不受严格管理约束。 建议在判定时全面收集相关证据，综合分析各因素，准确认定劳务关系。律图文山
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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