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员工未按要求完成工作可以扣工资吗

[律师回复] 1.员工未完成工作，用人单位能否扣工资分情况而定。 2.若单位有合法有效且公示的规章制度，明确未达标任务的工资扣除方式，可按制度扣工资，但每月扣除不超当月工资20%，剩余工资低于当地月最低工资标准的，按标准支付。 3.若无相关制度或制度制定不合法，单位不能随意扣工资，否则属违法行为，员工可协商、投诉或仲裁维权。

律图丽江

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物业拖欠工资怎么处罚

[律师回复] 1.物业拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门会责令物业限期支付。若逾期未付，物业需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 2.有仲裁协议的，可向仲裁委申请仲裁；对结果不服，除特殊规定外，可起诉至法院。 3.还能通过协商、申请支付令维权。 4.维权时注意收集合同、工资条、考勤记录等证据。

律图德宏

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不发工资仲裁结束需要多长时间

[律师回复] 1.不发工资的仲裁案件，仲裁庭通常要在受理申请后45天内结案。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15天，且要书面通知当事人，即一般最长60天仲裁结束。 2.若逾期未出仲裁结果，当事人可向法院起诉。 3.实际中，案件涉及多方、证据多或需鉴定等，会让仲裁时间变长。

律图怒江

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拖欠工资怎样能处理

[律师回复] 1.遭遇欠薪，先和单位协商，这是最方便的办法。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议，可申请仲裁。 4.还可直接申请仲裁，要在规定时效内交书面申请和证据。 5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在15天内向法院起诉。

丽江法务

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我是上个月21号离的职，发工资是这个月15号发，但是那个厂的有个人说13号就发了，我的工资到现在还没到账

[律师回复] 先别着急，有可能是系统延迟等原因。你可以和厂里其他在职员工确认下工资发放情况。要是其他人都到账就你没到，可找原公司人事或财务了解，看是不是离职手续或工资核算方面有问题。若沟通后仍未解决，可收集能证明你工作和工资情况的证据，通过合法途径维权。

吴亮律师

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