劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.6
万
解答量
1020
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
贡觉县
劳动关系
综合排序
最新排序
不限
江达县
类乌齐县
丁青县
八宿县
芒康县
边坝县
昌都县
察雅县
贡觉县
洛隆县
左贡县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
单位要解散了,需要调到其它单位,我要辞职,可以获得补偿金吗
[律师回复] 工资待遇有变化吗,还是跟原来一样
卓玛律师
1解答
4.7w浏览
非法雇佣外籍劳工的处罚是什么
[律师回复] 关于违反规定雇佣外籍劳动力的处罚条款如下所示: 首先,未获得中华人民共和国人力资源部或其授权管理机构许可擅自招揽外国人力资源从事相关工作的情况被视为违法行为。对于这类违规行为,除解除当事人的劳务关系之外,还会对该企业/个人进行1000元人民币以下的处罚。若情节较为严重,企业/相关人员可能需要被强制要求离境。 其次,对无权擅自雇佣外国人的企业及具体责任人而言,将面临更为严肃的惩罚措施。除了结束非法雇佣活动之外,这些企业及其负责人还需负担起相当于5000元至50000元数值范围内的罚款责任。 最后,针对甄别出来的每个非法雇佣案例,将收取相应的罚款金额,但最多不超过第三个参考值,即10万元。
劳动纠纷律师...
3解答
3.3w浏览
公司辞退需要提前一个月告知吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律规定,企业在决定裁减在职劳动者时,务必提前一个月向其发出书面通告;若未遵守此项义务,则必须额外支付该名员工一个月的薪资,作为代为提前告知的相应补偿。 然而,倘若被解雇者存在违反公司内部规章制度的行为,或者因触犯法律而受到司法诉讼的情况下,该公司可以无需支付劳动补偿费用。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3.5w浏览
公司能对员工进行罚款吗
[律师回复] 依据相关法律法规,企业并无权利对员工进行罚款。 首先值得关注的是,法律上并未赋予雇主针对其员工实施罚则的特别权力。因此,任何形式的罚款都不被允许。 然而,在特殊情况下,如员工违反了公司内部制定的规章制度,雇主可以根据相应制度的具体条款对其采取纪律惩罚措施,比如发出警告、公开宣布批评等。但是,对于那些严重违规的员工来说,雇主是有权依法解除与其签订的劳动合同,进而撤销其职务的。 另一方面,若某名员工由于自己的过失对企业造成了实际经济上的损失,那么雇主也可依法向该员工提出赔偿请求。不过在执行赔偿的过程中,扣缴的赔偿额应限制在劳动者当月工资的20%以内。
劳动纠纷律师...
2解答
3.8w浏览
辞职公司让提前走怎么办
[律师回复] 解析: 身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时,公司却要求提前离岗,此时应当按照相关法律规定给予赔偿。 通常情况下,此类公司的行为属于违规,等于提前终止劳动合同,应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。 而对于员工个人而言,在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请,之后方可办理离职手续。 法律依据: 《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
10w+
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
1.3w
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
2w
浏览
2024-06-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3169
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
172****6001用户3分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
158****7286用户4分钟前提交了咨询
164****2572用户2分钟前提交了咨询
137****1714用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
174****6282用户4分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
148****1266用户3分钟前提交了咨询
173****2806用户3分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
137****2870用户3分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
141****2008用户1分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
138****6853用户2分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
133****7742用户4分钟前提交了咨询
177****2420用户3分钟前提交了咨询
150****0147用户2分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
176****3722用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
147****5576用户2分钟前提交了咨询
135****4653用户1分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
141****3688用户3分钟前提交了咨询
166****6072用户3分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
141****8752用户3分钟前提交了咨询
162****8470用户3分钟前提交了咨询
148****1650用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
173****2503用户3分钟前提交了咨询
160****5752用户3分钟前提交了咨询
164****8733用户2分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
167****4524用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
178****7240用户1分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
163****3134用户4分钟前提交了咨询
174****7645用户1分钟前提交了咨询
140****5667用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户4分钟前提交了咨询
131****5086用户1分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
146****4527用户3分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
176****1705用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
144****1461用户2分钟前提交了咨询
140****3458用户1分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
158****1888用户4分钟前提交了咨询
178****4444用户1分钟前提交了咨询
148****0433用户2分钟前提交了咨询
156****8751用户4分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
140****2878用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户4分钟前提交了咨询
162****1412用户3分钟前提交了咨询
176****8717用户4分钟前提交了咨询
165****7032用户1分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
163****5666用户2分钟前提交了咨询
154****3044用户3分钟前提交了咨询
173****5604用户3分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
167****0042用户1分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
156****2755用户2分钟前提交了咨询
175****1135用户3分钟前提交了咨询
145****5135用户3分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
158****0741用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动关系咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
155****4305
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
185****9244
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
177****1944
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选