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一年后拆钢板保险公司如何报销[律师回复] 一年之后拆钢板的费用报销一般是按照保险合同来办的。第一步，得先确定保险合同里面有没有包含因为意外伤害或者疾病而引发的后续治疗费用，这里面就包括拆钢板手术。要是合同里有涵盖，那在做拆钢板手术的时候，就得赶紧通知保险公司，并且按照他们的要求把相关的医疗费用凭证给提交上去，像发票、病历、诊断证明之类的这些东西。保险公司，会对提交过来的这些材料进行审核，看看费用到底合不合理，有没有必要。要是费用符合合同约定，并且审核也通过了，保险公司就会按照合同规定的那个报销比例来给报销。不过，不同的保险产品在报销的范围、比例以及时效等方面，可能会有不一样的地方。所以，在去看病之前，最好是先把自己所购买的保险的具体条款弄清楚喽，这样才能保证顺利地获得报销。西藏法务
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合同到期自身不续签能领失业金吗[律师回复] 合同到期后，自身不主动续签，这种情况下通常是不能领取失业金的。领取失业金需要满足一定的条件，其中很重要的一条就是非因本人意愿中断就业。而合同到期后不续签，很大程度上是劳动者自己主动做出的决定，并非是被用人单位辞退等非本人意愿的情况。 不过，也有一些特殊情况。比如有些地方规定，如果合同到期前用人单位提出不续签，且劳动者同意，这种情况下也可以视为非本人意愿中断就业，有可能满足领取失业金的条件。 另外，即使符合领取失业金的条件，还需要去当地的社保经办机构办理相关的申领手续，提供相关的证明材料等，经过审核通过后才能够领取失业金。总之，合同到期自身不续签能否领取失业金，不能一概而论，需要根据具体的地区规定和实际情况来判断。拉萨法务
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主动辞职没交社保能不能仲裁[律师回复] 法律分析： （1）缴纳社保是用人单位法定义务，即便劳动者主动辞职，若单位未依法缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁维权。这是法律赋予劳动者的权利，以保障其社保权益。 （2）劳动者申请仲裁时，要提供劳动关系证据，如劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，这些证据能有力证明单位未履行缴纳社保义务。 （3）仲裁请求可要求单位补缴社保费用，但补缴受当地政策影响，存在时间范围等限制。若因未缴社保造成劳动者损失，劳动者可要求单位赔偿相应损失。 提醒： 社保补缴政策各地不同，劳动者申请仲裁前最好了解当地具体政策，案情复杂时可咨询专业人士进一步分析。律图阿里
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辞退社保补偿金怎么算出来的[律师回复] 结论： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，存在特殊情形按相应规定执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，在涉及辞退的社保补偿金方面，计算方式明确。按工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。同时，若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这样规定是为了在保障劳动者合法权益的同时，也考虑到用人单位的实际情况，使补偿标准更加合理和公平。如果您在辞退社保补偿金方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图林芝
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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