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公司合同到期,公司单方面终止合同不续签了!赔偿不合理
[律师回复] 您好,您这边工作多久了,公司是什么态度
陕西丰采律师...
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公司要求我赔偿培训费该如何处理
[律师回复] 公司要求赔偿培训费,需符合法定条件。若公司提供专项培训费用、开展专业技术培训并订立服务期协议,员工违反服务期约定,公司有权要求支付不超培训费用的违约金。 首先应审查是否为专项培训,普通入职培训不能约定服务期和违约金。还要查看服务期协议约定是否合理,如服务期限、违约金计算方式等。 解决措施和建议如下: 1.若认为公司要求不合理,可先与公司协商。 2.协商不成,向劳动争议调解组织申请调解。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。
律图商洛
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结完婚被辞退了怎么办
[律师回复] 用人单位因结婚辞退员工属违法行为,劳动者可依法维权。法律明确禁止用人单位因女职工结婚、怀孕等情况解除劳动合同。 解决措施和建议如下: 1.与单位协商。劳动者可要求单位继续履行劳动合同,或要求其支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。 2.收集证据维权。若协商不成,劳动者可收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据。向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。 3.诉讼解决。若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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有工资欠条,是否可以起诉对方欠款
[律师回复] (一)准备起诉材料:准备好起诉状,写清楚原被告信息、诉讼请求以及事实理由,同时带上工资欠条等能证明欠款事实的证据。 (二)选择管辖法院:向有管辖权的法院提起诉讼,通常为被告住所地法院。 (三)注意诉讼时效:从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算诉讼时效。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
律图安康
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强制执行时会扣夫妻双方工资吗
[律师回复] 1.强制执行扣工资分情况。夫妻共同债务时,债权人可申请执行双方财产,法院有权扣双方工资,但会留必要生活费保障基本生活。 2.个人债务的话,仅执行负债方财产,一般只扣其工资。 3.实践中,法院先确定债务性质,审查产生时间、用途等。 4.若个人债务执行了配偶工资,配偶可提执行异议维权。
律图延安
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