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兰州-赵力辉...律师
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兰州-毕晓娜...律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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合同以外增加的劳动成果算不算正确?
[律师回复] 合同以外增加的只要确认了也算的
王明洋律师
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试用期不胜任工作辞退需要书面通知吗
[律师回复] 解析: 在试用期内解除劳动合同必须采用书面形式发出通知,若未履行此项程序,由此引发的任何经济利益方面的损失,均应由未能及时通知者自行承担; 然而,倘若已按规定完成通知及移交相关步骤但仍造成损失的情况下,相应责任并不在所披露内容范围内。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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上海给老板开车没有签合同怎么处理
[律师回复] 解析: 若贵公司尚未与您签订合法有效的劳动合同,则应当依法向您支付未签订书面劳动合同所产生的双倍薪资补偿款。且在某些特定情况下,如果您已经具备了与用人单位签订长期无固定期限劳动合同的资格和条件,那么您还有权主张并获得该公司由于未能与您签订长期无固定期限劳动合同而额外产生的双倍薪资补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
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试用期被辞退,怎么主张赔偿
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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试用期被辞退,可以主张2N还是2N+1
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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没有签劳动合同怎么维权
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
签劳动合同流程是什么?
签劳动合同流程是首先要认真的审查劳动者的主体资格,双方履行告知的义务,然后就是签署劳动合同,办理入职手续,用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明确“若有虚假,愿意承担一切法律责任”。
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2024-05-05
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商品房转化为安置房是否合法?
商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候,如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话,是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为,完全是可以通过诉讼方式解决。
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2024-05-05
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入职满一年才有年假 这合法吗
单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假,只不过要按照入职日期折算应休天数。
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2024-05-05
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