劳动纠纷 法律问答
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员工单方面离职不要工资能否允许[律师回复] 员工单方面离职且不要工资，大多情况下是可行的，但得按法律规定的程序来。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工还在试用期，提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同；转正之后，就得提前三十天书面通知单位。按这个程序走，员工离职还不要工资，一般没问题，这是员工在处分自己的劳动报酬权益。 可要是员工没按法定程序离职，还让单位受了损失，那员工就得担责赔偿。就算员工不要工资，单位也有权让员工赔偿因离职造成的直接经济损失，像岗位空缺导致生产停滞的损失等。 另外，要是单位有拖欠工资、没依法交社保等违法行为，员工能随时解除劳动合同，还能要求单位支付工资和经济补偿。这时员工要是单方面不要工资，可能会损害自己的合法权益。所以，员工做决定前要慎重，必要时可以找专业法律人士咨询。甘肃法务
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遇到兼职工资被拖欠情况怎么办[律师回复] 兼职辛苦打工却被拖欠工资怎么办？下面教你解决办法。 第一步，可以和用人单位协商，明确告诉对方按时发工资是他们的法定义务，要求他们在一定期限内支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》就规定了，单位得按约定和国家规定，及时足额给劳动者付报酬。 要是协商不行，就去劳动监察部门投诉。投诉的时候带上身份证，还有能证明你兼职工作的证据，像工作记录、聊天记录、工资条这些。劳动监察部门会调查单位，情况属实的话，会责令他们支付工资。 还能申请劳动仲裁，兼职人员要在规定时间内，向劳动仲裁机构提交申请和相关证据。仲裁机构受理后会安排开庭，根据双方证据和陈述做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定期限内去法院起诉。 另外，也可以找工会组织或法律援助机构帮忙。工会能替你和单位沟通协调，法律援助机构会为符合条件的人提供免费法律帮助。甘肃法务
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停薪留职可以暂停的时长是多少[律师回复] 停薪留职时长没有统一法律规定，通常由劳动者和用人单位协商确定。 实践里，停薪留职指职工在一定时期保留公职，停止发放工资。双方会对停薪留职的期限、社保缴纳、期满后安排等事项作出约定，并签订相关协议。 企业能结合自身情况和员工需求，在平等自愿、协商一致基础上确定期限长短，可能是几个月，也可能是数年。 但随着劳动法律法规不断完善，停薪留职这种管理方式在实际操作中逐渐减少。现在企业更多通过劳动合同、规章制度等规范劳动关系。 要是双方就停薪留职期限等问题产生争议，可以依据双方协议以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来解决。解决途径有协商、调解、仲裁或诉讼。发现问题建议先友好协商，若协商不成，可申请调解。调解无果还能申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。律图陇南
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没签劳务合同，工资按照什么标准计算[律师回复] 在工作当中，要是没签订劳务合同，工资怎么算可是个大家关心的问题。下面咱从法律角度讲讲。 要是双方有明确的口头协议，好比说约定好了一个月工资多少钱，啥时候发工资这种，那就按这个口头约定来算工资。这就跟咱平时说好了买卖一样，既然说定了就得照办。 可要是连口头约定都没有，也不用慌。可以看看单位里相同或者类似岗位的其他员工拿多少工资，就参照着这个标准来确定。这就好比去市场买东西，看看别人买同样东西花多少钱，咱心里也就有个谱了。 还有个重要的法律规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那用人单位得每个月给劳动者发双倍工资。这个双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，一直到补签书面劳动合同的前一天。 要是因为工资问题闹到劳动仲裁或者打官司，劳动者就得拿出证据来证明自己和单位有劳动关系，还有自己的工资是多少。像考勤记录、工作证、工资支付记录、同事说的话这些，都能当证据。在实际处理的时候，到底工资该是多少，得把这些证据和实际情况结合起来一起判断。 给大家提个实用建议，工作的时候尽量和单位签书面合同，把工资这些事儿都写清楚。要是没签合同，平时也要注意留好各种证据，万一有问题也能维护自己的权益。律图张掖
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律师说法·劳动纠纷
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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