劳动纠纷 法律问答
117
万
解答量
1684
万
浏览量
西宁-甘迎...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-马金...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-张洁律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-薛佼律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西宁-张海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要求只在劳动合同签字，不写内容能行不[律师回复] （一）劳动者签订劳动合同时，应要求用人单位当场填写合同所有内容，包括工作内容和工作地点、劳动报酬等法律规定必备的条款。 （二）仔细审查合同各项条款，尤其涉及劳动权益的关键部分，如工资待遇、工作时间等，对不合理或不明确的条款及时与用人单位沟通修改。 （三）自己填写相应内容或者在用人单位填写后再签字，确保签字时合同内容完整无误。 （四）保留合同副本，以便发生纠纷时能提供证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。律图青海
5解答 4.9w浏览 -
劳务合同诉讼费计算标准是多少[律师回复] （一）明确自己诉讼请求的金额或价额，确定对应的收费区间。 （二）按照规定的比例分段累计计算诉讼费。如不超1万元，直接交50元；超1万至10万元部分，用超出1万的金额乘以2.5%；超10万至20万元部分，用超出10万的金额乘以2%，以此类推。 （三）将各段计算出的费用相加，得出最终需交纳的诉讼费。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。律图海南州
5解答 3.9w浏览 -
提前终止工作合同违约金要如何计算[律师回复] 法律分析： （1）劳动者提前终止工作合同，仅在两种法定情形下支付违约金。违反服务期约定时，违约金数额受用人单位提供的培训费用限制，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 （2）违反竞业限制约定时，违约金数额按双方约定计算。 （3）用人单位提前终止工作合同，通常无违约金问题，可能需支付经济补偿或赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。赔偿金是经济补偿标准的二倍，适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。 提醒： 劳动者和用人单位在处理提前终止工作合同事宜时，需明确自身行为对应的法律后果。遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。律图海南州
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****1064
159****2395
136****5588
