劳动纠纷 法律问答
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若不服劳动仲裁决定要怎么去处理[律师回复] 要是对劳动仲裁决定不服，可以这么处理。 先说说劳动者的情况。除了终局裁决外，如果劳动者对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，能向人民法院提起诉讼。终局裁决包含两类，一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一类是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。就算是终局裁决，劳动者不服的话，同样能在收到仲裁裁决书后的规定期限内去法院起诉。 再看看用人单位这边。要是仲裁裁决是终局裁决，用人单位可以在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。能申请撤销的情况有不少，比如适用法律、法规确实有误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁违反了法定程序，裁决所依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等。如果仲裁裁决不是终局裁决，用人单位在收到仲裁裁决书后的规定期限内，可向人民法院提起诉讼。 所以，不服劳动仲裁决定时，要根据裁决类型和自己的身份，在规定时间内通过向法院起诉或者申请撤销裁决等办法来解决问题。本地法律顾问...
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一般劳动仲裁开庭要多长时间[律师回复] 劳动仲裁开庭要多久，法律没明确规定。开庭时长受到案件复杂程度、证据数量和双方争议焦点等因素影响。 简单的劳动纠纷，事实清楚、证据全乎，双方没啥大争议，开庭时间就短，半天甚至一两个小时就能完事。像那种只涉及明确金额的工资拖欠，证据确凿的案件，就属于这类。 但要是劳动仲裁案件复杂，诉求多，有大量证据要质证，双方对事实和法律适用分歧大，开庭时间就长了，可能得一天甚至好几天。比如涉及违法解除劳动合同的经济赔偿、加班费计算、竞业限制等多个问题的案件。 另外，仲裁庭审理时，如果要对专门性问题做鉴定，或者当事人申请回避等，也会让开庭时间变长。 为了让仲裁程序顺利推进，当事人要积极配合仲裁庭，提前准备好证据，组织好陈述意见。要是你在劳动仲裁方面有具体问题，也可以进一步咨询了解。律图宁夏
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要怎么去打理一家仲裁公司[律师回复] 在生活中，很多人对仲裁机构的性质和管理不太了解。仲裁机构不是公司，它属于非营利性法人。下面就来聊聊打理仲裁机构的几个要点。 首先是规范内部管理。要搭建合理的组织架构，明确每个部门的职责，制定全面的规章制度，像案件受理、审理、裁决等环节都得覆盖到，这样工作流程才能规范又高效。 专业队伍建设也很关键。仲裁员是仲裁机构的核心，要挑选那些法律知识丰富、经验足且职业道德良好的人。同时，别忘了对工作人员进行培训，提升他们的业务能力和服务意识。 案件管理方面，严格把控案件受理标准，只有符合仲裁范围和条件的案件才能受理。审理过程中，要保证程序公正透明，提高裁决的质量和效率，切实维护好当事人的合法权益。 宣传推广也不能少。通过各种渠道宣传仲裁的好处和特点，提高社会对仲裁的认知度和公信力。多和企业、行业协会等交流合作，这样能拓展案源。 最后是风险管理。建立风险预警机制，及时评估和应对可能出现的法律风险、信誉风险等，确保仲裁机构能稳健发展。律图宁夏
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申请劳动仲裁进行诉讼要花多少钱[律师回复] 申请劳动仲裁不收费，因为法律规定劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 要是对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。但要是适用简易程序审理，或者以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费能减半，只需交5元。 整个过程中，还可能有其他潜在费用。比如请律师代理会产生律师费，具体数额和律师资历、案件复杂程度有关。另外，还可能有文书打印、证据收集等费用，这些费用不固定，要根据实际情况确定。 总体来说，劳动仲裁和诉讼本身的官方收费低，是为了保障劳动者通过法律途径维护自身权益。如果遇到劳动纠纷，可先考虑申请劳动仲裁；若对结果不满，再诉讼。申请前，注意收集好相关证据。若经济困难请不起律师，可了解下当地法律援助政策。律图宁夏
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没拿到合同，劳动仲裁该怎么做[律师回复] 在打工过程中，没拿到劳动合同的情况并不少见，但别担心，即便如此，你依然能申请劳动仲裁来维护自己的权益。下面详细说说具体步骤和要准备的东西。 先明确自己想通过仲裁达到什么目的，比如让单位支付拖欠的工资、加班费，或者给予经济补偿等。这就像去超市购物，得先清楚自己要买啥。 接着收集证据，虽然没有书面劳动合同，但有不少其他东西能证明你和单位存在劳动关系。像工资支付凭证，这就好比你去饭馆吃饭，老板给的账单，能证明你在这工作后拿到了报酬；社保缴费记录，就像是你在医院看病的病历，能证明单位给你上了保险；工作证，就像你进入学校的学生证，能证明你是这个单位的人；考勤记录，就如同学校的点名册，能证明你在单位工作的时间；同事证言，就像同学给你作证一样，能证明你确实在这工作。 之后要准备仲裁申请书，把你和单位的信息、仲裁请求以及事情的来龙去脉写清楚。写好后，带着这些申请和证据材料去当地的劳动仲裁委员会提交。委员会会在规定时间内决定是否受理你的案子。 要是受理了，就会安排开庭时间。开庭的时候，你要把事情的经过讲清楚，拿出证据，仲裁庭会让双方对证据进行核实和辩论。最后，仲裁庭会给出裁决结果。 这里要特别提醒，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，从你知道或者应该知道自己的权益被侵害那天起，一年内要去申请。在整个过程中，你得留意仲裁委的通知，按照要求参加各项程序，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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