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一方婚后未贡献财产该如何分割[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方取得的工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益等财产，原则上属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。 一方婚后未直接创造财产价值，实际承担了较多抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等家庭义务的，可依据民法典第一千零八十八条规定，向另一方主张经济补偿。 双方事先以书面形式约定婚姻关系存续期间各自所得财产归个人所有的，按照约定内容执行。未直接贡献财产的一方，一般无权主张分割对方名下的婚内财产。 夫妻任何一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，离婚处理财产分割事宜时，可依法对实施前述行为的一方少分或不分对应财产。 财产分割的具体判定，需结合财产本身的属性、双方事前作出的有效财产约定、各自实际履行家庭义务的情况综合确定。本地法律顾问...
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两个律师离婚咋分割财产[律师回复] 离婚财产分割统一适用民法典婚姻家庭编相关规定，职业为律师的当事人分割规则与其他群体完全一致，先明确夫妻共同财产与个人财产的边界，再对共同财产进行处理。 财产范围界定时，对应夫妻婚姻关系存续期间取得的以下财产，属于共同财产，由双方共同所有。具体包括工资、奖金、劳务报酬，其中涵盖律师执业收入、办案提成。生产、经营、投资的收益。知识产权的收益。继承或者受赠的财产，遗嘱或者赠与合同中明确只归一方的情形除外。其他应当归共同所有的财产。 对应以下类型的财产，属于夫妻一方的个人财产，离婚时不纳入分割范围。具体包括一方婚前已经取得的财产。一方因人身损害获得的赔偿或者补偿。遗嘱或者赠与合同中明确只归一方的财产。一方专用的生活用品。 双方就财产分割事项协商一致，形成合法有效的书面分割协议的，直接按照协议内容执行。 双方无法达成一致分割意见的，受理案件的人民法院结合财产实际情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 夫妻任意一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，或者伪造夫妻共同债务意图侵占另一方财产的，实施该行为的一方在分割财产时可以被依法判定少分或者不分。 职业为律师的当事人涉及的合伙财产、执业风险金等特殊类型财产，需先核算清楚其中属于夫妻共同财产的对应份额，再按前述规则完成分割。本地优选咨询...
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离婚要补钱给女方吗[律师回复] 离婚时是不是要给女方补偿，从来不是一概而论的事，得对照法律规定和两个人的实际情况来判定，不是只要提离婚男方就得掏钱。 要是平时生活里，女方在家里带孩子、照顾老人，花了大量时间精力，甚至为了支持男方工作牺牲了自己的职业发展，这种情况下离婚，女方完全可以主动提经济补偿的要求，男方依法是要支付对应的补偿的。 还有一种情况是离婚之后女方的日子确实过不下去，比如自己没有稳定收入，离婚分到的钱连当地最基本的日常开销都覆盖不了，或是离了婚连住的地方都没有，本身还身患重病需要人照料，这时候也能要求男方给适当的经济帮助。帮助的形式不一定全是给钱，可以是一次性付一笔扶助金，也可以约定女方在男方的房子里住一段时间，或是直接把房屋所有权分割给女方。 要是离婚的根源在男方身上，比如他婚内和别人重婚同居，动手实施家暴，或是长期虐待遗弃家里成员，这些属于法定的重大过错，没做错的女方可以索要损害赔偿，看病花的医药费这类物质损失能赔，精神上受到的伤害也能要求对应的赔偿。 如果上面说的这些情况一个都不沾，俩人就是单纯性格不合感情走不下去要离婚，男方没有法定的补偿义务。要是反过来，是女方存在上面说的那些重大过错导致离婚，男方作为无过错方，反而能反过来向女方索要损害赔偿。 双方可以先坐下来商量补偿的具体金额和支付方式，谈不拢的话再去法院起诉，法官会结合两个人的实际财产情况、过错的严重程度、各自的收入负担能力这些细节，给出合理的判决结果。本地优选咨询...
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开发商延期办证违约金少如何解决[律师回复] 遇到开发商拿合同里约定的延期办证违约金太低当借口，不想足额承担责任的情况，业主完全可以主动出手维护自己的合法权益。 最先可以尝试的是和开发商坐下来协商补签补充协议，把违约金标准调整到合理范围。协商的时候你不用怕拿不出依据，按照对应的商品房买卖合同纠纷司法解释的明确规定，你可以把自己因为迟迟拿不到房产证产生的实际损失凭证都摆出来，这些凭证可以是这段时间你因为没法落户入学额外支出的租房租金，也可以是你本来打算卖房却因为房子没证只能低价转让的折价差额，还有你为这套房办贷款多付的利息成本，这些实打实的支出都能作为你要求调高违约金的支撑。 要是协商谈不拢，你完全可以直接去法院起诉，要是当初合同里约定了仲裁条款就去对应的仲裁机构提交申请。根据民法典的相关规定，只要合同里写的违约金数额远远抵不上你的实际损失，裁判机关就会结合你的实际损失金额、合同整体的履行进度、开发商拖延办证的过错程度，还有你本来能如期拿证的预期收益这些因素，按照公平和诚信的原则，把违约金调整到和实际损失匹配的合理水平。 你要特别注意提前把相关材料整理妥当，包括留存好手里的商品房买卖合同、里面明确写了办证时限的相关条款、所有能证明你实际损失的票据和支付记录，而且一定要在法定的诉讼时效内提出调整违约金的请求，别错过维护自身权益的时间窗口。本地专业咨询...
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女方工资用于个人开销离婚时如何处理[律师回复] 女方婚后工资原则上属于夫妻共同财产，离婚时需依法分割，不能直接全部认定为个人开销不予分割。 结合民法典规定的夫妻共同财产范围，婚姻关系存续期间任意一方取得的工资、奖金、劳务报酬，都归夫妻共同所有，双方对这部分财产享有平等处理权。女方婚后合法取得的工资，没有特殊书面约定的，即便实际用于个人日常开销，也仍属于夫妻共同财产范畴。 正常的个人消费包括衣食住行、常规医疗、普通娱乐等日常合理开支，这部分已经支出的工资，离婚时一般不再追溯分割。 被认定为不合理个人挥霍的行为，包括大额赌博、未经配偶同意大额赠与第三方等，这类行为属于擅自处分夫妻共同财产的情形。权益受损的另一方，可以主张实施前述行为的女方少分财产，同时有权要求追回被转移、挥霍的对应款项。 夫妻双方提前以书面形式约定婚后各自工资归个人所有的，直接按约定内容执行。这种情况下女方的工资属于其个人财产，离婚时无需参与分割，没有书面约定的，统一按照夫妻共同财产处理。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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