如果离职公司不批准该怎么办
[律师回复] 法律分析:
(1)离职情形方面,处于试用期的劳动者,提前三日通知公司就能解除劳动合同,无需公司批准;转正后的劳动者,提前三十日书面通知公司,届时可直接离职。
(2)若公司以不批准离职为由,扣发劳动者工资、不办理离职手续等,劳动者可采取相应措施维权。向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司改正。
(3)若公司的行为给劳动者造成损害,需承担赔偿责任。劳动者还可准备劳动合同、工资条、通知离职的证据等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提醒:
劳动者离职应按法定程序操作,保留好相关通知及证据。遇到纠纷难以明确处理时,可咨询专业建议。