合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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派出所签协议之后还可不可以反悔[律师回复] 法律分析： （1）派出所签的协议具有民事合同性质，依法成立便受法律保护，双方需按约履行，通常不能随意反悔。 （2）若要反悔，需满足法定情形。重大误解指当事人对协议内容认识错误；欺诈、胁迫手段使当事人违背真实意思签订协议；协议显失公平也可作为反悔依据。 （3）当事人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可行使撤销权，请求法院或仲裁机构撤销协议。超过期限不行使，撤销权消灭。 （4）不存在法定情形而反悔，可能要承担违约责任。 提醒： 若考虑反悔派出所所签协议，先判断是否存在法定情形，注意撤销权行使期限。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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合同违约致解除要怎样去处理[律师回复] 1.合同因违约解除需妥善处理。守约方可书面通知违约方解除合同，通知到达时合同解除；若通过诉讼或仲裁，裁判文书生效时合同解除。同时，守约方有权要求违约方承担违约责任。 2.违约责任承担方式多样，有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。若合同约定了违约金，可要求违约方支付；约定了定金，可适用定金罚则。赔偿损失范围包括直接损失和可得利益损失，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 3.守约方有防止损失扩大的义务，应采取适当措施，否则不得就扩大的损失请求赔偿。建议守约方及时行使解除权并书面通知，明确违约责任主张，同时积极采取措施防止损失扩大，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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