综合 法律问答
1291
万
解答量
7527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂搬迁，干了10年的员工可赔多少钱[律师回复] 工厂搬迁员工能不能拿到赔偿，赔多少，得看具体情况。要是工厂搬迁让劳动合同履行的客观情况变了很多，合同没办法接着履行，单位和员工商量变更合同内容又没谈拢，单位可以提前三十天书面通知员工解除合同，或者多给一个月工资直接解除，同时还要给员工经济补偿。 经济补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资，六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。比如员工干了10年，单位就得给10个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是工厂搬迁不影响合同正常履行，员工自己要离职，那单位一般不用给经济补偿。 要是员工觉得自己该拿赔偿，先和工厂商量。要是商量不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
酒驾车祸逃逸法律责任如何判定[律师回复] 1、酒驾和车祸逃逸都是性质恶劣的违法行为，具体要承担怎样的法律责任，得看实际情况。 对于酒驾，如果司机血液里的酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间，这就属于饮酒驾驶。这种情况下，司机的驾驶证会被暂扣，还得交罚款。要是酒精含量达到或超过80mg/100ml，那就是醉酒驾驶了，这已经涉嫌危险驾驶罪，要被追究刑事责任，会被处拘役并交罚金。 2、再说车祸逃逸，按照《中华人民共和国道路交通安全法》，要是出了交通事故后逃跑，但还没构成犯罪，公安机关交通管理部门会对逃逸者处以二百元以上二千元以下的罚款，还可能拘留15天以下。 要是酒驾后又出车祸逃逸，还导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。按照刑法规定，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，要判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡的，要判七年以上有期徒刑。 3、在实际的司法处理中，判定法律责任的时候，得把事故后果、酒精含量、逃逸情节等因素都考虑进去。要是真出了这种事，建议当事人赶紧向公安机关自首，积极配合调查处理，这样还有机会从轻处罚。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
当庭被告威胁原告应怎样去处理[律师回复] 庭审中被告威胁原告，严重违反法庭秩序和法律规定，处理方式如下： 法庭工作人员会马上制止被告的威胁行为。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，诉讼参与人和其他人要遵守法庭规则。违反规则的，法院可训诫、责令退出法庭、罚款或拘留。法官会根据威胁严重程度对被告采取措施。若情节轻，法官可能训诫被告，严肃批评并警告不能再犯。 要是被告不听制止，威胁持续或严重，法官有权责令其退出法庭，使其无法继续参与庭审。同时，法院会根据情况对被告罚款或拘留，罚款金额和拘留期限按法律规定执行。 若被告威胁行为涉嫌犯罪，像构成威胁他人人身安全等犯罪情形，法院会把相关线索移送公安机关，依法追究其刑事责任。 原告要保存好被告威胁的证据，比如录音、证人证言等，方便后续在案件处理或其他法律程序中维护自身权益。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
7万诈骗案判刑，在监狱要关多少年[律师回复] 诈骗7万块钱属于诈骗数额巨大的情况。按照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗别人财物数额巨大或者有其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 但实际判刑的时候，会有很多因素影响最终的量刑。比如说，犯罪嫌疑人要是有自首情节，法律规定是可以从轻或者减轻处罚的；要是有立功表现，同样也能从轻或者减轻处罚。要是犯罪嫌疑人在犯罪之后积极退还骗来的钱和财物，还取得了被害人的谅解，法院在判刑的时候也会把这一点当成从轻处罚的情节来考虑。 反过来，要是犯罪嫌疑人是诈骗集团的首要分子，或者他的诈骗行为导致被害人自杀等严重后果，那法院就可能会从重处罚。 所以说，只知道诈骗金额是7万，没办法准确判断犯罪嫌疑人到底要坐多久的牢。法院在量刑的时候，会综合考虑整个案件的事实和证据，按照罪责和刑罚相适应的原则，来确定具体的刑期。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
180****2353
177****4079
