城口县律师

[律师回复] 这种情况可通过以下方式维权： - 确定劳动关系：安全记录表可作为你与中铁二十五局存在劳动关系的证据之一，还可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等其他证据，进一步证明劳动关系和工作事实。 - 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，你可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，即使证人不作证，有其他充分证据也可认定工伤。 - 追讨工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可向中铁二十五局要求支付工伤期间工资，若协商不成，可拨打人力资源社会保障服务热线12333投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 - 寻求其他帮助：可向项目工地或用人单位所在地的行业主管部门投诉举报，也可扫描“渝薪码”进行线上投诉，还可向属地乡镇人民政府、街道办事处反映相关情况。若符合条件，可申请法律援助获得法律帮助。

[律师回复] 银行卡钱被骗走，应立刻联系银行冻结账户止损，同时拨打110报警，提供转账记录、对方账号等详细信息协助警方调查。若因第三方支付平台转账，向平台客服反馈并配合处理，后续可关注案件进展，可能通过追赃挽损程序挽回损失。

[律师回复] 签了劳动合同但没转正被辞退，公司是否赔付需视具体情况而定。 若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，公司辞退无需赔付。但公司需承担举证责任，如提供明确的录用标准及劳动者未达标的证据。 若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，赔偿金通常为一个月工资。 此外，若因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，并需支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 如果儿子是完全民事行为能力人，其车子贷款和网贷通常由其个人财产偿还。具体处理方式如下： - 明确债务情况：查看儿子的贷款合同，了解还款要求、还款时间以及利息等相关条款，确定债务的具体金额和还款计划。 - 考虑代为偿还：如果家人有能力，可先帮其偿还，避免逾期产生不良信用记录和高额罚息。但需注意，父母等亲属没有法定的偿还义务，除非儿子是未成年人，或者父母为其债务提供了担保，又或者债务属于家庭共同债务。 - 与贷款方协商：若家人暂时无力偿还，可以和贷款方沟通，说明儿子犯法的情况，尝试申请延期还款或制定新的还款计划。贷款机构可能会根据实际情况，考虑给予一定的宽限期或调整还款方式。 - 应对债权人追讨：如果债权人通过诉讼追讨债务，法院在判决后可能会执行儿子名下的财产，如车辆、存款等。此时家人应配合法院的执行程序，如实提供相关财产信息。 总之，要积极面对债务问题，及时与贷款方沟通协商，避免产生更多的法律纠纷和经济损失。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》及相关规定，责任划分需根据具体情况判断。一般情况下，右变道未打转向灯并斜停的车辆，因违反变道需提前打转向灯及确保安全变道的规定，可能要承担主要责任。 但若后车存在超速行驶、未保持安全车距、注意力不集中等违法行为，也需承担相应责任。如果后车有明显过错，交警可能会判定双方按过错比例分担责任，如三七开或四六开等。 最终的责任划分以交警部门根据现场勘查、当事人陈述、监控视频等证据作出的事故责任认定书为准。