尚志市劳动纠纷律师

[律师回复] 试用期不缴五险一金违法，可以要求补缴或赔偿损失。每天工作24小时休48小时，这种轮班制很可能未经过劳动局审批，属于违法延长工时，超出8小时部分应按加班费计算，标准为工资的1.5倍或2倍。公积金基数不对，可要求单位按实际工资补缴差额。年假未休应折算3倍工资。以上诉求仲裁胜算较大，但需要收集考勤记录、工资单、劳动合同等证据。注意仲裁时效是一年，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您的情况属于单位未依法缴纳社保，公园作为用人单位有义务为您补缴。您已工作20年且到退休年龄，可以要求公园补缴养老保险，或赔偿因未缴导致您无法领取养老金的损失。建议您先收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察或社保机构投诉，要求责令公园补缴。如果无法补缴，可以申请劳动仲裁或起诉，要求公园赔偿相当于养老金的经济损失。注意，您提到的“补偿”可能指未缴社保的赔偿，而非直接“要出来”养老保险金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 实习期间未签合同，公司提供培训后要求签劳动合同并加入培训费条款，这需要看培训是否属于专项培训。如果是普通入职培训，公司无权要求你承担费用；如果是公司出资的专项技术培训，且约定了服务期，你提前离职才需按比例赔偿。现在合同还没签，你有权拒绝该条款。如果已经签了，劳动仲裁时，对于未到期的培训费，除非能证明是专项培训且有实际支出，否则法院通常不支持公司要求你支付。建议你仔细核对培训性质，若不合理，可拒绝签署或要求删除该条款。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，具体法律问题是什么

[律师回复] 您父亲是黑龙江鸡西市企业退休职工，1993年退休，丧葬费和一次性抚恤金标准需按当地最新规定计算。丧葬费通常为当地上年度职工月平均工资的2倍，一次性抚恤金一般按10-20个月基本养老金发放，具体金额需结合您父亲生前养老金水平及当地政策。建议您携带死亡证明、退休证等材料，到鸡西市社保经办机构核算实际金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。