看门劳动合同协议

[律师回复] 解析：
在解决打架事件并签署私下协议之后，原则上仍然保留了进一步向法院提起诉讼的权利。
若案件涉及之问题已超越了单纯的民事纷争范畴，演变成为刑事犯罪行为的话，则当事人仍有权利依法提起诉讼程序。
特别地，若涉案人员被判定构成刑事犯罪，即使达成私了协议仅仅处理了民事赔偿事宜，其亦需对刑事责任进行承担。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到信用卡逾期还款事项时，债权方通常会依法进行上门催收工作，前提条件为不能有任何诸如暴利威胁或其他非法手段的行为发生。
在这种情况下，债权人为了实现自己的权益，必须采取合理且合法的途径，例如通过协商、调解、仲裁或是诉讼等方式来解决问题。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
在决定离职之际，通常无需经过用人单位的批准，虽然其审批与否并无实际影响，然而，至关重要的一点在于，您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明，进而获得相应的法律凭证。
只要您手握这一重要凭据，在满三十日（试用期间为三个工作日）之后，用人单位必须为您办理相关离职手续；
若用人单位对此表示异议，您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。
具体而言，您可采取以下措施：
1)向用人单位索取辞职信的签收单据；
2)收回由用人单位签署的辞职信原件，或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署，并自行妥善保管；
3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认，并对现场对话过程进行录音记录，尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
离婚协议确实可以采取邮寄形式要求对方签署。
然而值得注意的是，这种形式的签字并不等同于婚姻关系已经得到正式解除，只有当双方当事人亲自签署协议后才会产生效力。
尽管邮寄签署是可行的做法，但必须保证签署者确实为当事人本身，否则在法律层面上可能无法被认可。
另外，除了邮寄签署外，离婚协议还可选择前往民政部门进行登记备案，或者通过向法院提起诉讼来实现离婚判决，这两种方式同样具备法律约束力。
关键在于，夫妻双方需亲自在离婚协议上签字，同时还应由婚姻登记员或监誓人在场见证。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
所谓质押，即为债务方或者第三方向债权人转移其动产或权利，使之由债权人实际掌控，以此作为借款合同项下债务履行的保证措施。
质押可以细分为动产质押与权利质押两大类。
其中，动产质押是指那些能够自由移动且不会对其使用价值造成任何损害的物品所进行的质押；
而权利质押则是指以可转让的权利作为标的物的质押形式。
法律依据：
《民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案人员可向狱警部门提出托送申请，然后将此申请经过邮寄途径交付至亲属手中，其家人在收到该申请后需凭借相关凭证前往服务中心领取衣物。
值得注意的是，某些拘留所以及监禁场所会实行统一配发衣物的政策，禁止额外配送个人衣物。
对于受拘押之人与其亲属之间赠送的物品，必须经过看守人员严格的安全检查。
此外，在收到办案机构的正式委托之后，看守所有权对被拘押者接收或发送的信件进行审查。
若在此过程中发现任何可能妨碍侦查、起诉以及审判工作的内容，看守所有权予以扣留，并将相关材料移交至办案机构进行进一步处理。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第三十条
人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。
《中华人民共和国看守所条例》第三十一条
看守所接受办案机关的委托，对人犯发收的信件可以进行检查。如果发现有碍侦查、起诉、审判的，可以扣留，并移送办案机关处理。

[律师回复] 解析：
交通事故行政复议程序如下：
1.申请人提交行政复议申请时，既可采用书面形式，亦可选用口头陈述。
对于口头申请的情形，行政复议机构应在现场详细记录申请人的个人资料、行政复议主张、申请行政复议的核心事实、依据及提出日期等重要信息。
2.若对县级以上各地各级人民政府直属职能部门的具体行政措施有异议，申请人有权自主选择解决途径，既可向该部门所在权限层次的人民政府提出行政复议申请，也可直接向上级主管部门进行申诉。
针对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导体制的行政机关以及国家安全机关的具体行政行为，如有不满，则需向其上一级主管部门提出行政复议申请。
3.行政复议机构在收到行政复议申请后，须在五个工作日内进行严格审核。
对于不符合法定要求的行政复议申请，应依法作出不予受理的决定，并以书面形式通知申请人。
若申请符合法定条件，但不属于本机构管辖范围的，应及时告知申请人向相关行政复议机构提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；
口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，若状况已经达到新程度的致残程度——即十级伤残时，其所需要赔偿的内容主要包括以下几个方面：
首先是针对医疗费用、护理费用、交通出行费用、营养支持费用以及为了进行治疗和恢复所产生的合理费用，同时也包括因为无法正常工作而导致的收入损失；
其次，如果该事故导致了受害者达到了十级伤残的程度，那么还需对其辅助器具费用以及残疾赔偿金进行相应的赔偿。
具体来说，残疾赔偿金的计算方式为：
以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入作为基准，乘以伤残系数再乘以赔偿年限。
最后，如果该事故给受害者带来了严重的精神伤害，那么受害者有权利向加害方提出精神损害赔偿的要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要确定一份详细的分红协议来确保各方权益；
其次，需明确列出所有相关方的详细资料，包括甲方及乙方各自的相关信息；
再次，详述分配方式，即明确阐述如何计算各自所应享有的分红份额；
接着，对甲乙双方的各个方面权利与义务进行阐述说明；
然后，明确协议有效期及其起止日期；
再者，列明如果协议因何种原因终止，以及解决纠纷的机制和流程；
最后是双方签字及加盖公章环节。
法律依据：
《公司法》第三十四条
分红权与优先认购权股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
若无能力支付信用卡拖欠款项且已逾期，建议您主动与发卡行进行商讨并寻找妥善的解决方案。
在此过程中，应向银行详细解释您未能按时还款的具体原因，同时提出分期付款或延长还款期限等诉求。
通常情况下，银行将为客户提供包括3个月、6个月、9个月、12个月、18个月以及24个月在内的多种分期选项供其选择。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：欠款余额、结构、币种；还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；还款期间是否计收年费、利息和其他费用；持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；双方的权利义务和违约责任；与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在不存在离婚协议书的情况下，仍可办理离婚手续，然而这种方式仅限于诉讼离婚。
如果双方决定以协议离婚形式解除婚姻关系，那么就必须签订书面离婚协议书，并且该份离婚协议中应明确记载着双方关于自愿离婚的明确意愿以及对于子女抚养权、财产分配及债务处理等诸多事宜达成共识的明确表述。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的《劳动合同法》相关条款规定，仅签署试用期间的劳动合同并不符合法律规定。
具体而言，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况，试用期最长不得超过一个月；
而对于劳动合同期限为一年以上但不足三年的情形，试用期则最长不得超过两个月；
至于三年以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。
当转让方或受让方的身份是自然人时，需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式；
而对于法人团体而言，则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。
股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面：
首先，要明确转让的标的物及其实际情况，同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。
比如，假设转让的标的物是某家公司20%的股权，对应的出资额为20万元，且已实际缴纳了这笔款项。
在此基础上，转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符，那么受让方将有权利解除这份合同，并且要求返还所有的转让款项。
其次，协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。
例如，可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元，并将款项汇入转让方指定的银行账户。
为了避免不必要的纠纷，协议中最好能明确指出转让方的收款账户。
再次，关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。
例如，可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担，而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。
此外，协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。
最后，协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况，以及争议解决的相关条款。
在协议的结尾处，转让方和受让方都需要签字盖章，并明确表明签约日期。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于忠诚协议的法律效力，首先我们需要明确的一点是，它实际上是一份具有约束力的契约。
从婚姻的角度来说，我们可以将其视为由某两位特定男女所达成的合同关系，而相互的忠诚自然也属于双方在这一合同中所必须承担的责任和义务。
其次，夫妻作为伴侣，理应保持彼此间的真诚与尊重。
再者，忠诚协议也可以被看作是对夫妻之间财产关系的一种明确规定。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

[律师回复] 解析：
在实践操作中，关于签署认购协议之后能否予以撤销，这是一个较为复杂且具有争议性的问题，具体情形需依据实际情况作出分析解读。
一般而言，以下几种情况可以作为参考：
1.倘若在诉讼请求提出之前，开发商尚未获得商品房预售许可证，亦即，这段期间所签订的房屋认购书乃为无效。
在此种情况下，定金理当退还给买方；
2.若是买方未能按时赴约定地点办理相关手续，实际上已经构成了买方违约，此时，定金不仅不能退还，反而应当由卖方直接没收；
反之，若卖方在认购书规定的期限内擅自将认购房屋转售他人，从而导致无法正式签约，此举无疑属于卖方违约，卖方应当向买方双倍返还定金；
3.若买卖双方均在规定的期限内，正式签署了合同，那么在买方按约履行义务之后，定金便可抵扣为购房款项，或者由卖方收回；
然而，在双方履行正式合同的过程中，若有任何一方出现违约行为，则应适用“不予返还”或者“双倍返还”的原则；
4.若买卖双方均未出现上述第一项中所述的违约行为，仅仅因为在预售（销售）契约以及补充协议的内容上难以达成共识，最终未能成功签约，那么卖方应当将定金全额退还给买方；
5.若在正式签约之时，有一方对认购书中已确认的条件，例如价格、房号、面积等进行了修改，从而导致签约失败，这种情况被视为违约。
若系买方违约，定金将不予退还；
若系卖方违约，则卖方应当向买方双倍返还定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
安全生产管理部门的首要职能涵盖以下几个方面：
1.组织或协助制定本企业安全生产的各项规章制度、操作规程及生产安全事故的应急救援预案；
2.主导并参与本企业员工的安全生产教育与培训工作，详细记录每一次安全生产教育和培训的内容；
3.监督并确保本企业重大危险源的安全管理措施得以有效实施；
4.组织或参与本企业的各类应急救援演练活动等。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作坚持中国共产党的领导。
安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

[律师回复] 解析：
一、在与签署三方协议的企业签订劳动合同时，如果您选择离职，作为劳动者，您拥有自主选择职业的权利。
若用人单位未能在一个月内回复，则视为同意您的申请，之后您可顺利办理失业证明并前往心仪的单位寻求新的职业发展机会。
二、对于毕业的大学生而言，违约行为除了需要承担自身所应承担的违约责任以及支付相应的违约金之外，往往还会产生诸多负面的连锁反应。
具体表现如下：
（1）用人单位为了招聘和培养人才，往往会耗费大量的人力、物力和财力资源，包括参与人才招聘会等活动。
但若遭遇学生违约情况，则所有为招揽人才而付出的努力都将付诸东流，不得不重新开始，从而导致工作局面陷入被动。
（2）用人单位通常会将学生违约视为学校管理不善，这将会对学校与用人单位之间的长期合作关系带来不利影响。
由于对学校的信任度降低，未来该用人单位可能不再愿意到学校选拔毕业生。
（3）
此外，违约行为也会对其他毕业生产生潜在的影响。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
1、尝试与已逾期的金融机构进行友好协商，争取达成延期还款协议，以便借助这段缓冲期筹集足够还款金额。
2、务必坦诚地向家人陈述自身所处困境，在这种情况下，能提供无私援助并尽全力解决问题的群体唯有至亲之人。
除此之外，还可寻求朋友的协助，通过借款方式填补欠款漏洞。
3、考虑将手中持有的部分资产进行抵押，以充抵贷款本息，从而有效减轻因逾期导致的个人信誉及财产损失程度。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
在发生车祸后，若确定对方承担全部责任，则您将面临人身上的损害以及财产上的损失这两大问题需索赔处理。
就人身损害方面来看，其索赔范围主要涵盖以下内容：
医疗费用、误工补贴、护理费用，以及交通费用等；
如果导致受害者身体残疾，还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用及被抚养人生活费用；
而当受害者不幸离世时，还须支付丧葬费用与死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，无法实现将行政复议与行政诉讼进行合并处理。
行政复议是指对于行政行为所产生的法律上利害关系的人，他们如果认为行政机关所做出的特定行政行为触犯了其合法权益，便有权依照相关规定，向具有法定权限的行政机关提出复议申请，而由该复议机关依据法律法规，对被申请的行政行为的合法性以及合理性进行全面审查，最终做出相应的决定。
而行政诉讼则是指，当公民、法人或其他组织认为行使国家行政权力的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为，侵害了自身的合法权益时，可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十六条
公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。