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2024年工伤认定的注意事项

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最新修订 | 2024-03-05

申请工伤认定注意事项

(一)申请人应向工伤保险部门提供如下材料:

1、填报《工伤认定申请表

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)

3、员工的身份证(并复印件一份)

4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)

5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)

6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)

8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等)

9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

(二)申请工伤认定的办事程序:

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。

2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。

3、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“受理告知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。

4、申请人提交的材料齐全并核实后,工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。

(三)申请工伤认定的其它注意事项:

1、员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。

2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇赔偿标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料)。

工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024年工伤认定的注意事项
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申请工伤认定注意事项
1、时效问题。2、尽量与用人方订立书面合同。3、复议前置。法官提醒,劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的,应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议,对复议决定不服的,再向人民法院起诉。
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工伤赔偿
十字路口直行车辆相撞责任如何认定
[律师回复] 解析:
若双方皆涉及违法驾驶行为,且该违法行为对事故的发生起到了同等程度的影响,那么双方需共同承担此次事故的同等法律责任。反之,若事故的发生源于其中一方的违法驾驶行为所引发的过失,那么这一方将被认定为主要责任人,并承担相应的法律责任。倘若另一方在整个过程中毫无过失可言,那么这一方就必须独自承担事故的所有法律责任。
然而,如果对方同样存在一定程度的过失,那么其将被判定为次要责任人,并承担相应的法律责任。
最后,如果双方在事故发生时均处于正常行驶状态,且无任何过失行为,那么这便属于一起交通意外事故,双方无需承担任何法律责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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快速解决“交通事故”问题
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故意杀人罪认定时的注意事项
注意:故意杀人罪与以危险方法危害公共安全犯罪的竞合问题、故意杀人罪与刑法中规定的暴力犯罪致人死亡的关系问题。故意杀人与引起他人自杀的认定问题。受嘱托杀人等故意杀人的问题。
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刑事辩护
人在当地看守所等外地警方应该注意什么
[律师回复] 解析:
1、坚决恪守并认真执行本公司及属地派出所所制定的各项严谨规章制度与管理条例,始终遵循法律法规的基本准则,注重职业风范与形象塑造,展现出规范化的执法态度,严禁有任何任意妄为、我行我素之举;要增强主动性,积极配合公安干警做好安全保卫工作。
2、在进行岗位交接时,务必提前十分钟到达现场,将个人装备、被监控对象数量、所保管的物品以及尚未完成的工作事项等信息清晰明确地进行交接,避免出现含混不清、模棱两可的情况,以保证在岗人员的充足与稳定。
3、在对被监控对象进行登记时,应确保字迹工整、清晰明了且内容详尽;对于所监管的物品接收与归还过程中,必须要求被监控对象亲自签名确认,严禁代签或代领行为,以防止冒领、误领现象发生,同时也方便日后的查询与追溯;务必认真填写值班日志。
4、未经上级领导或案件办理民警的许可,严禁为被监控对象或他人订购外卖食品、各类饮用水、香烟、药品等物品,如确需购买,可根据实际情况前往派出所内部食堂进行打包;严禁被监控对象擅自交谈或串供、吸烟、躺卧休息;严禁被监控对象私自拨打电话,更不能容许值班人员向被监控对象提供通讯设备,甚至泄露相关情报;要时刻关注被监控对象的手部动作、眼神变化以及其他异常举动,将潜在风险控制在源头阶段。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第四条
看守所监管人犯,必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针,坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理,保障人犯的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。
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医疗过失认定的注意事项
把握医疗过失的内涵,医疗行为的注意义务,来源于法律规定、行业规范与惯例的要求、医患双方的约定等。把握医疗过失的判断标准,标准分为具体标准和抽象标准。把握知情权保护的限度。
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医疗纠纷
侵占罪最新认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃是一种因基于非法占有的意图,擅自将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或隐藏物品据为己有的犯罪行为。此类犯罪行为的社会危害性在于侵犯了他人财产的所有权。其犯罪对象包括他人委托保管的财物、遗忘物品及埋藏物品等,这些物品不仅可以是合法所得,也可以是违法甚至是罪犯所得。
在法律实践中,侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的法益为他人财务的所有权;
其次,该罪行的犯罪对象为他人委托保管的财物、遗忘物品以及埋藏物品;
最后,该罪行的行为方式为将他人的财物非法占为己有,且拒绝归还给原所有人,同时,这种行为必须达到一定的数额标准。
具体来说,侵占罪的构成要件如下:
第一,犯罪主体为一般自然人,只要年满十六周岁并具备刑事责任能力即可成为犯罪嫌疑人;
第二,犯罪客体为他人财物的所有权;
第三,犯罪主观方面必须是故意为之,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有;
第四,犯罪客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
需要注意的是,侵占罪的成立并不要求行为人必须通过非法手段获取他人财物,但必须是将他人的财物非法占为己有,且拒绝归还给原所有人。
此外,侵占罪的成立也不要求行为人必须认识到自己的行为会导致他人财物的损失,只需要知道自己的行为是非法占有他人财物就足够了。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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司法确认需要提交的材料有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律法规,当事人在提出司法确认申请时必须提交以下相关文件资料:
首先,必须提交一份完整详实的司法确认申请书;
其次,应附上已经通过调解达成并且具备民事合同性质的调解协议,并由调解机构及其工作人员进行签字盖章;
此外,还需要提供个人身份证明、资格认证等各种证明类文件。在此基础之上,我们可以对司法确认制度进行更为深入的理解与认识。所谓司法确认制度,实际上就是指当涉及到民事权利义务方面的纠纷发生时,经过行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织进行调解,最终达成的具有民事合同性质的协议。在该协议得到调解组织及调解员的签字盖章认可,或者双方当事人签署协议之后,若双方均认为有必要,则可共同向人民法院提出申请,请求确认该协议的法律效力。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百零一条
经依法设立的调解组织调解达成调解协议,申请司法确认的,由双方当事人自调解协议生效之日起三十日内,共同向下列人民法院提出:
(一)人民法院邀请调解组织开展先行调解的,向作出邀请的人民法院提出;
(二)调解组织自行开展调解的,向当事人住所地、标的物所在地、调解组织所在地的基层人民法院提出;调解协议所涉纠纷应当由中级人民法院管辖的,向相应的中级人民法院提出。
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厦门工伤认定的注意事项
1、单位应自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2、用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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工伤认定需注意哪些事项
1、如果工伤没认定成功,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。2、如果没有签订劳动合同,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。等等。下面,是关于“工伤认定需注意哪些事项”的详细解答。
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工伤赔偿
盗窃罪认罪认罚的条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,应依据被盗窃物品的价值及犯罪行为的情节进行裁决。具体而言,对于盗窃公私财物数量较多的犯罪者,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。而对于那些盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且同样需要承担罚金的责任。
在具体的量刑标准方面,个人盗窃公私财物的“数额巨大”标准是以三万元至十万元为起点,这意味着如果盗窃金额达到这个范围,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担罚金的责任。
至于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”标准,则是以三十万元至五十万元为起点,这类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的罪犯,其量刑标准如下:盗窃金额在1000元以上但不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在2500元以上但不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在4000元以上但不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;盗窃金额在7000元以上但不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪怎么认定主观
[律师回复] 解析:
在针对“帮信罪”案件进行主观明知判断时,需要考虑以下情况:
首先是支付结算金额高达二十万元人民币以上的行为;
其次是通过投放广告等方式向他人提供资金达到五万元人民币以上的情况;
第三种情况是获利超过一万元人民币的情况;
此外还有为三名以上受害者提供帮助的行为;以及在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次参与此类犯罪活动的情况;
最后是被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的情况。
另外,如果行为人涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个),或者涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上,也将被视为具备主观明知的条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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