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试用期离职单位不给工资是否合法

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最新修订 | 2024-02-23
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
【法律依据】
劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
试用期离职单位不给工资是否合法
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事业单位试用期内辞职有工资吗?
在试用期内辞职的员工,公司需要在员工辞职后的三天内,按照不低于正常工资的80%给员工开工资。事业单位签订的是三年的正式合同,到期自动续签,因此,事业单位员工的试用期应该不超过6个月。
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劳动纠纷
伤残鉴定拾级,工伤赔偿金未到位,现在可以离职吗?
[律师回复] 解析:
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后,尽管尚未取得相应赔偿款,此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定,劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请,或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤,在依法提出此类解约决定后,亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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用人单位试用期不给工资怎么投诉?
用人单位试用期不给工资的投诉流程为:劳动者携带相关的证据材料向当地的劳动监察部门进行投诉举报。根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
个体自由职业离婚抚养费怎么拿
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规之解释,在夫妻离婚之后,抚养孩子所需承担的费用通常可以按照以下规定予以支付;
1、若当事人具有稳定收入,则抚育费用的计算方式为每月总收入的百分之二十到百分之三十之间。
当负责照顾两个或以上幼子时,抚育费的比例可以适度提高,但一般来说,最高不能超过月总收入的百分之五十。
2、对于没有固定收入的家庭,抚育费用的计费金额需要参考当年的总收入或者同行业的平均收入,并按照上述比例进行相应核算。
3、在某些特殊情况下,如经济状况发生重大变化等,抚育费用的比例可能会有所调整,即适当提高或降低上述比例。
法律依据:
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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离职证明盖章盖在空白处有效吗
[律师回复] 解析:
从严格的规章制度层面来看:
在文件的空白区域盖上公章并无不当之处;
然而,从行业标准和最佳实践的角度来看:
此举并不适宜且存在潜在风险。
只要文件上有加盖单位公章,即意味着它具备了相应的法律效力,因此公司必须要承担相应的法律责任。
正因如此,在空白纸张上盖上公章无疑蕴含着极大的风险性。
对于在文件空白处盖章的行为,存在着被他人恶意篡改或伪造扫描件或复印件的可能,由于未覆盖任何文字内容,修改起来更为便利,这也是在空白处盖章所面临的巨大风险之一。
综上所述,无论是上述哪种情况,我们都可以明确地指出,在空白处盖章是极其危险的,除非是在特殊情况下,否则应尽可能避免此类行为的发生。
关于合同上打印的公章是否具有法律效力的问题,答案是否定的。
根据我国相关法律法规的规定,在签署合同时,如需加盖印章,应当采用原始印章,若印章为打印形式,则该合同如非双方真实意愿的表达,将被视为无效。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书,以出借单位名义签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动,给对方造成经济损失构成犯罪的,除依法追究借用人的刑事责任外,出借业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书的单位,依法应当承担赔偿责任。但是,有证据证明被害人明知签订合同对方当事人是借用行为,仍与之签订合同的除外。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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试用期包吃包住单位可以不给工资么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期包吃包住单位可以不给工资么进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
怎么做亲子鉴定最简单
[律师回复] 解析:
在亲子鉴定过程中,血液类型测试是至关重要的测试手段之一。
具体来说,这种测试主要是通过对个人的血型进行细致且精确的分析和比较,以期能够科学地验证亲属之间的亲子关系。
在所有可用的血型系统中,主要包括了AB型血、A型血、B型血以及O型血等四种血型,当我们采用更多种类的血型系统进行测试时,其鉴定准确度会随之得到提高。
然而值得注意的是,即使血型测试的结果显示出二者并无遗传关联,这也只能被视为一项否定亲子关系的证据,而非绝对的结论。
另一方面,若血型测试结果表明二者具有遗传关系,也无法据此断定他们必定为亲子关系。
当前,DNA亲子鉴定已成为最为重要的亲子鉴定技术,它主要通过对血液、毛发以及口腔细胞等样本进行检测,从而实现亲子鉴定的目的。
在DNA亲子鉴定过程中,如果所有的位点都完全吻合,那么便可以认定二者具有亲子关系;
反之,如果存在三个或以上的位点不匹配,则可以排除亲子关系的可能性;
至于仅有两个位点不匹配的情况,则需进一步考虑是否由基因突变所导致,此时可以选择增加位点进行更为深入的检测与区分。
总的来说,DNA亲子鉴定在否定亲子关系方面的准确率高达百分之百,而在肯定亲子关系方面的准确率更是高达99.9%。
法律依据:
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
亲子鉴定一般八天到十天出结果。亲子鉴定机构在采集当事人血样后,一般在2周内作出由专家审核并鉴定的亲子鉴定报告,然后发给委托单位或委托人,并由专家负责解释鉴定结果。亲子鉴定报告能够凭协议到鉴定中心领取,也能够委托鉴定中心邮寄。
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试用期包吃包住单位可以不给工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期包吃包住单位可以不给工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位赔偿责任限制与海事赔偿责任限制
[律师回复] 解析:
在海商法中的《海上货物运输合同法》以及民航法中的《旅客运输合同法》,均明文规定了一项名为“承运人责任限制制度”或是简称为“单位责任限制制度”的条款。
尽管前者的名字带有“责任限制”四个字,实质上却名为“海事赔偿责任限制制度”;
这两个听上去颇为相似,但实际上却是两个不同的责任限制系统。
承运人的责任限制,意为对某一特定类别或总计金额的货物提供最高限度的赔偿金额;
或者是针对每位乘客或每件行李的最高赔偿额度进行设定。
反之,海事赔偿责任限制则是指责任主体对某一特定案例中所涉及的全部赔偿请求,设定的最大赔偿限额。
二者在责任主体、具体计赔金额、责任限制失效的条件以及适用场合上存在诸多显著差异。
然而值得注意的是,这两项制度其实能够发挥协同作用,共同维护当事人权益。
法律依据:
《海商法》第二百零六条
被保险人依照本章规定可以限制赔偿责任的,对该海事赔偿请求承担责任的保险人,有权依照本章规定享受相同的赔偿责任限制。
第二百零七条
下列海事赔偿请求,除本法第二百零八条和第二百零九条另有规定外,无论赔偿责任的基础有何不同,责任人均可以依照本章规定限制赔偿责任:
(一)在船上发生的或者与船舶营运、救助作业直接相关的人身伤亡或者财产的灭失、损坏,包括对港口工程、港池、航道和助航设施造成的损坏,以及由此引起的相应损失的赔偿请求;
(二)海上货物运输因迟延交付或者旅客及其行李运输因迟延到达造成损失的赔偿请求;
(三)与船舶营运或者救助作业直接相关的,侵犯非合同权利的行为造成其他损失的赔偿请求;
(四)责任人以外的其他人,为避免或者减少责任人依照本章规定可以限制赔偿责任的损失而采取措施的赔偿请求,以及因此项措施造成进一步损失的赔偿请求。
前款所列赔偿请求,无论提出的方式有何不同,均可以限制赔偿责任。但是,第(四)项涉及责任人以合同约定支付的报酬,责任人的支付责任不得援用本条赔偿责任限制的规定。
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劳动纠纷
国家法定考试严重舞弊行为有哪些
[律师回复] 解析:
(一)在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时,实施考试舞弊行为者;
(二)致使考试不得不延期或被取消,甚至被迫启动备用试题的操作者;
(三)涉嫌操控,参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员;
(四)试图操控和使用不当手段,鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事;
(五)有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者;
(六)涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动,情节严重者;
(七)为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者;
(八)涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。
法律依据:
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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路边停车位停车被刮擦怎么办
[律师回复] 解析:
1.联繫交通警察局。
在第一时间内,请拨打全国统一报警电话122,由他们协助展开相关调查。
2.调阅监控录像。
如有条件,尽量查阅车辆自带的行车记录仪或者附近的公共监控录像,以便获取到肇事者的具体信息。
3.进行照片拍摄和证据收集工作。
对事故中受损车辆的状况进行详细记录,包括近距离的清晰画面以及比较全面的远观景象,力求详尽地反映出车辆的整体状态及受损部位的细微之处。
4.与保险公司取得联系。
若已确定肇事者身份,可尝试与其进行协商,争取获得相应的赔偿。
倘若未能找到肇事者或者其拒绝承担赔偿责任,您可以向所投保的保险公司报案,同时提供由交通警察局开具的事故责任认定书,以便保险公司能够及时处理理赔事宜。
法律依据:
《道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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