欠款十万以上的能直接向中院起诉的吗

[律师回复] 解析：
在此需要强调的是，这种情况实属违法行为。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定，普通劳动者每日的工作时长应当控制在八小时以内，而每周的总工作时间则不应超过四十四小时。
据此不难看出，一天连续工作十四小时显然已经超出了相关法律所允许的范围，构成了对劳动法规的严重违反。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于未满18岁未成年所涉及盗窃案件的审理处理原则如下：
对于已满16周岁并构成盗窃罪的青少年，我们应在依法审判其盗窃罪名成立的同时，适当从轻或减轻其刑罚。
其次，对于盗窃公私财物，涉案金额达到一定程度的，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带有武器进行盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
最后，需要明确的是，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上，三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据本地区的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在这类案例中，涉案人员可能会面临被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩处，同时还须承担数额不等的罚金责任。
以最常见的情况来说，如果涉案人员是出于谋取经济利益的动机而进行大规模的聚众赌博活动，甚至把赌博当成其获取收入的主要手段，那么根据法律规定，他们将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并伴随相应的罚金处置。
然而，如果此类赌博活动涉及到更多的参与者和更大的资金流动，且情节特别严重，那么涉案人员将被迫接受更严厉的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的严谨规定，未按照导向车道行使将被处以200元罚款并扣2分的严厉处罚。
当机动车辆穿越由交通信号灯控制的繁忙十字路口时，若该路口设有明显导向车道划分，驾驶者应遵循其指示方向正确驶入相应车道。
例如，若驾车者为直行车辆，却误入左转或右转车道，那么电子眼将会立即对这一违法行为进行精准抓拍。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在当代社会中，即便年长者亦需承受刑事责任，尤其是年龄达80岁之高龄人士。
然而，法律明文规定：
对于已届满75岁门槛的老年人故意实施犯罪行为的，可给予适当程度的宽大处理或减轻其刑事责任；
而对于过失犯罪者，也应本着公正原则予以从轻或减轻处罚。
在审判过程中，若被告人年满75岁，则不应判处死刑，除非其采用了极其残忍的手段导致他人死亡。
关于80岁以上老人犯罪的具体判决情况如下：
首先，若该老人具备完全民事行为能力，那么他必须承担相应的法律责任，但可考虑给予从轻或减轻处罚，且不适用于死刑；
其次，对于已满14周岁至16周岁之间的未成年人，若犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒等重罪，则必须承担刑事责任；
再者，若行为人系已满14周岁至18周岁之间的青少年，其犯罪行为应予以从轻或减轻处罚；
最后，若行为人是已满12周岁至14周岁之间的未成年人，若犯有故意杀人、故意伤害罪，并导致他人死亡或使用特别残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，情节恶劣的，经最高人民检察院批准后，应追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
对于年仅12岁的儿童实施性侵犯行为，因其尚未达到法定责任年龄，故无法承担相应的刑事责任。
然而，已年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，若在故意杀人、故意伤害等犯罪活动中，导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且其行为恶劣程度达到了最高人民检察院所规定的标准，经过该机构的核准和追诉后，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于房屋产权被视为永久性质而非原先设定的70年使用年限这一传闻，实际上并不存在。
在任何情况下，房屋的所有权都是长久且终身不变的。
我们需要明确区别开来的是，房屋的产权是永恒的，而70年这个数字所代表的则是该项房产持有者对其所占用土地的使用权时限。
根据我国现行的相关法律法规，当住宅建设用地使用权期限届满之际，其使用权将会自动延续下去。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
我国从未制定过任何条文，强制要求购房者在特定时间内必须完成产权证书的办理。
然而，只要购房者所需的手续均已准备妥当，便可随时前往有关机构申请办理房产证书。
然而，我们仍强烈建议各位购房者尽早地办理房产证过户手续。
因为，在未取得房产证之前，该房产仍然归属于开发商所有。
倘若开发商陷入了债务危机，那么法院将会依据相关法规查封并出售开发商名下的房产。
这样的情况对于购房者将会非常不利。
依据我国现行的《城市房地产管理法》等相关法规，房地产开发企业应当自商品房价款支付完毕或商品房交付使用之日起90个工作日内，向房屋所在地区域的房地产行政主管部门提交办理房屋权属登记所需的全部资料。
同时，房地产开发企业也有义务协助商品房购买者办理土地使用权变更以及房屋所有权登记手续。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条
由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：
（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；
（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；
（三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起90日。
合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的，可以按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

[律师回复] 解析：
对于欠债方电话无人应答、微信不予回复的情况，原告当事人可径直向当地法院提交支付令申请或提起诉讼程序。
为确保司法程序得以顺利进行，原告须按照法律规定向法庭提交详细且完备的起诉状及相关证据资料，例如与债务人签订的书面欠条、原告向债务人提供借款的银行转账记录等。
经由法院依法审查并确认各项要件均已满足法定要求后，将会在收到申请后的七个工作日内作出立案决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若您刚步入新岗位仅仅工作了十日就决定离开，那么公司扣除您三日薪酬的做法显然并不合理。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，员工每日的工作时间应当得到相应的报酬，无论工作时长如何。
然而，如果您先前并未提前三天通知公司您将要离职，或者在离职前的工作中出现了严重的失误，那么公司可能会采取扣除部分薪资的措施。
关于具体的扣除金额，需要双方进行进一步的商议。
若您并无过错，那么扣除薪资不仅缺乏合理性，更是违反法律法规的行为。
在此种情况下，我们建议您与公司进行深入的沟通和协商，以期达成共识。
如若协商未能取得理想结果，您可考虑向相关部门提起仲裁，坚决捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
请注意，根据现行有效的《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规之规定，县级及以上地方级别的各级人民政府相应职能部门，有责任在其所管辖的行业或领域内，全面履行安全生产监督管理职责。
对于那些新兴的行业或领域，由于其安全生产监管职责尚未明确界定，则应由县级及以上地方各级人民政府依据其业务性质的相似性，来确定具体的监管部门。
法律依据：
《安全生产法》第九条
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设，按照职责对本行政区域或者管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助人民政府有关部门或者按照授权依法履行安全生产监督管理职责。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在经过全面的治疗并完成康复阶段之后，方可进一步进行残疾等级评估，从而依据患者所遭受的损伤程度及个人经济状况等因素综合评估赔付金额。
至于骨折应赔偿多少款项，这主要取决于伤残等级的评定结果，不同类型的骨折(如骨裂、骨折、粉碎性骨折等)以及骨折发生的位置均会对治疗费用产生影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。

[律师回复] 解析：
驾驶校车、中型及以上载客载货汽车以及危险物品运输车辆在高速公路和城市快速路上行驶，若速度超过规定时速百分之二十以上者，将被记满12分；
而在高速公路和城市快速路之外的其他道路上行驶，如果速度超过规定时速百分之二十以上但尚未达到百分之五十的情况下，驾驶员将会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

[律师回复] 解析：
根据中国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规范，当雇主决定解除与员工之间的劳动合同时，员工每完成一年的工作期，便有资格享有相当于一个月薪酬的经济赔偿金。
因此，如果员工在公司服务了10年且遭到解职，他或她将能够领取到高达10个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
如果您要针对劳动仲裁提出投诉，有以下几种途径供您选择：
首先，您有权直接向上一级的劳动监察部门进行投诉；
其次，您也可以选择向当地的纪检监察部门投诉以寻求帮助；
此外，您还可以通过信访渠道提出投诉；
如若以上方式均不能解决问题，您还可以考虑组织集体上访；
另外，您也可以向该劳动局的上级机构申请复议；
最后，对于劳动局未能及时处理或做出决定的情况，您还有权将其作为被告，向人民法院提起行政诉讼。
当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五个工作日内进行审查，如果认为符合受理条件，则应予以受理，并通知相关申请人；
反之，如果认为不符合受理条件，则应以书面形式通知申请人不予受理，同时详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。
若因案情复杂需延长审理期限的，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
若逾期仍未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第八条
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，企业有权拒绝员工正常履行工作职责，但这种做法实质上属于违反法律规定的行为。
在此类情况下，劳动者完全有权利依法提起劳动仲裁申诉，要求所在企业恢复正常的劳动秩序并提供适宜的劳动环境。
如若企业仍然拒绝执行相关劳动法规，劳动者亦可据此为理由解除与其之间的劳动关系，同时向企业提出经济赔偿主张。
根据法律规定，企业必须按照约定及时、足额地支付员工工资，不得有任何违法行为。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于丈夫在婚姻存续期间发生外遇并育有的情况，以下是可能采取的几个应对措施：
首先，倘若男方婚内存在不忠行为且已经孕育了子女，那么这就可以视为夫妻间情感已然完全破裂的有力证据。
在此基础上，女方有权依法向法院提出离婚诉求。
其次，若男方与其第三者始终以夫妻之名共度时光，无论其第三者是否已经生育，这种行为均属于违反刑法的范畴。
在此情形下，男方与第三者将依据重婚罪条例受到法律裁决。
此外，女方还有权要求男方作出相应的经济补偿，甚至可以向法院申请对夫妻共同财产进行更多份额的分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如若事件涉及到行进中的双方当事人在不具备交通信号灯指示或“让”字警示标示的十字交叉路口处，因与同侧右方行使之车辆发生轻微碰撞事故，通常应由十字路口先直行的车辆全面承担事故责任，这是由于此类先行直行的车辆享有优先通过的权益所决定的。
若该案件中涉及到十字路口直行之车辆与同侧右方正在转弯之车辆发生碰撞，则应当判定为右侧转弯之车辆承担全部责任，因为在此类情况下，直行具有优先通行的权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条
机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第（二）项、第（三）项的规定外，还应当遵守下列规定：
（一）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；
（二）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。

[律师回复] 解析：
关于教唆他人致人死亡的判罚，其依据在于对被害者所造成损害的深度和广度。
间接恶意伤害他人性命的犯罪行为极其严重，量刑标准也相应地非常严格。
我们强烈建议，在这种情况下，应当积极主动地向受害者进行赔偿，这将有助于减轻罪行，通常情况下，法院会根据实际情况酌情予以从轻处理。
具体而言，对于故意杀人的罪犯，应判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
而对于情节相对轻微的案件，则可判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
我国现行劳动法规明确指出，若用人单位在法定节假日期间强制安排员工工作，须向其支付不低于日平均工资300%的薪酬作为补偿。
其所应支付的加班工资仅限于法律规定范围内，不得以安排补休为由而免除支付高于正常工作时间的额外加班工资。
此外，此处所提及的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，特指在已支付正常工资基础上另行支付的部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。