1、会发
工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工
辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以
申请劳动仲裁进行维权。
2、法律依据:《
劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么,入职不满7天发工资吗。可以看出,用人单位是应该发给劳动者工资的。
3、法律依据:《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。