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单位外派员工,薪水问题

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最新修订 | 2024-02-29
1、《劳动合同法》第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条限定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。
2、劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则,向其按月支付报酬。
单位外派员工,薪水问题
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讨薪时要注意哪些问题
1、注意及时提起财产保全。2、注意提供准确的执行线索。判决生效后,劳动者可以向法院提起强制执行,在强制执行阶段,法院会调查被执行单位名下的财产信息。3、一个误区:法人和法定代表。
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顺位继承人顺序父母包括女方父母吗
[律师回复] 解析:
遗产分配的次序遵循以下规定:
首先,第一顺位继承人应依次为:
伴侣、子女(涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女以及有抚养关系的继子女)以及父母亲(包含亲生父母、养父母及有抚养关系的继父母);
其次,第二顺位继承人应为:
兄弟姐妹(包括同胞手足、同卵双生的兄弟姐妹、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹)、祖父母、外祖父母。
在遗产传承开始之后,首先由第一顺位继承人进行继承,而第二顺位继承人则无权参与。
若无第一顺位继承人存在,则由第二顺位继承人接手。
在第一顺位的法定继承人中,包括配偶、子女、父母在内,他们均享有同等的继承权,可平等地继承被继承人留下的遗产份额。
值得注意的是,若丧偶之小儿媳对公公有主要赡养责任,或丧偶之女婿对岳父岳母尽到了主要赡养义务,那么他们将作为第一顺位继承人,享有与被继承人的配偶、子女、父母同等的继承权。
此外,依据权利与义务相匹配的原则,同一顺位的继承人在继承遗产时,其所获得的份额并不一定必须相等。
例如,对于那些在被继承人生前对其承担主要抚养义务或是与其共同生活的继承人来说,在分配遗产时,他们有权多得一份。
然而,如果有抚养能力且具备抚养条件的继承人却未履行抚养义务,那么在分配遗产时,他们可能会面临不分或少分的情况。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条??
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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如何解决公司欠薪问题
遇到欠薪我们可以做的:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
成人上舞蹈课意外受伤应该怎么处理
[律师回复] 解析:
处理学生伤害事故的程序如下所示:
首先,当学校遇到学生遭遇意外伤害事件时,应立即对受伤学生实施救治措施,同时必须尽快通知未成年学生的法定监护人。
若具备条件,学校还应该采取紧急救援等方式进行援助。
其次,如果学生意外伤害事故的情况较为严重,学校应在第一时间内向所在区域的教育局以及其他相关部门进行报告。
特别是涉及到重大伤亡事故的情况下,区教育局需严格按照相关规定,及时向区政府和市教育局进行报告。
再次,领导小组办公室在向领导汇报之后,应迅速组织或协调相关部门及人员赶往事故现场,提供指导和协助学校开展事故处理工作,以期尽快恢复学校的正常教育教学秩序。
接下来,学生意外伤害事故发生后,学校应与受伤学生或其家长共同依据相关法律法规,妥善处理学生伤害事故。
最后,事故处理完毕后,学校应将事故处理的详细结果以书面形式报告给区教育局。
对于重大伤亡事故的处理结果,区教育局也需要以书面形式报告给区政府和市教育局。
总的来说,学生伤害事故的处理主要有三种途径:
协商解决、调解处理以及通过司法诉讼来解决。
法律依据:
《学生伤害事故处理办法》第十五条
发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人。
有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。
《学生伤害事故处理办法》第十六条
发生学生伤害事故,情形严重的,学校应当及时向主管教育行政部门及有关部门报告。
属于重大伤亡事故的,教育行政部门应当按照有关规定及时向同级人民政府和上一级教育行政部门报告。
父亲意外身亡,母亲放弃抚养权有效吗
[律师回复] 解析:
关于抚养权能否被舍弃这个问题,答案是否定的。
抚养权不仅是一种法定的权益,同时更是一种无法推卸的责任和义务。
受抚养权作为未成年人最起码的法定权利之一,是每一位父母应尽的法律责任与义务,无论是在何种情况下,这种责任都不会因为离婚或者财产分割而消失或减轻。
通过放弃财产来逃避对子女的抚养教育,实际上已经严重侵犯了未成年人的受抚养权。
当一方不幸离世时,若想要争取到孩子的抚养权,当事人可按照以下步骤进行操作:
首先,需准备好本人的身份证件、户口本、离婚证书、子女的出生证明以及另一方的死亡证明等相关资料;
其次,将上述材料提交至有管辖权的人民法院,并提出变更抚养权的诉讼请求。
法律依据:
《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《未成年人保护法》第二十四条未成年人的父母离婚时,应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜,听取有表达意愿能力未成年人的意见。不得以抢夺、藏匿未成年子女等方式争夺抚养权。
未成年人的父母离婚后,不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式,在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女,直接抚养的一方应当配合,但被人民法院依法中止探望权的除外。
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能解决,上门骚扰恐吓威胁他人人身安全,是违反治安管理的行为,应当由公安机关立案侦查,依照《治安管理处罚法》进行处罚。公安机关应当立案而不立案的,受害人可以向检察院申诉。
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怎样应对信用卡逾期问题
[律师回复] 解析:
1.优先偿还欠款及相应罚息:
首先,必须立刻偿还所有拖欠款项以及与逾期有关的任何罚息或费用。
2.保持持续使用该信用卡:
尽管存在逾期现象,但最优策略仍然是保持对该信用卡的持续使用。
通过这种方式,您的新的还款记录将有可能逐渐覆盖原有不良记录。
经过24个月的时间,新的信用记录将会生成,从而使其对您的个人信贷状况的影响降至最低。
3.避免逃避责任:
长时间的逾期行为不仅会带来额外的利息负担,同时也会产生高昂的滞纳金。
因此,请务必避免逃避责任。
如果选择逃跑,银行很可能会认为您存在恶意透支行为,进而采取法律行动。
4.尽快全额还款并解释原因:
如因疏忽而未能按时还款,应在逾期发生后立即全额偿还欠款。
随后,您需要致电银行,向他们详细解释逾期的原因,并表明自己并非有意违约。
通常情况下,银行会考虑到您的诚意,帮助您消除逾期记录。
5.无法按期还款需提前告知:
如果您因失业或患病等不可抗力因素导致无法按时还款,建议您在最后还款日前主动联系银行,向他们阐述自身的经济困境,并明确表示自己并非故意拖欠债务。
在此基础上,您可以尝试申请延期还款以及减免部分利息。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定,在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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工伤员工妈妈陪护有医生证明护工可以向单位报销吗
[律师回复] 解析:
在患者接受治疗及住院过程中,确实有必要由专员负责陪同照顾。
陪护人员既可能是经过专门招聘和培训的专业护工(即临时雇员),亦或是患者的直系亲属;
而陪护费用则是根据所在地区上一财政年度的员工全年平均薪资水平进行计价。
此外,如需获得医院的批准,陪护费的标准将以本地平均临时工的薪酬为准。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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给了押金是不是不需要付水费
[律师回复] 解析:
若在所签订的合同中未对此类水电费用做出明确约定,那么需由租户承担相应义务并承担缴费责任。
然而,在此情况下押金亦可用于折抵该项费用。
众所周知,押金设立的初衷为了确保租户能按规合法地承担起租赁期间内的各项法律义务及物质损失,同时避免其未经房东许可私自迁离租赁场所而导致房东权益受损。
具体而言,押金乃是将一笔预定款项交付予房屋所有者,以此保证承租人在行使自身权利过程中的每项行动都不会对房主权利产生不利影响。
若是承租人出现了任何可能侵害房主权益的行为,如未能履行相关义务、故意损坏租赁物业等,此款压金便可依实际损失情况进行合理赔付或者额外赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在,并且无其它未决争议之时,承租方有资格请求房东退还押金。
然而,倘若承租人因为违反合同条款而需要承担违约责任,那么这些压金钱将被作为违约金扣除。
由此可见,押金具有替代性质,通常意指在一方已经向另一方提供实质性标的物之后,为了保障所交付的标的物能够被顺利归还,就会要求另一方向其支付规定数额的保证保证金,在合同无法执行时,充当解除合同的方式,从而体现出对于未提交押金方权益的保护和尊重。
法律依据:
《城市房屋租赁管理办法》第二十四条
承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人赔偿:
(一)将承租的房屋擅自转租的;
(二)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
(三)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
(四)拖欠租金累计6个月以上的;
(五)拖欠住宅用房无正当理由闲置6个月以上的;
(六)利用承租房屋进行违法活动的;
(七)故意损坏承租房屋的;
(八)法律、法规规定其他可以收回的。
助贷公司做假资料贷款有问题吗
[律师回复] 解析:
涉嫌构成贷款欺诈罪。
通过伪造不实材料进行贷款申请的行为,已被认定为骗取贷款的行为,从而涉嫌触犯了贷款欺诈罪。
在法律条文中,刑罚规定如下:
关于数额较大的欺诈行为,将面临5年以下有期徒刑或拘役,同时还要被处罚金,金额可在2万元至20万元之间浮动;
对于数额巨大或存在其他严重情节的欺诈行为,将面临5年以上、10年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金,金额在5万元至50万元之间;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的欺诈行为,则将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要缴纳罚金或没收财产,金额同样在5万元至50万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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停薪留职相关问题有哪些?
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。
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