员工不服从调岗是否为旷工

[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。

[律师回复] 这种情况报警解决，如果只是一般违法，会受到行政处罚

[律师回复] 调解后对方还没还钱两年内申请执行

[律师回复] 您好，方便沟通一下具体情况吗，帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好，可以通过法院去判决抚养权

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 现在公司为辞退可能后期要求到岗，或以不到新岗位旷工为由辞退

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，你这属于民事纠纷

[律师回复] 你好 要看你的具体工资发放标准和公司的规章制度

[律师回复] 有了孩子是指怀孕还是已经生育了？如果只是怀孕，女方可以自行决定生或者不生，不需要男方同意。

[律师回复] 你好  你确实工龄很长  具体看你病假多久？

[律师回复] 你好！可能涉嫌诈骗罪的帮助犯

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 交通事故责任划分由交警来定

[律师回复] 您好，可以介绍一下具体情况吗

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的