入职不满七天辞职会发工资吗？

[律师回复] 解析：
对于超出核定载重量的货运汽车，将给予部分罚款惩罚，罚金由二百元起至五百元封顶；
若超越核定载重的30%且同时违反了乘客承载规定的情况下，罚款力度将进一步加大，具体金额为五百元起至两千元止。
此外，若经处罚后运输单位仍未及时进行整改，相关负责人将面临更高额的罚款，即二千元起至五千元止。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
第九十二条
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
运输单位的车辆经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于从事或参与营利性行为以及在企业或其它营利性机构中兼职的公务员，将给予相应的纪律处罚。
其中，轻则给予警告或严重警告的处分；
稍重者，将被采取降级或撤销职务等更为严厉的处分措施；
而对那些性质恶劣、情节严重者，将会被予以辞退的处分。
作为公务人员，我们务必严格遵守相关的纪律规定，不能从事或参与任何形式的营利性活动，更不可在企业或其它营利性机构中担任兼职职务。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；
情节较重的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
需经过原有债务人的首肯。
所谓债务加入，亦被称为并行的债务承受，即原有债务人并不脱离原有的债务关系，而是在第三方介入到原本存在的债务关系之中时，与其共同承担相应的债务责任。
为了使债务加入得以顺利进行，其成立须满足以下几个基本条件：
首先，原有债务关系必须合法且有效成立。
若该项债务存在可撤销或解除的理由，则在撤销或者解除生效之前，债务加入仍然可以根据双方的意愿予以实施；
其次，原有债务应当具备可让渡的属性。
依法规定或经合同双方协商决定的不可转让或者仅能针对特定个体进行转让的债务，当事人不适宜就此做出协议转让的安排，这样一来，第三方也就难以顺利地加入到其中；
再次，第三方和原有债务人应当属于两个独立的民事主体，两者之间不存在任何亲属或法人的关联关系；
此外，债务加入无需得到原有债务人的即时批准。
由于这种方式并未为债务人增添额外的负担，因此在未经其同意的情况下，依然可以进行，但是这种加入行为必须要得到债权人的明确接纳才能正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条
本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条
非因合同产生的债权债务关系，适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的，适用本编通则的有关规定，但是根据其性质不能适用的除外。

[律师回复] 解析：
营业性的娱乐场所，如卡拉OK厅、歌舞厅和游戏机室；
酒吧以及互联网上网服务营业场所等，都被列为不适合未成年人进入的场所。
这些场所往往极易使未成年人身陷不良习气，甚至滋生违法犯罪行为，对未成年人的健康成长产生显著的负面影响，因此，从普遍意义上讲，这些场所并不适宜未成年人进行活动。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六条
保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人以及其他成年人的共同责任。
国家、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自身合法权益，增强自我保护的意识和能力。

[律师回复] 解析：
关于将住房公积金从原单位转入至新的同城或异地单位，以下是具体操作流程：
首先，员工需前往新入职公司所在城市的住房公积金管理中心领取一张接收函；
其次，返回原就职单位向其申请开具一份住房公积金转移说明文件；
最后，携带好转移说明、接收函以及员工本人身份证明及原单位所发放的住房公积金卡片，前往原住房公积金管理中心进行相关账户的转移手续办理即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

[律师回复] 解析：
在对重大误解的界定中，确实存在一定程度的复杂性与困难之处，然而总的说来，普遍认为要被定性为重大误解，需满足以下几个必要条件：
首先，误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的，而非在合同缔结之后才出现的意外情况；
其次，这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件；
再者，重大误解必须是本质性的，即如果没有这一误解，合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策；
此外，重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的，否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同；
最后，单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时，在判断是否存在重大误解时，还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
申请再次受理必需要满足以下几个前提条件：
首先，必须要有充分且确凿的新证据，可以彻底推翻此前做出的判决或者裁定；
其次，原有的判决或者裁定中对于关键事实的认定缺乏必要的证据支持；
第三点，就是原有判决或者裁定所援引的法律条款存在实质性的错误；
第四个因素是，最高人民法院在处理这个案子时，如果出现了违反相关法律程序，可能对最终的判决或者裁定产生重大影响的情况；
最后一种情况是，负责审理此案的法官在审理过程中有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十六条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百一十一条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
如需补办《出生医学证明》，只需携带相关主体当事人，包括男方和女方的户口簿以及个人身份证明文件等，前往孩子出生所在地区的妇幼保健机构，按照具体工作人员的详细指引进行相应的办理手续，便可成功补办出生证明证件。
法律依据：
《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第四十条
医疗、保健机构或者人员未取得母婴保健技术许可，擅自从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断、终止妊娠手术和医学技术鉴定或者出具有关医学证明的，由卫生行政部门给予警告，责令停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得3倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或

[律师回复] 解析：
若需通过网络平台进行离婚预约，则请您登陆户籍所在地的民政局官方网站进行操作，亦即您当初与伴侣注册结婚的同一个民政局的官方网站。
此外，您还可尝试使用支付宝进行预约，详细操作流程如下：
首先，启动并进入支付宝应用程序主页面，然后单击菜单栏中的“全部”选项；
其次，在弹出的子菜单中，选择“城市服务”功能；
接着，在新界面中，选择“婚姻登记预约”选项；
最后，根据系统提示，逐项填写所需的个人信息及其他相关资料，直至完成整个预约过程。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
倘若您发现了疑似传销的行为，第一步就是立即向警方报案。
在向警方汇报相关事件时，务必详细叙述传销的实质情况，如具体发生地点、事件发生日期与时间、主要涉及的传销组织者、核心成员以及其他参与者的居住地址，同时还需提供传销活动所涉及的公司全称，以及该组织的具体运作模式及其相关的书面证据和实物证据等信息，以期协助执法机构更迅速、精确且高效地对传销行为进行打击处理。
法律依据：
《禁止传销条例》第六条
任何单位和个人有权向工商行政管理部门、公安机关举报传销行为。工商行政管理部门、公安机关接到举报后，应当立即调查核实，依法查处，并为举报人保密；经调查属实的，依照国家有关规定对举报人给予奖励。

[律师回复] 解析：
本文将为您详细介绍一些针对常见银行卡冻结情况的解冻流程和应对策略：
深入理解冻结原由：
首要任务便是要探寻导致您的银行卡被冻结的根本原因。
这可能源于未按期偿还贷款、涉嫌非正常交易活动、银行卡遗失或被盗窃等多种因素。
及时联络银行客户服务部门：
在明确了冻结原由之后，接下来便需立即与发卡银行的客户服务中心取得联系。
您可选择拨打银行客服热线、发送短信或登录银行官方网站提交解冻申请。
提供完整的个人及银行卡信息：
在与客服人员取得联系时，务必向其提供您的个人信息以及银行卡相关数据，以方便银行核实您的真实身份。
解决冻结原由：
若冻结原因为未按时偿还贷款，您需尽快归还所拖欠款项；
如因涉嫌非正常交易活动，您可能需要提供相关交易解释或证明材料；
若是由于银行卡遗失或被盗窃，您则需按照银行规定办理挂失手续。
耐心等待银行处理结果：
在您提供了完整的个人及银行卡信息，并解决了冻结原由之后，银行将会对您的情况进行全面审查。
一旦审核通过，银行将解除对您银行卡的冻结限制。
确认解冻状态：
在银行成功解除对您银行卡的冻结限制后，您可以通过自动取款机（ATM）、网上银行或手机银行等途径来确认银行卡是否已恢复正常使用。
采取进一步措施：
倘若您的银行卡是因为存在安全隐患而被冻结，银行有可能会要求您修改密码或启用更为严格的安全防护措施。
请您留意，解冻银行卡可能需要一定的时间，具体取决于银行的处理效率以及冻结原由的复杂程度。
在此期间，我们建议您保持与银行的密切沟通，并根据银行的指导意见进行相应操作。
若您对于解冻流程感到困惑，或者在解冻过程中遭遇困难，欢迎亲临银行营业网点寻求专业协助。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
非法入侵住宅罪，又被称为擅入住宅罪，该项罪名主要涉及到未经许可擅自强行闯入他人居所，或是在他人明确要求其退出但无理拒绝并继续滞留于他人住处的行为。
以下将从四个角度分别展开对该罪名的阐述与分析：
1.犯罪客体：
本罪所侵害的实在是他人的隐私权。
在此基础上，本罪的主要攻击对象便是他人正在居住使用的住宅。
此处提到的“住宅”，是通常意义上供给人们日常生活居住的场所。
如果某人未经许可擅自侵入尚未分配合法所有人的、无法售卖或租赁的、没有人员居住使用的住房，那么这种行为本身属于一种民事侵权行为，并不足以被判定为本罪行。
2.犯罪客观构成：
本罪在实际发生过程中，往往表现为实施了非法侵入他人住宅的行为。
3.犯罪主体：
本罪的犯罪主体是一般的普通公民，只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力，就都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
4.犯罪主观构成：
本罪在主观方面的表现形式为故意。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当您面临离职后公司拒绝支付提成的困扰时，您完全有权采取合法手段来保护自身的权益。
首先，您可以尝试与用人单位展开深入的磋商，希望能够达成双方都能接受的解决方案；
若协商无果，您还可以考虑向相关的国家劳动部门提交劳动争议调解申请书并申请仲裁；
如果仲裁结果依然不能满足您的需求，那么最后一个选择就是向有管辖权的人民法院递交诉讼状，请求法律的公正裁决。
法律依据：
《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在公告送达的司法程序中，答辩状以及举证的期限均设定于公告期届满之后的十五个自然日之内。
其中，答辩状系指答辩方针对原告提起的诉讼所作出的书面回应或者反驳；
而举证则是指答辩方为了证明案件事实而向法庭提交相关证据的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在二审程序中，需要符合下列几点基本要求：
首先，需要核实原判决是否存在适用法律错误的情况；
其次，如果发现原判决对于事实的认定存在错误，或者事实不清、证据不足而影响判决结果，则可以依法裁定撤销原判决，并将案件发回首审人民法院重新审理；
最后，经过重新取证和核实事实之后，若法院认为有必要进行改判，也可依法作出相应决定。
此外，当当事人对于已经生效的判决或裁定持有异议时，有权向上一级人民法院提出再审申请。
特别是在当事人一方人数众多或者当事人双方均为公民的案件中，更应充分保障其合法权益，允许他们向原审人民法院提出再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政复议法》的明确规定，申请人在申请行政复议时，可以选择以书面方式进行申请，亦可以选择以口头方式进行申请；
然而，若选择以口头方式申请，则行政复议机构应于现场详细记录下申请人的个人基本信息、行政复议请求事项及核心事实主张、申请行政复议的关键性理由以及具体的提交时间等要素。
针对公民、法人或其他组织而言，当他们察觉到某种具体的行政行为对自身的合法权益造成了侵害，便可从得知此具体行政行为那一天开始算起，在长达六十日内向有管辖权的行政复议机构提出行政复议申请；
但如法律另有特殊规定，将法定的申请期限延长至六十日以上，则需遵守相关法规。
倘若由于不可抗力因素或者其他正当理由导致法定申请期限被延迟，那么申请期限则须在上述障碍得以排除之后起到原定日期重新计
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
因特殊原因需要离职时，一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内，且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时，企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算，确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止，或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度，将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。