拖欠工资可以立即辞职吗

[律师回复] 解析：
依据疾病病例记录、检查鉴定报告以及相关的检查费用票据，患者可向社保管理部门申请按相应比例进行报销。
社保报销，即根据社会保险法规规定，对于符合条件的职工及居民所发生的医疗费用、生育费用和工伤治疗费用，按照预定的比例进行偿还的制度。
具体而言，社保报销主要涵盖了生育保险报销与工伤保险报销两大方面。
需要注意的是，各个地区对于社会医疗保险报销办法可能存在一定程度上的差异化实施情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，若有人因起诉离婚而遭法院拒绝立案，可向上级法院提出上诉申请。
具体而言，法院应对符合法定起诉条件者，于七日内完成立案审批手续，同时向当事人发出书面通知；
而对于不符合起诉要求者，则应在七日内作出裁定书，明确表示不予受理；
如原告对此裁定结果持有异议，有权依法提起上诉。
人民法院有责任确保每位公民都能按照法律规定享有合法的起诉权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
伪造或提供不实学历证明以便达成职业入职是严重违反法律法规的行为。
在此类情况下，若当事人仅持有和使用假冒的毕业证书而未实施任何其他违法活动，那么他们并没有触及到刑法范畴；
然而，他们的这种行为已经涉及到行政法规的相关禁令，因此可以被认定为广义上的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

[律师回复] 解析：
在生产经营活动中，各企业的领导者们被赋予了以下职责以保障自身及员工权益，1）明确并持续完善本公司的安全生产责任制；
2）组织并领导制定覆盖全面且行之有效的安全生产规章制度与具体的操作规程；
3）确保本公司安全生产投入得到有效利用，达到预期效果；
4）大力督促、勤勉检视本公司的安全生产状况，及时消除可能存在的生产安全事故隐患；
5）组织制定并实施具有针对性、实战性的本公司生产安全事故应急救援预案；
6）针对已发生或出现的生产安全事故，及时、准确地进行上报处理；
7）积极组织并实施涵盖所有员工在内的安全生产教育及培训计划，增强员工安全意识。
法律依据：
《安全生产法》第十七条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。

[律师回复] 解析：
在诉讼程序启动后，通常情况下，需等待1至7天之久才能将诉状从立案庭顺利转移至业务庭进行处理。
然而，这并非一成不变的规定，具体的时长可能因法院工作繁重程度而有所差异。
其次，当业务庭法官接手相关诉讼材料之后，将会依据其自身的开庭计划来确定适宜的开庭日期。
然而请注意，案件审理期限受制于3到6个月较为固定的法律上限。
总之，法院在成功收录诉讼后，需要进入案件分派和排期阶段，接着才会酌情设立举证时效以及正式开庭。
基于通常情形，立案完成后一般需要约莫一个半月的时间才能迎来开庭，如若涉及的法院日常事务较多，排期稍显紧张的话，最早也得等到一个半月以后。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。总体看来，立案后多久才能开庭，主要根据受理法院的案件量多少来定，但都是在合法的审限之内的。

[律师回复] 解析：
在公司监事辞去职务之后，该公司应立即着手进行有关监事职位变动的法定注册手续。
未经及时进行上述变动，可能会引发公司在各个层面面临法律风险以及不确定性的问题。
因此，公司有责任在监事离任后的三十个自然日内，向当地的工商行政管理部门提出变更注册的申请，同时需提交相关的证明资料，如监事的书面辞职声明、新任监事的任命书等。
唯有在完成了法定的注册程序之后，新的监事方能正式地行使其监督职责。
法律依据：
《中华人民共和国公司》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
以下是几种导致股东大会决议无法产生效力的情况：
第一，如果会议的召集人本身没有适当的召集权利和资格；
第二，若会议并未及时将有关信息通知或者公告给相应人员；
第三，如果表决结果显示多数未通过或者无投票权的参与者投赞成票；
最后，如果决议的内容违反了相关法律法规，或者违背了公司章程的规定。
根据我国相关法律法规的规定，在召开股东大会前，必须提前十五日通知全体股东；
然而，如果公司章程另有规定或者全体股东另有约定，则可以不受此限制。
股东大会应当对所讨论的事项做出决定，并制作会议记录，所有出席会议的股东都应在会议记录上签字确认。
此外，股东大会的表决权由股东按照其出资比例行使，但公司章程另有规定的除外。
法律依据：
《公司法》第四十一条
召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；
但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
《公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；
但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
倘若您的土地遭受占用，同时失地社保未能及时发放，建议您立即前往本地区社保中心进行详细咨询。
若经协商后未能达成满意结果，您随时可向所在地政府进行投诉反映。
除此之外，您还可行使法律赋予您的权利，通过向当地人民法院提起行政诉讼的途径来寻求问题的妥善解决。
失地社保，即在国家征收土地时，从所支付补偿款中提取一定份额，用于为失去土地的农民群体购买"失地农民社保"（该保险与灵活就业社保政策相类似）。
各地方政府会根据实际情况制定相应的失地社保征缴实施细则，对于男性年龄达到60周岁及以上者，将提供一次性缴纳15年社保期限的机会，并负责对其养老金进行核算和发放。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。
需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。
但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

[律师回复] 解析：
若员工因触犯治安管理处罚法而被拘留，通常情况下，企业不得予以解雇。
然而，如遇如下特殊情况，企业有权解除与该员工的劳动关系：
在试用期内，经考核发现其并不符合职位要求和招聘条件；
严重违反了所在企业的内部规章制度；
行为严重渎职或营私舞弊，对本单位利益造成了重大损失；
已被依法追究刑事法律责任等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若为自发的赠送行为，警方通常并无意干涉；
然而，若另一方通过虚假陈述或隐瞒关键信息的手段，导致行为者在不恰当的情况下处置自身财产，且该数额达到一定标准，那么便可能构成欺诈犯罪，此时，公安部门有责任对其进行立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于交通事故中的拖车费和扣车费问题，我们很高兴地告知您，这些费用皆可在符合条件下由相关保险公司进行理赔报销。
实际上，根据我国现行法规所明示，当您遭遇不幸的交通事故时，所产生的拖车费用，均有可能享受到相关保险公司按照规定标准来给予理赔。
对于被保险机动车发生的一切道路交通事故，若是导致了本车人员、被保险人之外的无辜受害者遭受人身伤亡或财产损失，那么，依据法律规定，保险公司将依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内对其进行赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当参与立约的当事人选择以书面形式订立合同时，双方在签署文件、加盖公章或者留下指纹印记的时刻，该份合同便正式生效。
然而，在签字、盖公章或者按指纹前，若其中一方已经充分尽到己方的主要义务，并且另一方对此表示认可并接受此期间所涉义务，那么这份合同同样会被视为有效并成立。
对于有效的合同而言，其构成要素包括以下几个方面：
首先，合同主体必须包含至少两方以上的立约者；
其次，当事人必须针对合同核心内容达到共识；
换句话说，即是双方必须通过互相对抗的谈判及还价过程中形成共识，打造出对等且无争议的观点；
再者，合同的建立须经历要约与承诺两个必不可少的环节，只有经过承诺这一环节，合同才能真正成立，因为合同是从当事人之间的商谈开始，靠要约以及对此的积极回应来达成一致意见从而建立起来的；
最后，双方当事人在订立合同时必须严格遵守相关法律法规，这意味着合同的订立必须符合法律、行政法规的各项要求。
由于合同所涉及的是当事人之间的权利和义务关系，而这些权利和义务都是依据法律规定所享有的和承担的，因此，订立合同必须严格遵循法律、行政法规的规定。
如果当事人订立的合同违反了法律、行政法规的要求，那么法律将不会予以承认和保护，这样一来，当事人达成协议的初衷就无法实现，订立合同也就失去了其原本的意义。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于法院立案费用的相关准则如下：
在涉及知识产权的民事案件中，若无明确的争议金额或价格，每位当事人需支付500元到1000元的诉讼费。
而在劳资纠纷案件中，每位当事人则只需缴纳10元的诉讼费。
此外，对于商标、专利及海洋事务方面的行政案件，每位当事人需要支付100元的诉讼费。
对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每位当事人需支付100元到500元的诉讼费。
最后，其他类型的案件也有相应的诉讼费规定。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
案件受理费；
申请费；
证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 解析：
在我们伟大祖国的企业法人中，关于董事会的召开流程主要包括以下几个步骤：
首先需要向各位董事发出正式的开会通知；
其次，在开会当天进行签到确认出席人数；
接着便是议程表上的各项讨论及决策环节，以确保所有议题都能得到全面且深入的探讨，并最终达成共识，形成具有权威性的决议；
最后，会议结束后，需要对相关内容进行详细记录，形成完整的会议纪要，以便后续工作的开展与跟进。
关于董事会的召开规定，通常情况下，股东大会将由公司的董事长负责召集和主持。
然而，如果董事长因故无法履行其职务或拒绝履行职务时，则应由副董事长接替其职责，负责召集和主持股东大会。
倘若副董事长也无法履行此项职责，那么便应当由半数以上的董事共同推选一位董事来担任会议的召集人和主持人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。

[律师回复] 解析：
律师的职责与义务涵盖以下几个方面：
首先，律师应全力维护当事人的合法权益，同时保证法律得到准确且公正地实施；
其次，维护社会的公平与正义也是他们不可推卸的责任。
在这其中，律师有义务严格遵守宪法以及相关法律法规，始终保持对律师职业道德和执业纪律的敬畏之心，并在执业过程中自觉接受国家、社会及当事人的监督。
此外，律师还需坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则进行执业活动。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
确实如此，只要立遗嘱人在意志清醒且自愿的情况下所表达出的意愿真实合法，那么其设立的遗嘱便具有法律效力。
在此方面的具體法律规定如下：
首先，自然人有权利通过订立遗嘱的方式，将自己的个人财产指定由法定继承人中的某一位或多位进行继承；
其次，自然人也可以通过订立遗嘱的方式，将自己的个人财产捐赠给国家、社会团体或者法定继承人之外的其他人士。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
?遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
分公司在设立时并不需要缴付注册资本金。
作为法人的附属机构，分公司并未享有独立的法人资格，其办公所需的各项花费以及员工薪资待遇等均由总公司事先垫支并划拨到相应的银行账户。
如同有限责任公司的注册登记手续一样，分公司同样需向相关部门申请办理营业执照、组织机构代码证书以及税务登记证明等三证合一证件。
值得注意的是，由于分公司本身并非企业法人，因此其所持有的执照为“营业执照”而非“企业法人营业执照”。
尽管分公司的经营范围与总公司完全相同，但在营业执照上并无注册资本的具体数额标注。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
根据中国成都地区的法律法规，对于诈骗案件的判定标准为涉案金额在3000元人民币以上。
若诈骗行为给受害人或社会公共财产带来较大损失，将依法追究相关刑事责任，对涉及人员进行相应的刑事（徒刑、拘役或者管制）判决和经济罚金处罚。
另外，对于犯罪情节严重者，将被判处更长时间的刑期以及更高罚金或没收个人财产的惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我们的业务实践中，对于员工离职情况，需进行细致区分。
若员工因违反公司内部规章制度或者其他纪律规定选择离开公司，那么处理方式通常包括以下几个步骤：
首先，由创业团队的创始成员或者他们所指定的第三方人员（如果采用创始人代持的模式）有限合伙企业中的普通合伙人或者他们所指定的第三方人员（当设立有限合伙企业作为期权企业时）以最低价格进行回购；
其次，对于已经行使的期权部分，将不再予以授予；
最后，对于尚未行使的期权部分，也将不再给予。
然而，如果员工并非因为违反公司内部规章制度或者其他纪律规定而选择离开公司，那么对于已经行使的期权部分，公司可以根据实际情况决定是否允许员工继续持有，或者予以回收；
至于尚未行使的期权部分，同样将不再予以行权。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在法律认可以及手续合规的前提下，彩色复印版的离职证明依然具有法定效力。
不过，若涉及到伪造或者虚假信息，即使经过彩打处理也无法改变其失效的事实。
通常来说，离职证明需加盖公司公章并有对应负责人签署确认，方可保证其真实性与有效性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。