请问雇佣关系中受伤是不是能够申请工伤

[律师回复] 解析：
依据相关法规的明确规定，申请人有权提出申请冻结被申请人名下所持有的涉案金融机构中的银行存款及其他任何形式的涉及财产性质的账户。
其中，被申请人的工资卡中所含的资金便属被申请人的个人财产范畴，完全符合可实施保全措施的标的物之范围。
然而，当法院按照法定程序进行保全措施执行时，必须严格遵守法律屏障原则，竭尽全力确保被申请人的基本生活需求得到充分保障，为其预留必要的财产以备不时之需。
因此，即使工资卡已被冻结，也绝非意味着将被申请人的全部工资收入用于清偿债务，以避免给其基本生活开支带来负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法（2024修订）》第一百零二条
保全范围保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
《中华人民共和国民事诉讼法（2024修订）》第一百零三条
保全方式财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
在适当的情况下，向法庭提交延长开庭日期请求并非不可能实现，此类情形通常缘由以下原因：
当事人以及其他诉讼相关方由于正当且必要的理由未能准时出席庭审现场；
当事人在庭审过程中突然提出回避申请；
庭审期间需要通知新的证人出庭作证，或需调取新的证据材料进行审查，亦或是需要对某些事项进行重新鉴定、勘验，甚至是补充调查等工作；
以及其他符合法律规定的应当予以延期处理的情形。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
关于不动产行政复议的有效时限，按照我国现行的相关法律法规，即公民、法人或其他组织，若对于某项具体行政行为所带来的侵犯自身合法权益之风险有明确认识起算，在知晓后的六十个自然日内均可提交相应的行政复议申请；
然而，若法律对此类申请给出的截止日期超过六十个自然日，则应依从其特别规定。
如遇不可抗拒因素或其他正当原因而导致法定申请期限无法按期履行的情况，可将此期限延展至这些阻碍因素清除之后再行开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
企业有责任承担员工在工伤期间的薪酬支付义务，然而在尚未确定是否构成工伤之前，仅向员工发放其受伤前所享有的工资标准依然符合法律规定。
对于因此原因受伤的员工而言，若未经法定程序对工伤性质进行明确认定，则无法视为工伤。
在此情况下，企业可按原工资水平支付员工的薪酬，且仅需支付至员工受伤之日为止的工资。
实际上，即使劳动者最终被依法确认为工伤，在其接受工伤治疗的期限内，企业仍应按照员工原本的工资待遇向其支付薪酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，亲属关系公证自公证机构正式受理申请人提交的公证申请之日起，应在十五个工作日内完成。
在办理此类公证时，申请人需提供真实、合法且充分的证明文件，经由公证机构严格审查后方可予以办理。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。
《中华人民共和国公证法》第三十条
公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。

[律师回复] 解析：
在申请办理信用卡之前，申请人应
首先准备以下材料：
1、提供有效的身份证明文件，包括但不限于个人身份证或军官证的复印件；
2、提交工作及收入情况的相关证明材料；
3、若有其他经济实力的证明文件，例如房产证、车辆驾驶证、存款单据等，也请一并提供。
法律依据：
《信用卡业务管理办法》第三十三条
凡在中华人民共和国境内金融机构开立基本存款帐户的单位可申领单位卡。
单位卡可申领若干张，持卡人资格由申领单位法定代表人或其委托的代理人书面指定和注销。
凡具有完全民事行为能力的公民可申领个人卡。
个人卡的主卡持卡人可为其配偶及年满１８周岁的亲属申领附属卡，附属卡最多不得超过两张，主卡持卡人有权要求注销其附属卡。

[律师回复] 解析：
在学校环境中，如若学生遭受了意外损伤，若校方未能切实履行监护之责，那么就应该负担起与自身过失相适应的法律责任。
所谓教育机构的法律责任，意即在适用于无民事行为能力者以及有限制民事行为能力者在诸如幼儿园、学校等教育机构进行学习和生活的期间内，倘若教育机构未能负起责任，采取恰当的教育及监管措施，从而引致这些未成年人士身体上或财产方面受到损害时，教育机构必须承担起相应的赔偿责任。
然而，在未成年学生正在教育机构中接受教育和生活的过程中，教育机构并不能够承担起无过错的监护责任，仅能对由于自身的疏忽大意所导致的未成年学生的伤害承担起侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在涉及到房地产交易过程中的定金争议纠纷中，倘若当事人双方无法就和解方案达成共识，他们有权选择向各自所在区域的初级法院递交诉讼申请，以便通过法律途径切实保护自身的合法权益，并成功索回定金。
具体的起诉流程可以归纳为如下几个关键环节；
首先，房地产纠纷无疑属于典型的民事案件类型，作为被告方的当事人必须遵循相关法律条例以及法定程序，认真撰写书面起诉状，并提交给涉案财产所在地的区级人民法院，以启动正式的民事诉讼程序。
其次，人民法院在收到上述起诉状后，将会立即启动司法程序对其进行审查，通常情况下，法院会在收到起诉书之日起的七天之内完成立案审批工作。
再者，根据我国现行的立法规定，对于适用普通程序审理的民事案件，法院的一审审理期限不得超过六个月；
而对于那些采用简易程序审理的案件，其一审审理时间亦将受到严格限制，不得超过三个月。
最后，关于诉讼费用的承担方式，依照现行法律规定，该笔费用应当由原告方预先支付，待案件审理完毕且法院做出最终判决后，败诉方则需承担相应的诉讼费用；
然而值得注意的是，当诉讼双方均未获得全面胜诉时，诉讼费用将根据责任比例由双方共同分担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；
因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
关于第一查封人是否享有优先受偿权，这需要具体情况具体分析。
若被执行人为自然人，且该查封人为抵押权人，则其有权优先受偿。
针对被人民法院查封、扣押、冻结的财产，具有优先权及担保物权的债权人，可直接向法院提出参与分配的申请，主张优先受偿权。
依照我国最高人民法院的相关法律规定，在参与分配执行过程中，执行所得价款需先扣除执行费用，并清偿应优先受偿的债权之后，对于普通债权，原则上将按照其在所有申请参与分配债权总额中所占比例进行受偿。
清偿完毕后的剩余债务，被执行人仍须继续履行偿还责任。
若债权人发现被执行人尚有其他财产，可随时请求人民法院予以强制执行。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零八条
被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受偿权。

[律师回复] 解析：
对于那些驾驶报废摩托车的驾驶员，将会面临如下严厉的处罚措施：
首先是针对驾驶拼装或严重损坏无法修复至安全性能要求范围内的机动车辆上路行驶的行为，由公安部门有权进行收缴，并通过法定手段强制将其报废处理；
其次，对于那些在明知机动车已经达到报废标准的情况下依然擅自上路行驶的驾驶员，将被处以高达二百元到二千元不等的罚款，同时还会被吊销机动车驾驶证，剥夺其驾驶资格。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百条
驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。
对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所得，处销售金额等额的罚款，对该机动车依照本条第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，法院有权决定执行程序终止，并将其整合至破产程序之中。
当人民法院获准受理某一破产申请时，任何针对该债务人的其余民事执行程序以及财产保全程序均需立即暂停进行。
一旦人民法院正式受理破产案件，该案将面临两大可能的结果：
1.如果未被裁定宣告破产，则执行机构可依据自身权限自行启动恢复执行程序；
2.若法院最终作出宣告破产的裁定，则裁定案件终结执行。
法律依据：
《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
关于强制执行的调解事宜，可由法院主持并组织相关工作；
若双方能够达成共识，则可签署相应的协议予以确定。
随后，相关当事人需依照所签定之协议内容全面履行其责任义务。
此外，人民法院在处理民事案件时，应遵循当事人自愿原则，在事实清晰明确、是非分明的基础之上，展开调解工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于免费搭乘他人机动车辆的行为，可以将其划分为两种类型：
第一类为善意同乘者；
而第二类则为恶意同乘者。
针对善意同乘者的赔偿事宜，应当依据我国相关法律规范所确立的客运合同中承运人对经过许可的搭乘人员的人身安全保障义务进行参照和判断。
至于恶意同乘者，也就是那些强制要求驾驶员提供无偿运输服务的人，如果因为交通事故导致自身遭受损害，那么他们必须自行承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条第一款
行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。在好意施惠过程中，施惠人违反侵权法上的义务，导致受惠人人身损害的，应承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在二审程序中，需要符合下列几点基本要求：
首先，需要核实原判决是否存在适用法律错误的情况；
其次，如果发现原判决对于事实的认定存在错误，或者事实不清、证据不足而影响判决结果，则可以依法裁定撤销原判决，并将案件发回首审人民法院重新审理；
最后，经过重新取证和核实事实之后，若法院认为有必要进行改判，也可依法作出相应决定。
此外，当当事人对于已经生效的判决或裁定持有异议时，有权向上一级人民法院提出再审申请。
特别是在当事人一方人数众多或者当事人双方均为公民的案件中，更应充分保障其合法权益，允许他们向原审人民法院提出再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政复议法》的明确规定，申请人在申请行政复议时，可以选择以书面方式进行申请，亦可以选择以口头方式进行申请；
然而，若选择以口头方式申请，则行政复议机构应于现场详细记录下申请人的个人基本信息、行政复议请求事项及核心事实主张、申请行政复议的关键性理由以及具体的提交时间等要素。
针对公民、法人或其他组织而言，当他们察觉到某种具体的行政行为对自身的合法权益造成了侵害，便可从得知此具体行政行为那一天开始算起，在长达六十日内向有管辖权的行政复议机构提出行政复议申请；
但如法律另有特殊规定，将法定的申请期限延长至六十日以上，则需遵守相关法规。
倘若由于不可抗力因素或者其他正当理由导致法定申请期限被延迟，那么申请期限则须在上述障碍得以排除之后起到原定日期重新计
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
在非法情形下篡改或编造虚假借据，既可被视为诈骗罪的表现形式之一，亦有可能被视为虚假诉讼罪的范畴之内。
然而，能否构成犯罪则需视乎具体情况而定；
倘若行为人并无恶意侵占他人财产的企图，或者其诈取行为并非基于虚假诉讼的目的，那么便难以认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实如此。
当侵害行为导致他人人身伤害时，应依法承担相关赔偿责任，具体包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及为治疗及康复所产生的合理支出，同时也需赔偿由于误工而削减的相应收入。
若损害程度达到残疾标准，还应赔偿适当的辅助器具费用以及残疾赔偿金；
当受害者因为该行为离世后，亦需要承担丧葬费用并向其家属支付死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若遇到此类情形，可采取以下措施进行处置：
首先，可以选择向当地警方报案求助以寻求协助解决问题；
其次，您也可以在各类媒体上发布寻人启事，扩大信息传播范围以便尽快找到失踪者的下落；
此外，您还可以联系失踪人员的亲友了解更详细的情况；
最后，如果您知晓失踪者的联络方式，您也可以尝试与其直接通话获得更多关键信息；
或者，您也可以主动向与此事有关联的相关行政单位申请查阅当时的监控记录，借此寻找更多线索来帮助寻找失踪者。
法律依据：
《110接处警工作规则》第十五条
110报警服务台接到报警后，根据警情调派警力进行处置。
对危及公共安全人身或者财产安全的紧急事件或案件，应当在派警处置的同时，立即向分管负责人报告，并向业务主管部门通报。
第十六条
对接报的符合本规定第十四条规定范围中的重大案件或事件，应当根据警情的性质、事态规模、紧急程度，及时报告分管负责人，并按照工作预案和分管负责人的指示，迅速派警处理。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，居住证如已过期，则须由持有人亲自登录所在地区的居住证服务平台自行进行网上签注申请的操作。
居住证实行年度签注制度，每位持证者需在每年完成一次签注，对于逾期未进行签注或是签注期限届满的情况，其所具有的使用功能将会自动终止。
而持有者应在居住证的使用功能中止满两年内申请重新办理签注以实现续期，自签注日期开始，居住证的使用功能将得以恢复。
法律依据：
《居住证暂行条例》第十条
居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

[律师回复] 解析：
具体情况需逐一评估考虑。
家庭保姆与雇主之间的联系并非是典型的劳资关系，而是更为基础性的雇佣关系。
因此，在此类雇佣关系下，并不涉及到常见的工伤问题。
然而，如果在提供家庭服务的过程中，由于其工作行为所造成的身体损伤，或者是由第三方或其他人的过失、侵害行为引发的伤害事故，那么雇主可能需要依据其自身存在的相关过失，承担起相应的法律责任和赔偿义务。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。