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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-27
首先，你得收集可证明你在该单位工作的相关证据，像工作证、考勤记录以及工资支付凭证之类的。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
接着，把仲裁申请书提交给劳动仲裁机构。申请书里要写明你的基本情况、被申请人（单位）的基本情况、仲裁请求（例如要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额等）、事实与理由（讲述工作一个月却未签合同的情形）。
劳动仲裁的时效为一年，从你知晓或者理应知晓权利被侵害的那一天开始计算。通常情况下，劳动仲裁机构会先进行调解，要是调解不成功就会作出仲裁裁决。未签劳动合同的双倍工资计算，是从用工之日起满一个月的次日开始算起。
律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览
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然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。
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工作三个月没有签劳动合同能仲裁吗
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工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗
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