手指缝五针报工伤

[律师回复] 解析：
关于五险一金缴费基数的调整规定如下：
对于员工工资收入超出当地上一年度职工平均工资300%范围内的情况，将按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数计算；
若员工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%，则需按照该比例的下限即60%作为缴费基数进行计算；
至于员工工资处于300%-60%区间的情况，将根据实际收入进行如实申报。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 解析：
诈骗金额达到了一万五千元人民币的话，那么就被认定为是数额较大的犯罪行为，将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还要受到罚款或罚金的处罚。
根据我国相关法律法规，对于诈骗公私财物的行为，如果数额较大，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且要处以罚款或罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚款或罚金的处罚；
而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚款或罚金，或者被没收全部财产。
在本法中还有其他具体规定的情况，也应按照相应的规定进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
非法占用之行为所导致的结果，很可能会涉及到侵占罪这一刑事犯罪的定义与范畴。
然而，从我国现行的刑法法条中可以明确地看出，并没有非法占有罪这样一个具体的罪名存在。
综观目前普遍通行于人们口中的非法占有罪，实际上在法律体系内，这个名词所对应的罪行，依法应当被归类为侵占罪。
侵占罪，顾名思义，就是指那些将原本由自己代为保管的他人财物，未经合法授权而擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），同时又拒绝返还给原所有人的行为。
对于此类行为，根据相关法律法规，应判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节者，则应判处被告人两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，如果行为人将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额同样达到一定标准（即数额较大），并且拒绝向有关部门交出该等物品的话，那么也应该按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
涉及财产分配的赡养协议需在满足以下条件后方能被认定为有效：
（一）行为实施者须具备相适应的民事行为能力；
（二）签订意愿必须真诚且无欺诈意图；
（三）协议条款不得违反我国现行的法律法规中的强制性规定，以及必须尊重社会公共道德和公平正义观念。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在企业中任职长达15年以上的在职员工将享有如下权益与福利待遇：
首先，当其距离法定规定的退休年龄仍有不到五年的时间时，该公司不能用无过失性的解雇方式或经济性裁员的手段来终止双方之间的劳务合同关系；
其次，当该员工的服务期届满之后，若他/她希望继续留在原岗位并与公司续签劳动合同，那么公司必须与其签署无固定期限的劳动合同；
最后，除此之外，还有其他相关权益和福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
排污权交易乃是以污染物排放总量控制指标为前提，运用市场机制创建合法的排污权利——亦称之为“排污权”。
在此类排污权交易市场环境中，各企业可通过降低自身污染物排放量从而获取剩余的排放权，进而将这些排放权出售予那些更为需求排放权的企业。
法律依据：
《水污染防治法》第二十条
国家对重点水污染物排放实施总量控制制度。
重点水污染物排放总量控制指标，由国务院环境保护主管部门在征求国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府意见后，会同国务院经济综合宏观调控部门报国务院批准并下达实施。
省、自治区、直辖市人民政府应当按照国务院的规定削减和控制本行政区域的重点水污染物排放总量。
具体办法由国务院环境保护主管部门会同国务院有关部门规定。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域水环境质量状况和水污染防治工作的需要，对国家重点水污染物之外的其他水污染物排放实行总量控制。

[律师回复] 解析：
倘若员工因企业未能按照法律规定为其缴纳法定的五项社会保险及住房公积金而被迫与其解除劳动合同关系的话，那么用人单位应当依照相关法规的要求，向劳动者支付一定额度的经济补偿，而非所谓的赔偿金。
根据法定规定，这笔经济补偿的金额应该参照员工在当前就职企业中所服务的期限来确定，每满一年便需向员工支付一个月的工资作为补偿。
若员工在企业中已服务超过六个月但不足一年的时间，则应视为一整年的服务期；
反之，如果员工在企业中的服务期还不到六个月，那么企业也需要向员工支付半个月的工资作为经济补偿。
关于企业未依法缴纳五险一金的问题，以下是几种可行的解决途径：
首先，员工可向所在地的社会保险管理部门提出投诉，请求当地的社会保险征收机构对用人单位施加压力，要求其在规定期限内缴纳或补充所欠缺的社会保险费用。
其次，如果用人单位在收到社保征收机构的催告后仍然未能按时缴纳或补充社会保险费用，社保征收机构有权向银行以及其他金融机构查询该用人单位的存款账户，并且可以申请县级以上的相关行政部门做出划拨社会保险费的决定，同时向其开户银行或其他金融机构发出书面通知，要求其划拨相应的社会保险费。
最后，如果用人单位的账户余额不足以支付应当缴纳的社会保险费，社保征收机构可以要求该用人单位提供担保，并与之签署延期缴费协议。
然而，如果用人单位既没有足额缴纳社会保险费，又无法提供担保，社保征收机构将有权利申请人民法院对其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产采取扣押、查封、拍卖等措施，以拍卖所得款项来抵偿所欠的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于罪犯减刑标准的判定主要包括以下几点要素：
首先，罪犯在服刑过程中如确实具有悔罪之情并做出积极改变的行为，亦或存在立功表现，均可据此获得减刑。
其次，若罪犯在狱中有阻止他人进行重大犯罪活动的突出贡献，或是揭发狱内、狱外涉嫌重大犯罪活动的事实并得到核实确认者，同样具备减刑条件。
最后，如果罪犯在服刑期间有发明创造或重大技术革新的成就，也应考虑给予其相应的减刑待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
在五辆座汽车中乘坐四位成年人与两位儿童显然被认定为严重超员。
在此类情形下，车辆已超越额定乘员量的20％，这种行为会受到扣分与罚款两种形式的惩罚。
具体而言，这种情况可归结为以下两点：
首先，关于扣分问题。
根据相关法律法规，如果车辆超出核载人数的20％但尚未达到50％，将面临一次性扣除3分的处罚。
特别需要指出的是，对于驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车以及七座以上载客汽车之外的其他载客汽车的驾驶员来说，若其所驾车辆载人超过核定人数的20％以上但未达50％，同样将面临一次性扣除3分的处罚。
其次，关于罚款问题。
根据相关法律规定，若车辆超出额定乘员量的20％，将面临500元以上2000元以下的罚款，同时，公安机关交通管理部门有权对该车辆进行扣留直至违法状态得以消除为止。
此外，对于公路客运车辆而言，若其载客数量超过额定乘员，将面临200元以上500元以下的罚款；
若超出额定乘员量的20％或违反规定载货，则将面临500元以上2000元以下的罚款。
最后，根据第三款规定，对于存在上述两项违法行为的车辆，公安机关交通管理部门有权对其进行扣留直至违法状态得以消除。
值得注意的是，机动车载人数量不得超过核定的人数，而客运机动车更不得违反规定载货。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；
超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；
超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。

[律师回复] 解析：
表演权，这一法律概念所涵盖的范畴在于，以朗诵、歌曲演唱、器乐演奏、舞蹈表演等艺术形式将作品进行公开展示和传播的权力，同时，也包括了对作品进行公开演出的相关民事权利。
这一项法律权益被列为著作权中的财产性权力之一，并通常由作品的表演者享有。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第三十八条
使用他人作品演出，表演者应当取得著作权人许可，并支付报酬。
演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。

[律师回复] 解析：
依据相关的劳动工伤鉴定标准，九级伤残的判定条件包括：
一拇指末节部分缺失达其长度的二分之一；
双手的食指中至少有两根手指出现了两个或三个截断；
以及拇指指间关节功能完全丧失。
而在工伤认定的十级标准中，除了大脚趾之外，其他任一趾骨的末节部分出现缺失现象；
或者除了拇指之外，其余三到四个手指的末节部分出现缺失现象，都可以被认定为十级工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若对方未能遵循合同规定履行其义务，我方具有依约追究其违约责任的权利；
倘若由于对方之过失导致我方未能如期收取所有应付款项，我方可依法请求对方支付相关金额。
其次，倘若双方关于此事无法达成共识，我方有权诉诸法律途径寻求公正裁决，主张对方承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
刑事诉讼过程中所使用的拘留指代的是执法机构根据特定条件，针对现行犯或重大可疑人员暂时冻结他们的人身自由进行的一种强制手段，这也常被称为刑事拘留。
该拘留所针对的对象包括：
准备实施犯罪行为、已经实施犯罪行为或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的；
被受害者或者现场目击证人指控为罪犯的；
在个人身边或者居住地发现了犯罪证据的；
犯罪行为发生后试图自杀、逃离或者正在逃亡的；
存在销毁、伪造证据或者串供可能性的；
无法提供真实姓名、地址以及身份信息的；
具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
未成年工特指年龄在年满十六周岁但尚未达到法定成年年龄即十八周岁的劳动者群体，亦被称为青少年工人。
然而，童工则是指年龄未满十六周岁者，他们无法成为劳动法律法规所规定的合法劳动主体。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，任何用人单位均不得招聘、雇佣或使用年龄未满十六周岁的未成年人。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
根据一般的银行规定，倘若您的信用卡逾期超过三个月之久，银行可能会将您起诉至法院，以涉嫌信用卡诈骗罪的名义进行追责。
在这个过程中，信用卡逾期所引发的额外利息或滞纳金，将会成为银行追讨欠款的主要方式。
因此，仅仅归还本金是无法解决问题的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额铰大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
“发回重审”与“再审”这两个概念在司法实践中所涉及的方面各不相同。
“发回重审”这个概念既可以出现在二审审理过程之中，也能体现在再审程序里。
反观之，“再审”则主要是为了纠正那些业已生效且存在错误的判决或裁定，根据审判监督程序来对相关案件进行重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

[律师回复] 解析：
滞纳金这一概念，在我国现行有效的《中华人民共和国税收征收管理法》中被明确设定，特指对于广义上的纳税义务人未能依照先前约定及时足额履行其应尽的纳税义务所施以的一种罚款性质的金钱罚责措施。
如若纳税人未严格遵守法定义务，未能按法定的时间规定及时清偿相应的税款；
或者身为扣缴义务人的相关主体，未按照法律法规规定的期限解缴已收缴的税款，则需接受税务机关的严肃处理，税务机关除了会依法责令其限期缴纳逾期未交的税款以外，还将从滞纳税款实际发生之日开始计算，每日额外收取滞纳税款总额的万分之五作为滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

[律师回复] 解析：
实际上，未实际支付任何财务的行为无法被视为行贿罪已遂。
行贿罪，是指为牟取非法利益而向国家机关人员、集体经济组织以及其他履行公共职务的人员提供财物的犯罪行为。
对于犯有此种罪行的人，应处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若因行贿而获取了不当利益，且情节严重者，或者导致国家利益遭受重大损失的，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在企业向社会保险经办机构进行社保缴费金额申报之时，若存在隐瞒员工工资总额或员工数量之情事者，将受到劳动保障主管部门的责令纠正指令，并需面临瞒报金额的一至三倍的罚款处罚。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十七条
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：
（一）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；
（二）当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；
（三）不采取证据登记保存措施以后难以取得的；
（四）其他可能导致证据灭失的情形的。

[律师回复] 解析：
1、劳动者左手大拇指因工伤致骨折可获得4至6万元人民币左右的赔偿金。
2、若遭遇工伤事故，请务必在第一时间向有关部门申请伤残鉴定，待鉴定结果确定后，相关责任方需按照相应赔偿项目给予相应补偿。
3、如用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起满一年之内，均有权直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。