保安上班时睡觉公司解除劳动合同

[律师回复] 解析：
若有行为人恶意传播虚假信息，虚构险情、疫情或警情等方式有意扰乱社会公共秩序的情况，公安部门通常会依法对其处以五日至十日的行政拘留，同时处以五百元人民币以下的罚款；
在情节较为轻微的情况下，则可处以五日以下的拘留处罚或五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
处理房屋租赁中的违约问题包括以下步骤：
首先，当事人双方可先自行商议解决方案，要求对方严格遵守先前签订的合约，并对造成的违约行为负责；
如若双方协商无果，可依据有关房产租赁合同所载明的条款将纠纷提交至指定的仲裁机构；
而在仲裁未能达成共识的情况下，则可依法向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
当保险人所签订的保险合同符合相关法律法规以及合同条款规定时，该保险人即拥有法定的单方面解除保险合同的权力。
具体来说，如果投保人由于故意行为或重大过失导致其未能尽到如实告知的责任，其行为已足够严重至影响到保险人对于是否应同意承保或是否需要提高保险费率的决策，那么保险人有权依据此种情况解除保险合同。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十六条
订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。

[律师回复] 解析：
人身安全保护令的有效期原则上不超过六个月，自签发之日起即产生法律效力。
在其有效期届满之前，倘若申请人提出相关申请，人民法院可依据实际情况予以撤销、修改或延长。
对于申请人就驳回申请所提出的异议或是被申请人对人身安全保护令提起的反对意见，他们皆有权在裁决生效之日起的五日内向作出裁决的人民法院提交一次复议申请。
法律依据：
《反家庭暴力法》第三十条规定：人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。

[律师回复] 解析：
关于婚前购房的银行贷款利息税前列支问题，当事人可选择由夫妇中的任一方单独承担，或是由夫妻共同分摊所购房屋的贷款利息开支，各按五成比例进行申报扣除。
在任何一个纳税年度中，具体的扣除方式一经确认即不可再行更改。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
由谁收取婚前协议公证的费用
由公证处收取。婚前协议公证要多少钱是要根据各地的具体规定以及要公证哪些财产来确定的。(1)经济类公证：证明经济合同，按标的额0.3%-1%收取，最低200元。(2)民事类公证：证明民事协议150元，涉及财产关系的300元;证明收养关系400-800元;证明财产继承、赠与和遗嘱，按受益额的2%收取，最低200元;证明、保管遗嘱20-300元;证明清点遗产400元;证明对财产的清点、清算、评估和估损400-2000元;证明民事法律行为的设立、变更、中止100-400元。(4)证明有法律意义的文书80-500元，提存公证按标的额0.3%收取，最低100元。(5)赋予债权文书具有强制执行效力，按债务总额的0.3%收取。(6)证明现场监督200-5000元。

[律师回复] 解析：
公积金管理中心的各个区域分支机构（即各地的管理部）具体负责处理本行政区域范围内以及各种不同类型单位的公积金账户的封存、启封以及变更等涉及业务事宜。
若某单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，且相关人员尚未找到新的工作机会，那么该单位应在劳动关系正式终止之日起的三十个自然日内，向其单位账户所在地区的管理部提交封存申请。
如果由于单位的合并、分立、撤销、解散、破产等原因导致劳动关系的终止，那么该单位在进行相关业务操作之前，必须先向管理部提出个人账户注销申请。
在办理注销手续的过程中，管理部会对单位所缴存的公积金情况进行详细审查，并根据《条例》的相关规定，将职工个人所缴纳的公积金与单位所缴纳的公积金进行汇缴，然后统一注入职工个人账户，完成注销流程。
当单位获得解散、撤销、破产等批准时，指定的公积金管理中心将会在妥善处理完财产清理或者清算事项之后，对清偿后剩余的公积金进行封存处理。
若单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，而相关人员未能找到新的工作机会，则从单位停止缴纳公积金的当月开始，直至职工提出终止劳动关系后的六个月内，单位都有责任为职工办理个人账户的封存手续。
当您所服务的职工重新找到工作并与新单位建立了劳动关系时，原单位有义务为他们办理公积金账户的启封手续，同时将个人账户中的资金转移至新单位的公积金账户之中。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于安置房的土地出让金支付标准，具体的情况如下所述：
首先，我们需要明确，安置房大致可分为两类：
集团集资建房与回迁房，通常情况下，它们在市场上被称为第二类经济适用房。
关于这类房产的买卖交易，购买者需承担3％的土地出让金费用。
此外，还有一种情况，即房地产开发商在获取土地使用权时，以经济适用住房的名义批准的房屋，此类房屋在售卖前必须遵守居住期限不少于五年的规定，且在交易过程中，购买者需向政府缴纳总计10％的综合地价款。
然后，我们要了解的是，房产证上加盖有方形印章并标注着“经济适用房管理”字样的房产，购买者只需按照3％的比例支付土地出让金即可。
值得注意的是，安置房源属于政府在实施城市道路和其他公共设施建设项目过程中所产生的安置需求所建造的房屋。
最后，对于市场上的普通商品房，购买者无需支付任何土地出让金，这主要是由于原先被拆迁的房屋原本就属于私有财产，因此，新分配到的房产并非仅仅作为回迁房使用，而是符合商品房的标准与要求，因此，购买此类商品房的消费者无需承担所谓的3％的土地出让金费用。
然而，这种情况相对较为罕见。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第二条
国家土地管理局主管全国土地的统一管理工作。
第三条
下列土地属于全民所有即国家所有：
(一)城市市区的土地;
(二)农村和城市郊区中依法没收、征用、征收、征购、收归国有的土地(依法划定或者确定为集体所有的除外)
(三)国家未确定为集体所有的林地、草地、山岭、荒地、滩涂、河滩地以及其他土地。
第四条
集体土地所有者、国有土地使用者，必须向县级以上地方人民政府土地管理部门提出土地登记申请。
集体所有的土地，由县级人民政府登记造册，核发《集体土地所有证》，确认所有权。
单位和个人依法使用的国有土地，由县级以上地方人民政府登记造册，核发《国有土地使用证》，确认使用权。
土地证书式样由国家土地管理局统一制定。
确认林地、草原的所有权或者使用权，确认水面、滩涂的养殖使用权，分别依照《森林法》、《草原法》和《渔业法》的有关规定办理。
第五条
未开发、使用的国有土地，由县级以上地方人民政府登记造册，负责保护管理。
第六条依法改变土地的所有权、使用权，或者因依法买卖、转让地上建筑物、附着物等而使土地使用权转移的，必须向县级以上地方人民政府土地管理部门申请土地所有权、使用权变更登记，由县级以上地方人民政府更换土地证书。
依法买卖、转让地上建筑物和附着物的，依照国家有关规定办理过户登记手续。

[律师回复] 解析：
根据国家、监管机构等相关部门的明确定义和法规原则，个人信用逾期记录的最长保留期限设定为五年，具体起算时间自债务方偿还全部欠款之日开始计算。
换句话说，只有当贷款人彻底清偿了所拖欠的款项之后，接下来的五年内，其信用不良信息才将被自动地去除。
然而，如果贷款人始终未能充分履行偿还义务，则该条逾期记录将将会一直保持完整并被妥善保存。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
根据最高人民法院、最高人民检察院公布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中明确指出，只要参与赌博的资金累计超过人民币五万元，其中获取的利润累积达到五千元，并且参赌者人数总计超过二十人次，则可以依法定性为赌博犯罪。
然而，对于那些虽有多次参与赌博活动，但其输赢数额较小，并未将赌博作为其日常生活或主要经济来源的人员；
或者是虽然为赌博场所提供了赌具，但自身从未从中获得任何利益的行为人，均不应当被判定为赌博罪。
但是，如果这些行为人的行为严重违反了治安管理处罚法的相关规定，也会受到相应的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当受害人身受轻伤以上程度的损害时，便可构成刑事犯罪，并须对加害人追究相应的刑事责任。
倘若受伤程度未达到轻伤标准，那就属于民事范畴的案件，公安局通常会出具不予立案的书面通知。
在接到该通知书后，当事人应携带文书前往法院提起诉讼，以便主张自身的损害赔偿权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一般而言，逾期记录进入个人征信系统后，经过约五年的时间便可自动清除。
这是从借款人成功偿还全部贷款之日开始计时的。
若借款人未能按期归还贷款，应按照约定或相关法规以支付一定比例的逾期利息作为代价，同时身为违约方需承担相应的法律后果。
值得注意的是，征信机构对于个人不良信息的存储时长为自不良行为或事件终止之后的第五个年头开始，如逾期未超过五年的，将被予以彻底删除。
在此期间，相关信息主体有权对所存在的不良信息作出详细说明，而征信机构亦有义务对此进行记录。
因此，办理信用贷款后务必保证准时还款，若欠款发生逾期状况，不应回避问题，务必以积极态度面对，尽快采取措施解决逾期事宜。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在工作场所中遭遇交通意外并选择以私下和解方式处理时，仍应将其视为工伤范畴进行对待。
值得强调的是，在中国，对于那些在上下班途中遭遇交通意外的劳动者来说，他们的情况往往会被认定为工伤。
在决定是否要承担工伤责任后，具体的赔偿标准的确立也必须依据具体案件的实际情况来做出判断。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若在上班期间不慎将腿部损伤，则应视为工伤，需由所在单位承担全部医药费用。
具体地说，如果员工符合以下任何一种情况，都应该被认定为工伤：
首先是在工作时间以及工作场地之内，因为执行本职工作而遭受了意外事故的伤害；
其次是在工作开始之前或结束之后的工作场所中间，从事与自身工作相关联的预备性质或收尾性质的工作时，因为意外事故而受到了伤害；
再次是在工作时间以及工作场地之内，因为履行工作职责而遭受到暴力等突发性的意外伤害；
第四是患有职业病的；
第五是在因公出差期间，因为工作原因而受到了伤害或者因为事故而下落不明的；
第六是在上下班的过程中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害；
最后是根据法律、行政法规的规定，必须要被认定为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，其所属公司负有相应之责。
根据现行法规，法律明确规定在受雇过程中遭受人为侵害的雇员，雇主需为其提供补偿保障。
当雇佣行为外的第三方对雇员造成人身伤害时，雇员有权选择向该第三方或雇主提出赔偿要求。
然而，若雇主已先行支付了赔偿金，则可依法向第三方进行追偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国治安管理处罚法有关规定，对于存在下列任一行为者，将被处以短期拘留或罚款，情节严重者，则需承担更长时间的拘留及相应罚款：
（1）以书写恐怖威胁信件或运用其它手段威逼他人人身安全的；
（2）公然污蔑、中伤他人，构成情节恶劣的；
（3）恶意捏造事实，意图玷污他人名誉，使其面临刑事追责或者接受治安处罚的；
（4）向证人及其直系亲属施加威胁、侮辱以及暴力等报复性行为；
（5）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其它形式的骚扰信息干扰他人正常生活秩序的；
（6）以侵犯隐私权为目的，实施未经许可的亲昵录像、照片拍摄、监听、散播等行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
原则上来讲，监听微信用户的聊天记录信息是被允许的。
然而，一般情况下并无必要实施此项操作。
当然，在某些特殊案例中，例如重大刑事案件或具有关键价值的侦破线索，县级及以上层次的公安机构有权对此类手机进行技术侦查措施。
这些措施包括定位手机所在地（即使手机处于关机状态亦然，仍然能够精确定位其所在区域）、监测通话信息以及拦截微信通讯等。
值得注意的是，在启动技术侦查手段前的特定时间段（具体时长尚未明确规定），用户的所有通话和微信内容（无论接收还是发送）将被贮存在专门为电信运营商提供数据通信服务的计算机系统中。
因此，想要获取短信和电话的详尽内容并非难事。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，企业无权任意扣除员工的提成，因为这同样属于员工薪资的组成部分。
若有企业试图对员工的工资进行克扣，那么这些员工有权向当地劳动监察大队进行投诉，或者选择通过劳动仲裁来维护自身权益。
对于那些存在拖欠工资行为的企业，相关部门将依法责令其支付员工的工资报酬以及经济补偿，同时还可能要求其支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于安全问题，尤其是关乎人类生命财产安全的重大议题，始终处在公众聚焦的中心。
其中，安全保障义务是指为维护他人的生命健康权和财产权益而设立的一系列责任担当，它的核心精神在于以积极的防护行动为主导，更确切的说，义务人有义务在特定的场景中实施特定的措施，以确保相应的人身或财产不受任何形式的侵害。
这种义务既可以产生于法律法规的规定，也可能源自于合同约定的责任或诚信守约这一基本伦理规范的要求。
由于安全保障义务覆盖面广泛，涉及的领域多样以及参与者众多，因此，不同的责任人对于各类保障对象所需承担的安全保障义务也会有所区别，这就给法律界定每项任务带来了极大的挑战。
为了解决实践操作中的具体问题，如如何明确责任人应当承担何种具体的安全保障义务，从而评估他们是否已尽全力履行了这些职责，我们可以参考该领域的经典案例、特定情境下的特殊情况、所开展活动的规模等多方面的因素。
在评估过程中，我们需要结合实际情况，全面审视侵权事件的性质及其严重性，深入剖析责任人的安全保障能力，同时也要关注在侵权事件发生前后所采取的预防措施和制止侵权行为的效果，以此来得出更为科学合理的结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
违反合同时并非必定需要解除合同关系。
若双方当事人中的任何一方未能按约履行其应尽的合同义务或履行义务的方式无法达成共同约定的情况下，该方将负有承担相应的民事责任，包括继续履行原合同，采取适当的补救措施，以及对因此给对方造成的经济损失进行赔偿等。
然而，以下几种违约情形出现时，当事人有权选择是否解除合同，而非必须解除合同：
（一）由于不可抗力因素导致合同目的无法实现；
（二）在合同约定的履行期限尚未届满之前，当事人一方已经明确表达了其不会履行主要债务的意愿，或者通过自身的实际行动证明了这一点；
（三）当事人一方未能按时履行主要债务，经过对方的催促之后，在合理的期限内仍然没有履行；
（四）当事人一方未能按时履行债务，或者存在其他违约行为，这些行为使得合同目的无法实现；
（五）根据相关法律法规规定的其他情形。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
通常情况下，贷款逾期记录将在五年内被消除，即偿还了所有本金和利息及相应违约金之后，该逾期记录仍将被征信系统保留五年之久。
待期满五年后，这些逾期记录便会自动消除了。
然而，若借款方未能及时归还网贷欠款，则其逾期记录将始终保存在征信系统之中。
需要注意的是，五年的期限是从实际还款日期开始计算，而并非从应还款日期开始计算。
换言之，即使在偿还贷款之后，超过五年的逾期记录仍然会自动消除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。