二手房屋不过户风险

[律师回复] 解析：
基础类别主要包括以下几个方面：
首先是筹资风险。
筹资风险乃是由资金的供求市场以及宏观经济环境的波动引起，进而对企业筹集的资金给其财务成果带来的不可预测性的因素。
其次是投资风险。
所谓投资风险即是当企业投入一定数额的资金后，由于市场需求的波动性可能导致最终收益与预期收益之间发生偏差的风险。
最后是经营风险。
这是指在企业的整个生产经营过程中，由于供应、生产、销售等各个环节的不确定性因素都会对企业的资金运作造成延滞效应，从而引发企业价值的变动。
法律依据：
《财务人员法律风险及防范》第三十六条
根据资本运动的过程可划分为筹资风险、投资风险、资金回收风险和收益分配风险。资本运动是企业财务治理的核心内容，企业通过对资本运动的治理来达到其价值最大化的理财目标，因此企业的财务风险也就蕴藏在整个资本运动过程中。资本运动是包括资本的筹集、运用、耗费、收回及分配等几个环节，简单论述即筹资、投资和利润分配三个环节，这三个环节决定了企业的财务结构。

[律师回复] 解析：
1.机动车交通事故责任强制保险。
根据中国相关法规的要求，机动车辆必须强制投保机动车交通事故责任强制保险。
该保险的保险费用依据车辆乘坐数量在全国范围内执行统一定价。
对于六座及以下车型而言，新车一年所需缴纳的保费为950元；
而对于六座以上车型，其相应保费则定为1100元。
若投保期间未曾发生过任何事故，来年续保时将会享受到基准保费下调10%的优惠，最低甚至可达到30%的折扣。
2.机动车辆损失保险。
机动车辆损失保险是指，当被保险人或其授权的驾驶员在驾驶保险车辆过程中遭遇保险事故，导致保险车辆受损时，保险公司将在合理范围内进行赔偿。
此项保险的保费费用与车辆的购置价格以及座位数密切相关。
具体计算公式为：
车损险保费=基础保费+裸车价格费率。
3.第三者责任保险。
作为附加险的一种，第三者责任保险在许多事故赔偿中发挥着重要作用。
通常情况下，保险公司会对车损险和三者险分别设定5%-20%的免赔率。
然而，不计免赔险的保费相对较为低廉，其计算方式为：
不计免赔险保费=(车损险+三者险)×20%。
4.车上人员责任保险。
车上人员责任保险主要负责赔偿因保险车辆交通意外所引发的本车人员伤亡。
在此类险种中，每位乘员的保额由车主自行选择。
据当前承保情况来看，每位乘员的保额大多介于1万至5万元之间，且司机和乘客的投保人数一般不会超过保险车辆的核定座位数。
当然，若车主希望获得更为全面的保障，还可根据个人需求选购其他商业险种，例如涉水险、盗抢险、划痕险、自燃险以及玻璃单独破碎险等。
法律依据：
《保险法》第十八条
行政管理部门依据法律规定制作的交通事故认定书、火灾事故认定书等，人民法院应当依法审查并确认其相应的证明力，但有相反证据能够推翻的除外《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名（名称）、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码（组织机构代码）、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
依据相关网络服务提供商之规定，顺风车驾驶人员所操作的车辆必须完整地归属于其个人名下，而不能借助别人的车辆来完成注册程序。
换句话说，倘若车辆并不享有您个人的所有权，那么将无法展开顺风车业务。
值得我们深思熟虑的是，顺风车服务平台对其中的车辆标准作出了极其严谨的要求，除了车辆必须是车主所属这一前提条件以外，还要满足特定的车龄限制、车型种类以及车况质量等多方面的要求。
唯有完全符合上述所有标准的车辆，方可获准上路运行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 责任如何界定，赔偿看保险约定

[律师回复] 解析：
关于房产交易未经注册登记所缔结的合同有效性问题，我们需要明确，经由各方当事人自愿签署的协议，其效力理应得到认可与尊重。
根据我国现行法律法规的规定，依法进行所有权登记仅仅被视为实现物权转移所需满足的必要条件，而非影响合同效力的决定性因素。
在此前提之下，双方在没有获得实际产权之前即签订房产买卖合同的行为，仅能归类为债权行为，并不能等同于物权行为。
然而，只要该合同的订立过程符合法定的成立要件，便应当被认定为合法有效的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 有对方单位地址吗？怎么跟这个人联系上的

[律师回复] 具体还要看房子的权属

[律师回复] 合同 是否有效效力的认定不是只通过签字这一个因素来决定的

[律师回复] 你好，可以带上社保卡到社保局了解具体情况，谢谢

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，请问你想要咨询什么呢？

[律师回复] 需要审核你们之间的合同确定

[律师回复] 你好，诉讼费和鉴定费是一般是驾驶员承担

[律师回复] 您好，稍后给您来电回复

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 社保基金投诉处理，扣工资属于变相降薪，可以申请劳动仲裁补足

[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

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