房地产权属确认原则

[律师回复] 你好在哪里发生的事故，责任认定要交警部门定责。可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，你可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 工伤保险和肇事方或者保险公司都需要负责。 Ws

[律师回复] 具体问题具体分析。等到公安的信息

[律师回复] 你好具体的情况介绍一下

[律师回复] 处理异地报警警察一般会受理。只要是被害人报警的，不管是向哪里的公安机关报警，公安机关都应该受理，并进行登记备案，如果发现不属于自己管辖的，可以将案件移送有管辖权的公安机关处理，也可以要求被害人向有管辖权的公安机关进行报警。

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好，可以进行变更登记

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况