广东医疗鉴定

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依据相关律法规范，有限责任公司之股东享有查阅、复印公司章程、股东会会议纪要、董事会会议决议、监事会会议决议以及财务会计报告等权利；
对于股份有限公司的股东而言，其具备查阅公司章程、股东名册、公司债据存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议及财务会计报告等权益。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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精神病鉴定方面，鉴定机构应有责任在接受委托之后的十五个工作日内，高质量且规范化地完成全部鉴定工作，并形成完整和详细的鉴定报告。
如若遇到较为复杂、困难或特殊的技术难题，或者鉴定过程需要较长时间，经过本单位负责人的批准后，鉴定完成期限可适当予以延长，但最长不得超过三十个工作日。
在延长鉴定期限的情况下，应及时将相关信息告知受托方。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

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关于欠款未偿还的问题，债务人完全有权利自行选择是否寻求法律援助，而无需聘请律师进行协助。
其次，寻找律师并非法律所要求的必经程序，债务人可根据自身需求选择是否寻求代理服务。
在启动法律行动之前，请务必准备详尽的起诉状，随后携带您的个人身份证明文件前往对应的法院立案庭提交立案申请，接下来只需耐心等待法院的开庭通告并确保准时出席，整个诉讼流程便基本完成。
审判结束后，如被告未能履行判决义务，则债权人有权请求法院采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。

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在遵守广告法的前提下，选择使用“精选”此类词汇并无不当之处。
具体而言，若商品本身就是经过精心挑选和推荐的，那么这样的广告行为通常情况下都是合法的。
根据相关法规，广告应具备显著的标识特征，以便消费者能够轻易地辨别出广告部分；
同时，广告内容必须真实可靠、精确无误地描绘产品或者服务的特性、性能以及功能等方面，绝对禁止任何形式的虚假宣传或者误导消费者的行为。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第九条
广告不得有下列情形：
使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；
使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象；
使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；
损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密；
妨碍社会安定，损害社会公共利益；
危害人身、财产安全，泄露个人隐私；
妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚；
含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；
含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；
妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护；
法律、行政法规规定禁止的其他情形。

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当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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关于单位医保与个人医保的主要差异在于，前者由单位及个人共同分担相应负担，采取每月缴费形式；
而后者则由个体自行承担所有费用，通常以年度为周期进行资金缴纳。
在个人医保方面，如果属于城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的范畴，那么所需要支付的费用将相对于单位强制缴纳的职工医保费用更低廉，同时其相应的医疗补偿比率亦相对偏低。
然而不得不提及的是，除此以外还存在着诸多其他的显著差别。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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在面临公司无力偿还债务的情况下，可依法追加公司股东为被执行人。
依据我国相关法律法规，若被执行人为企业法人，且其财产无法满足生效法律文书所确定的债务金额，那么在此种情形下，申请执行人有权利申请裁判机构变更或者追加那些未能按时或全额支付注册资本的股东、投资人，亦或是依照公司法规定对该等出资负有连带责任的发起人为被执行人，并要求他们在尚未缴纳出资的范围内依法承担相应的责任。
在此类情况下，人民法院应当予以支持和认可。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

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由于地域差异以及鉴定机构性质的区别，其收取的鉴定费用存在一定的差异。
如需了解具体的收费标准，请携带与医疗相关的病历资料及委托书前往法医鉴定中心进行咨询，最终的收费将以您所在地区的实际情况为准。
以下为您提供部分参考标准：
1.伤残程度鉴定：
收费范围在300至500元之间；
2.性功能鉴定：
收费范围在500至800元之间；
3.护理依赖评定：
收费范围在300至500元之间；
4.验伤记录：
收费为100元；
5.法医照相：
收费范围在50至100元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在京东金条的业务中，逾期还款行为并不构成犯罪行为。
这仅仅是一种违约表现，与触犯刑法无关。
尽管逾期还款行为可能带来额外的罚金支付以及对个人信用记录产生负面影响，但它本身并不能直接引发刑事责任的后果。
然而需要注意的是，假若使用者连续多次发生逾期偿还或者故意长期拖延还款，金条平台有权通过法律途径来追索其责任。
例如，若经过起诉且法院判定之后，欠款人依然拒绝履行还款义务，则其有可能会被纳入失信被执行人名单之中，这将会对其日常生活的各个方面造成深远影响。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

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退出董事会与退出股东是两个相对独立且有所关联的概念，具体是否需要退出其中一项或两项取决于您所处的公司岗位及所拥有的权益。
关于退出董事会：
若您已荣任为公司的某个董事职位，则您有权选择提出辞职申请，此举将意味您不再作为公司董事会的正式成员，亦不再参与到公司的各项决策和运营管理中。
值得指出的是，退出董事会并不直接影响您在该公司持有股权的状态，您仍可继续保有对这家公司的所有权和股东权益。
对于退出股东：
假设您已经成为公司的股东之一，那么您有权选择出售手中持有的股票份额或是将持有的股权转让予其他人士，从而使您不再具备公司股东的身份。
退出股东的行为意味着您将失去对公司的股权，同时也无法再享受公司的盈利分红和权益。
因此，您可以依据自身的意愿和实际情况，选择退出董事会、退出股东，甚至是两者皆退出。
然而，在做出任何决定之前，我们强烈建议您进行深入思考，并寻求相关的法律和财务专家的意见，以确保您充分理解自己的权利和义务，以及可能带来的各种后果。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条有以下情形的，不得担任股份有限公司的董事：
（一）无民事行为能力或限制民事行为能力者；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

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医院所开具之证明书具有法律约束力及有效性。
在司法体系中，医院的诊断证明被视为证据的一个重要组成部分，尤其在法律争议解决、保险理赔申请、工伤申报认定、伤残等级评估以及社会救助领域等方面，文书多作为论证论据，以支持相关法律事务的妥善处置与决策。
依据我国现行的《中华人民共和国执业医师法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》，若医院出具的证明文件依循适用的程序与规范性要求，便可获得并应被法庭接纳为确定事实真相的基础。
值得强调的是，医院出具的证明务必建立在医生亲自进行的诊察和调查之上，同时严禁包含任何虚假内容。
此外，证明的法律效力还受到医院资质范围的影响，如需进行精神疾病鉴定的医院，其资质必须符合相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

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在判断应否承担相关的损失赔偿时，具体情形须作仔细分析。
若完全由您本人的疏忽或错误而引发，那么根据我国现行的《中华人民共和国民法典》第二百三十八条的规定，侵害了物权并对受害者产生实质性伤害之后，受害者可依法向侵权方要求损害赔偿；
此外，受害者同样亦有权利向后者请求承担其他类似民事责任。
另外，根据该法典第一千一百六十五条的规定，当行为人因自身过失侵犯他人民事权益，且由此给对方带来损害后果时，必须承担相应的侵权责任。
倘若依据法律明确推定行为人存有过错，但行为人无法提出有力的证据来证明自己无辜时，仍旧要承担侵权责任。
最后，根据第一千一百八十四条的规定，对于侵害他人物品的案件，物品损失金额的计算通常以损失实际发生时的市场价格为准，或者采取其他符合实际的合情合理方式进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十八条侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算

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据有关规定，在我国，如果医疗保险停缴超过三个月，那么其作用将会失效。
对于参与了职工基本医疗保险的人员来说，只要在达到法律规定的法定退休年龄时，他们所累积缴纳的费用符合国家相关标准，那么在退休之后便可以不必再继续缴纳基本医疗保险费用，并且依法享有相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
1、员工遭受工伤事故时应得到相应的损害赔偿，包括但不限于以下几项：
（1）医疗费用；
（2）住院期间的伙食补贴费用；
（3）必要的交通出行以及住宿费用；
（4）因停职休养所导致的工资补偿，一般不得超过12个月，由原供职企业按照每月缴费额度定期支付；
（5）达到残疾程度所需的伤残抚恤金；
（6）一次性申领的工伤医疗补贴津贴等。
然而，只有在职工在提供劳务过程中因执行职务而遭受身体伤害或死亡者，方可依法享受上述工伤补偿待遇。
具体的赔偿金额将依照东莞市政府的相关法规政策制定；
2、对于已经入职并且单位已经为其办理了工伤保险的当事人而言，他们可以选择在事故发生之日起一个月内向用人单位提交工伤申请，或者在伤害发生之日起一年内自主向社保部门申请工伤鉴定。
经过工伤认定程序后，将有资格领取到工伤确认证明，这时即可针对自己的伤情申请劳动功能鉴定以确定伤残抚恤金的数额。
对于那些没有参加工伤保险的雇员来说，他们需要尽早地通过劳动申诉仲裁申请，以期能够被认可为工伤，进而进行劳动功能的鉴定。
当员工因为履行职务的原因遭受伤殘，就必须按照有关骨折工伤认定的规定，及时向所在地的指定机构提交工伤申请非因工伤待遇，泛指受雇人员因为工伤所蒙受的经济损失或利益损失。
工伤赔偿标准，又称为工伤保险待遇标准，是指因插工事故事故而受伤或死亡的工人及其亲人应该享有且理应被保障的赔偿项目及额度。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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对于公司破产后所产生的法律责任，特此揭示其包括但不仅限于以下几个方面：
首先是法定的清算责任，即针对在公司依法宣告破产后，负有法定的协助公司清理与结清各项业务、财务及法律事务等任务的法定责任人所必需承担的责任。
其次是债务清偿责任，这是指当公司无法履行其所欠债务时，根据相关法律法规，负有清偿债务责任的法定责任人所应承担的责任。
再者，财产混同时的无限连带责任也是其中之一，这是指当公司财产与股东个人财产发生混同，导致公司财产无法独立于股东个人财产之外时，股东需对公司债务承担无限连带责任。
此外，清算资料缺失的侵权赔偿责任、逾期清算的损害赔偿责任、瑕疵清算的损害赔偿责任以及私分公司资产的损害赔偿责任等，也都是公司破产后可能面临的法律责任。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，公司在宣告破产后，应当自解散事由出现之日起十五日内成立清算组，展开清算工作。
有限责任公司的清算组由股东组成，而股份有限公司的清算组则由董事或经股东大会选举产生的特定人员组成。
若清算组未能在法定期限内成立并开展清算工作，债权人有权向人民法院提出申请，请求人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院接到申请后，应当及时组织清算组进行清算。
因此，从上述法律规定来看，公司的清算义务主要由股东承担，除了在破产清算的情况下由人民法院组织外，其他情形下，股东均须自行组织清算。
法律依据：
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在责任限额范围之内，我司将全额承担所有赔偿责任（只要您所使用的药物及所提供的服务事项都是符合法律规范并且具有合法发票作为证明）。
但是若超出此责任限额范围，我们将会按照责任比例进行相应的赔偿。
请注意，在交通事故处理过程中，尽管我们的车辆保有强制险，但并不能完全覆盖所有损失，仅能对其中的一部分进行赔付。
此外，强制险的赔付对象仅限于对方当事人，而非本车驾驶员或乘客。
在机动车发生事故时，无论责任大小，强制险都会按照正常程序进行赔付。
关于强制险中的医疗赔偿部分，当医疗费用在18,000元以下时，我司将负责全部赔付。
这里的18,000元是指医疗费用赔偿限额，具体涵盖了医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费以及必要且合理的后续治疗费、整容费和营养费等七个方面。
在实际操作中，交通事故的医疗费用通常会由受害人先行垫付，当然也存在部分肇事者愿意主动垫付医疗费用的情况。
如果机动车仅投保了强制险，那么保险公司通常最多只会垫付1.8万元的医疗费用。
如果同时还购买了第三者责任险的话，那么垫付金额则不会超过可能的赔偿总额。
根据现行的法律法规，交通警察并没有权力强制任何一方垫付医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

[律师回复] 解析：
若公司的隐名股东在其投资行为中未触犯任何法律法规或被明令禁止之事项，则该股东有权要求转为显名股东身份，并依法享有作为公司股东应有的权利。
其对公司的投资已经获得了公司的明确肯定及认可，因此，此种情况下隐名股东更有资格请求将自己的名字显示于股东名单之中。
不过，需要注意的是，隐名股东的显名行动实质上是公司股东人数的增加，故而必须经过全体股东过半数以上的同意方可实施。
首先，关于代持股协议的有效性问题：
隐名出资得以存在的基础在于隐名股东与名义股东之间签订了一份合法且具有约束力的代持股协议。
根据我国《公司法》的相关规定，公司股东的姓名或名称需向内部员工以及外部公众公开披露，但这并不妨碍代持股协议的有效性，因为此类协议受制于民法典和合同法的规范。
其次，关于其他股东的意见：
在隐名股东申请显名的过程中，其他股东的态度至关重要。
根据我国《公司法》的规定，公司股东变更需经全体股东过半数以上的同意方能生效。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》
第二十四条当事人依法履行出资义务或者依法继受取得股权后，公司未根据公司法第三十二条、第三十三条的规定签发出资证明书、记载于股东名册并办理公司登记机关登记，当事人请求公司履行上述义务的，人民法院应予支持。
第二十五条有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。
前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。
实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
首先，请务必妥善保管所有患病期间的病历资料及相关发票收据等文件。
此类文档将作为解决问题的重要依据和法律凭证。
其次，您可尝试联系医院内部相关职能部门进行沟通交涉。
若能达成直接的协商协议并妥善处理纠纷，无疑是最佳选择。
然而，若与医院协商无果，那么我们必须寻求更为有效的途径来维护自身权益。
在此情况下，可以考虑通过以下两种方式进行投诉事宜：
其一，通过拨打相关投诉热线发起投诉；
其二，前往当地卫生行政部门下属的医疗机构监督管理办公室进行面对面投诉，届时需携带此前您所收集到的所有相关发票收据作为证据。
法律依据：
《医院投诉管理办法》第四条
国家卫生健康委负责全国医疗机构投诉管理工作的监督指导。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本行政区域内医疗机构投诉管理工作的监督指导。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位已依照相关规定为工伤职工缴纳了相应金额的工伤保险，那么当工伤伤残等级评定书公布之后，工伤保险经办机构将会在六十个自然日内将赔偿金支付至工伤职工或是其家人手中。
2.若用人单位并未按照法律法规的要求为工伤职工按时全额购买工伤保险，那么对该名员工受到工伤导致损失的赔偿责任便由用人单位自身承担。
在受伤劳动者开始接受治疗之日起，用人单位应按期向其发放工资。
待工伤伤残等级评定书正式做出决定后,伤者可立即向用人单位提出一次性的补偿请求。
法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。