工伤认定不了还有其他途径吗

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在房屋查看活动中生成的看房确认书，本质上乃是双方共同达成的共识性协定，确实具备着一定程度的法律效应。
然而，若欲使此等确认书真正具备法律效应，则需遵循如下几个必要条件：
首要原则是，合同的各方当事人须拥有足够的资质与能力来履行各自的责任；
其次，该合同应以真诚、自愿的双方意愿为基础而订立；
再者，合同条款必须严格遵守相关法律法规，同时也需符合社会公共道德规范；
最后，合同双方必须亲自签署并确认。
唯有如此，看房确认书方能转化为具有法律约束力的正式合同，对双方产生实质性的影响。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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关于在出租车内丢失物品，若司机未予返还的处理方法如下所述：
1.假如您知晓该车辆所属的出租车公司名称，您可尝试拨打该公司的客服热线，寻求其帮助和协助；
2.此外，您亦可乘坐另一辆同样属于该公司旗下的出租车，请求现任驾驶员再行援助，由于大部分出租车车载通讯设备具有相互交流功能，此举或许有助于您追回失物；
3.当然，您还可以选择再次搭乘原出租车公司的其他车辆以获取帮助，通常情况下，出租车公司内部的驾驶员之间均具备互相联系的通讯设施。
关于刑法中的“侵占罪”的构成要素如下：
1.本罪侵犯的客体是他人合法财产的所有权；
2.客观方面主要体现为将他人委托自己临时收管的财物、遗忘物或掩埋物恶意占有，且数额较大，且拒绝归还给权利人；
3.犯罪主体为一般自然人；
4.主观方面体现为直接故意，并且有着贪婪的心态，意图将他人之物据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国次刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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为了保障自己的利益以及遵守相关法律规定，医保卡是不得供给他人使用的。
若将医保卡供他人使用，将会产生以下负面影响：
首先，若患者在使用医保卡进行诊疗活动或购买药品时，所有就诊及购药记录都将被记入其病历历史中，这可能对其健康状况产生影响。
其次，将医保卡借予他人，特别是用于购买高血压药物或者存在投保限制的疾病诊疗，极有可能导致持卡者被拒绝保险申请，甚至引发不必要的理赔争议。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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关于拖拉机事故责任的判定，主要遵照如下几个原则进行：
首先，过错责任原则，假如事故系由某一方当事人的不当行为所引发，则由其承担全责；
反之若为双方或多方当事人的过错同时致使事故发生，那么便需要按照他们各自行为对于事故的影响以及过错的严重程度加以区分，以确定次要责任、同等责任或者主要责任的归属。
其次，在一些特殊情形下，具体责任的划分如下：
对于追尾事故，通常情况下后车需负全责，但若前车存在特殊状况（例如未按规定设置警示标志或尾灯等），在此种情况下，前车可能会被判定承担次要责任。
再者，逃逸事故中，若有一方当事人选择逃离现场，则应由其承担全责；
然而，若逃逸当事人存在故意破坏现场、销毁证据等恶劣行径，则其责任将不会得到任何减轻。
最后，若各方当事人均无导致事故的过失，则可视为交通意外事故，各方均无需承担责任。
另外，若有一方当事人故意制造事故，另一方则无需承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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关于信用卡恶意透支且涉嫌欺诈犯罪的相关法律规范如下所述：
首先，若行为人触犯此种罪行，则应依据相应刑法规定承担刑事责任，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
最后，若涉案金额高达特别巨大或存在其他特别严重情节，则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在具体量刑方面，诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是，诈骗罪立案的最低标准即为数额较大，因此，涉案金额达三千元即可视为符合立案条件。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

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自劳动保障行政部门收到工伤认定申请之日起算，法律规定需在60个工作日内完成工伤认定决定书的制作，并以书面形式发送给提出工伤认定申请的职工或其直系亲属，以及该职工所在的用人单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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依据承包原则，当涉及到工作任务的实施时，尽管将工作包揽给专业工人，但从法律角度来看，与工人之间仍然存在着雇佣关系。
因此，若工人生病或受伤害，雇主必须承担相应的责任，并可向他们提出索赔。
在这种情况下，雇主要负责支付工人的医药费、停工期间的工资以及护理费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在相关工伤案件得以判定并认定之后，若贵司已为涉案员工购买了工伤保险，那么贵司仅需支付工伤期间的一次性工伤就业补助金即可，而剩余的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金将由社会保障部门负责承担；
然而，倘若贵司未能为该员工购买社保，那么所有所需的费用都应由贵司自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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关于工伤认定的具体标准，包括但不限于以下几点：
当员工患有职业病时，即可进行工伤认定；
在工作时间及工作场所之内，因负有相应责任之工作事项而遭受事故伤害的情况下，也可申请工伤认定；
倘若员工在因工外出的过程中，因为工作需要受到了伤害，或者不幸发生了事故而下落不明，亦可以提出工伤认定申请；
此外，还有其他符合相关法律法规要求的情形，同样可以申请工伤认定。
至于工伤赔偿方面，根据相关法律法规的规定，在员工停工留薪期间，其原本享有的工资福利待遇应保持不变，并由所在单位每月按时发放；
同时，为帮助员工恢复劳动能力所必需的辅助器具的安装费用，亦将依照国家等同于工伤保险基金补偿标准的方式进行支付；
此外，还有其他与工伤赔偿相关的事宜等待处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在判定某一项行动是否构成犯罪行为时，需要从以下四大方面进行全面深入的考量分析：
首先，关于行为主体：
一个符合刑事责任年纪要求及具备刑事责任能力的自然人才能被视为行为人。
其次，针对行为的主观心态：
行为人须存在故意或是过失的心境状态。
“故意”即主动，积极地明了解到自身的行为将会对社会产生不良影响，且对此抱有期望甚至放任其发生的心理倾向；
它又可细分为直接故意与间接故意两种类型。
至于“过失”，则是指行为人本应对自己的行为可能引发的社会危害性有所预见，但由于疏忽大意未能做到，或者虽然已有所预见却过分自信能够避免，最终导致了这一结果的出现。
过失又可以进一步划分为疏忽大意的过失以及过于自信的过失两大类别。
再次，从客观角度来看待问题：
行为人必须实际实施了刑法所明确禁止的行为。
最后，从客体层面进行剖析：
行为人的行为必须侵害了刑法所保护的社会法律关系。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

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关于首套房的界定，特指购房人在其生涯中首次购置并独自所有的住宅物业。
首套房的购房者必须年满十八周岁以上，且个人名义以及与其配偶、父母等任何其他亲属均未曾共同持有过任何形式的房地产交易记录；
同时，所购置的房产亦须符合普通居民住宅的要求，即建筑面积不得大于九十平方米。
法律依据：
《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条
原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，限购1套住房；
对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。
《城市房地产管理法》第三十七条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。

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关联交易，即是指涉及关联方间进行资源、劳务或责任义务等事项的交易活动，且无论该交易是否包含金钱交易。
目前，在确定关联交易时的关键点在于明确识别出关联方，同时，资源、劳务或责任义务的流动转变则是关联交易的重要特性。
在我国企业挂牌上市的情况下，关联方主要涵盖以下几类对象：
首先，包括由母公司直接或间接所控制的其它相关同业，以及母公司的董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员；
其次，实际控制人，这其中包括了对其他企业具有控制权、共同控制权或者施加重大影响力的企业，以及与其关系紧密的家庭成员和他们所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
再次，持有超过5%股权的法人股东或一致行动人；
此外，持有超过5%股权的自然人股东所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业，以及与这些自然人股东关系紧密的家庭成员及其所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
再者，董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
最后，子公司也是关联方之一。
除此之外，还可以根据“实质重于形式”的原则来确定可能存在的关联方。
法律依据：
《公司法》第二百一十六条
关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。但是，国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系。

[律师回复] 解析：
工伤认定尚未作出决定前，工资应维持正常发放状态。
依照相关法规，当员工因执行职务而遭受意外伤害或者罹患职业病之时，需要暂时停止工作进行工伤治疗的情况下，在停工留薪期间，其原本享有的工资及福利待遇应保持不变，并由所属单位每月按时支付。
然而，鉴于各用人单位向员工发放的工资和福利待遇可能存在差异，因此工伤员工的原始工资福利待遇与受伤之前的工资福利待遇未必完全相符。
尽管如此，在停工留薪期间，用人单位均不得以任何借口停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，此举将被视为非法行为。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
如您对道路交通事故责任认定书持有异议，您应在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之次日起算的第三日之内，提交书面形式的复核申请。
若您未能在此期间内及时提交上述申请，我们将不会予以受理，并特此以书面方式通知到相应申请人。
您应在申请中明确记载复核请求、提出的理由以及主要相关证据等内容。
对于同一事故的复核申请，我们仅接受一次性的提交。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公证遗嘱与最终遗嘱之间，应以最终遗嘱为准则。
根据我国现行相关法律条例，当立嘱人于遗嘱完成之后，其所行之事与其遗嘱内容大相径庭者，可视为是对遗嘱相关内容的撤销。
此外，对于同一立嘱人所订立的多份遗嘱，如各遗嘱间存在相互冲突之情形，则应以最后订立的那份遗嘱作为最终依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

[律师回复] 解析：
在中国的刑事诉讼程序中，对于关键证据的辨认过程，参与辨认的当事人人数并不固定，可能需要多位证人参与其中。
但这并不意味着辨认过程必须要有证人在场监督。
只有在必要情况下，涉嫌违法违规的人员才能被要求提供证言或作为证人出庭作证，以保护他们的正当权益不受侵害。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百六十七条
勘验时应有2名与案件无关的见证人在场，勘验笔录应由参加勘验的人和见证人签名或盖章。对见证的必须性和见证人的人数作了限定。而且此处仅是检察机关办理贪污贿赂等自侦案件的程序性规定。

[律师回复] 解析：
申请认定工伤，须满足以下几个特定条件：
（1）在本职岗位上进行日常工作或者接受本单位负责人临时代办工作任务；
（2）因工作环境所引发的职业病；
（3）在规定的工作时间与区域范围内，受到意外伤害或者突然患上导致生命危险的疾病；
（4）在执行职务过程中，遭遇人体伤害；
（5）因公务出差期间，因工作原因遭到伤害；
（6）在合理的时间段内，选择其他合理的行进路线，在上下班途中发生意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;

[律师回复] 解析：
在投资领域中，认购与申购这两个概念常常出现，虽然只有一字之差，但它们之间却存在着显著的区别。
具体而言，主要可以从以下三个方面进行区分：
首先，这两者购买时间上的差异是显而易见的。
当一只基金尚处于首次公开募股阶段，即初次筹资阶段时投资者所做出的购买决策即称之为认购；
而在该基金基本完成了构建之后，投资者再进行的购买行为则被定义为申购。
其次，二者在赎回方面的规定也有所不同。
对于认购的投资者来说，他们需要等待基金的封闭期限结束后方能考虑赎回事宜；
相较之下，申购者通常需在其申购交易成功之后的次日方可着手进行赎回操作。
最后，在购买价格方面，认购与申购也存在明显的差异。
在基金的初始筹款期间，投资者所申请购买的基金份额会统一归类为何种认购，此时他们支付的购买价格为基金单位的原始价格。
法律依据：
《中华人民共和国证券投资基金法》第六十五条
开放式基金的基金份额的申购、赎回、登记，由基金管理人或者其委托的基金服务机构办理。
第六十六条
基金管理人应当在每个工作日办理基金份额的申购、赎回业务；
基金合同另有约定的，从其约定。
投资人交付申购款项，申购成立；
基金份额登记机构确认基金份额时，申购生效。
基金份额持有人递交赎回申请，赎回成立；
基金份额登记机构确认赎回时，赎回生效。

[律师回复] 解析：
在购买食品时，如不幸遇到异味或存在质量问题的肉类产品，您有权要求商家进行协商处理，并要求无条件地退还货款。
在此过程中，最为关键的环节在于务必提供相关的购物凭证，因为这将成为证明产品存在质量问题的有力证据。
除此之外，作为消费者，您还有权根据《中华人民共和国食品安全法》向食品的生产者或销售者提出索赔请求，要求其支付价款的十倍赔偿金或损失金额的三倍赔偿金，若赔偿金额低于一千元人民币，则应按照一千元计算。
若与商家协商未果，您可寻求当地消费者协会的帮助，坚决捍卫自身的合法权益。
为了确保食品安全标准的科学性和合理性，我们应该始终坚持以保护广大民众的身体健康为首要原则，确保食品安全标准的制定能够达到科学合理且安全可靠的水平。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品，违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款，货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款，情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（六）生产经营添加药品的食品，明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款，使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
关于申报工伤死亡的事宜，应向统筹地区社会保障行政部门进行报备。
用人单方面需于相关事故伤害发生之日或已被权威机构诊断确认符合职业病标准之日起的三十个自然日内完成上报工作；
若用人单位未能在此规定期限内完成上报，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或已被权威机构诊断确认符合职业病标准之日起的一年之内进行上报。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。