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劳动合同要去劳动局盖章么
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动纠纷
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劳动合同人社局盖章么?
劳动合同人社局不需要盖章的。劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可生效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
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劳动纠纷
伪造公文印章与受贿罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺以及毁灭国家机关的公文、证件及印章均属违法行为,并且将被认定为伪造国家机关公文证件印章罪这一特定罪名。该罪行涵盖非法制造国家机关公文、证件和印章的所有行为。任何形式的伪造国家机关公文、证件和印章的行为都将对国家的公共信誉产生负面影响,从而破坏社会的正常秩序。关于此罪的量刑标准如下:对于符合犯罪构成要件的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,同时还需缴纳罚金;若情节严重者,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。情节严重主要包括以下几种情况:妨碍国家重要机构如领导机关、司法机关的公文、证件、印章的;多次或大规模伪造公文、证件、印章的;由于妨碍公文、证件、印章的犯罪行为导致国家机关、单位、团体的声誉遭受严重损害或者给其带来重大经济损失等。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的;
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
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烟台劳动合同需要劳动局盖章吗
烟台劳动合同不需要劳动局盖章。用人单位跟劳动者签订的劳动合同,只要用人单位和劳动者在劳动合同上签字盖章即具有法律效力。一般签订的劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各自保存一份。
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劳动纠纷
伤残鉴定申请表单位不给盖章应该怎么办
[律师回复] 解析:
若您希望维护自身权益,建议首先前往所在地区的劳动争议仲裁机构进行申诉,请求确认存在实质性的劳资关系。在申诉过程中,您需向仲裁机关提交劳动仲裁申请书以及相关证据材料,包括但不限于雇主的公司名及其注册详情、员工在该企业内工作的凭证,例如工资单据、员工出入证、考勤记录、工装制服、证人证词等。
值得注意的是,劳动仲裁机关将不会收取任何费用。
其次,您可以选择前往劳动行政管理部门的工伤认定部门,申请对工伤进行认定。在此过程中,无论雇主是否加盖公章,只要具备由劳动争议仲裁机构出具的关于劳动关系的裁决书即可。
在完成工伤认定之后,您还需进一步进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果,结合您个人的工资水平以及社会平均工资,便能够计算出具体的赔偿金额。如果雇主未能按照规定支付相应款项,您可以再次前往劳动争议仲裁机构,申请工伤赔偿。此时,您只需携带劳动能力鉴定书以及工伤赔偿申请书即可。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
律图商洛
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劳动合同劳动局没盖章是否有效
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。
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劳动纠纷
私盖公章单位需承担的责任有哪些
[律师回复] 解析:
私自加盖单位公章所产生的法律后果主要包括以下几种情况:
首先,若情节较轻且未对任何经济利益造成实际损害,则由相关单位按照其内部规章制度进行相应的处罚;
其次,私自使用单位公章以签署合同为手段骗取他人财产或资金的行为,将被视为合同诈骗罪,而该公司也需因其管理疏忽而承担相应的清偿责任;
再次,如果私自加盖单位公章的行为在短时间内被单位及时发现并予以制止,且未对任何经济利益造成实际损害,那么该员工可能会面临被公司解雇的惩罚,同时,公安机关亦有权根据具体情况依法对其作出行政处罚;
最后,还有其他一些特殊情况需要考虑。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条
行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书,或者私刻单位的公章签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的,单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
律图临夏
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劳动合同要不要送去劳动局盖章
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动纠纷
私自使用企业公章变更法人会有哪些法律后果
[律师回复] 解析:
对于私自使用公司印章的行为,应按照相关法律法规予以惩治。具体而言,根据情节严重程度,可处以十天至十五天不等的拘留,且有权利对其处以一千元以下的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,并有权对其处以五百元以下的罚款。
此外,公司亦可依据自身内部规定,对违规员工实施相应的内部处罚措施。如因员工个人原因导致公司遭受经济损失,该员工需承担相应的赔偿责任。若涉及到违法犯罪行为,将依法追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条
行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书,或者私刻单位的公章签订经济合同,骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的,单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
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危险驾驶罪多久移交公安局
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员因涉嫌构成危险驾驶罪而被依法实施刑事拘留之强制手段,根据相关法律法规,其拘留期限最长可达14天。若公安机关在执行拘留过程中,发现有必要将其逮捕,应在拘留期满后的3日内,向人民检察院提交审查批捕申请。
然而,在某些特定情形下,如涉及到流窜作案、多次作案或结伙作案等重大犯罪嫌疑人,经县级以上公安机关负责人批准,提交审查批捕的时间可适当延长,最多可延长至4日。对于此类重大犯罪嫌疑人,经县级以上公安机关负责人批准,提交审查批捕的时间还可进一步延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图凉山
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判缓刑后司法局让带个担保人是什么意思
[律师回复] 解析:
当犯罪分子被宣判缓刑之后,在缓刑的考验期限内,他们无需寻找担保人承担责任。
然而,监管犯罪分子的任务落到了社区矫正服务部门身上。
根据我国现行的法律法规,在押的被告若第一轮审判被宣判缓刑,应当即时被释放。
然而,由于判决存在生效期,因此只能通过取保候审的方式予以释放,待判决正式生效后,解除取保措施,将缓刑执行权移交给社区矫正机构。而在第二轮审判中被宣判缓刑的被告,判决一经下达便立即生效,因此可以立即被释放,无需采取取保候审的方式。缓刑制度的实施,是在犯罪分子已经被判处刑罚的基础之上,进一步考察其是否具有真诚的悔过表现,判断其回归社会后是否能够真正地不再危害社会,从而决定是否执行原有的刑罚。要想准确地把握缓刑制度的适用,关键在于如何正确地评估已经被判刑的罪犯是否真的不会再次危害社会。与免除刑事处罚不同的是,缓刑制度在一段时间内依然保留了执行原判刑罚的可能性。因此,在对缓刑犯作出判决时,必须宣布一定的缓刑考验期。在考验期间内,若罪犯未再犯新罪,则原判刑罚将不再执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
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