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年假天数是按工龄还是入职

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最新修订 | 2024-03-01

年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


根据《职工带薪年休假条例》第二条


机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


《职工带薪年休假条例》第三条


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年假天数是按工龄还是入职
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年假是按工龄算还是按入职日算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年假是按工龄算还是按入职日算,带薪年假工资计算标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
卖假商标8万元会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于实施假冒注册商标犯罪行为者,我国法律给予严厉惩治,其最高可被判处三年有期徒刑及罚金。
此外,根据具体情况不同,情节严重和情节特别严重将分别对应更重的刑罚。
具体而言,若行为人具备以下任何一项条件均可视为“情节严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判定当事人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应的罚金:
1.违法营业额达到五万元甚至更高,或者违法所得达到三万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到三万元甚至更高,或者违法所得达到两万元甚至更多;
3.其他符合情节严重的情形。
而当行为人满足以下任意一项条件时,则可视为“情节特别严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判处其三年以上七年以下有期徒刑,并处以相应的罚金:
1.违法营业额达到二十五万元甚至更高,或者违法所得达到十五万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到十五万元甚至更高,或者违法所得达到十万元甚至更多;
3.其他符合情节特别严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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病假天数按年累计跨年吗?
如果是符合跨年清零的规定的那么就是按年累计,如果不符合规定的肯定就不按照年累计。比如当事人如果只是在一年之内请一两次偶尔的病假,而且这个病假的时间都很短,那么肯定跨年就清零了,如果当事人的病假时间比较长,那么就要叠加起来。
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职务侵占罪有期徒刑吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,公司、企业或其他机构内部的所有职员都不得故意利用自己的职务便利,将所在单位的财物私自占有并变为个人财产使用,这一行为一旦被查证且涉及金额达到一定标准时,即构成犯罪。
具体而言,如果涉案金额在较大范围内(通常是指人民币五千元至二万元之间),那么该职员将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金;
若涉案金额达到了巨大规模(通常是指人民币二万元至二十万元之间),那么该职员将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会被处以罚金;
而当涉案金额超过了特别巨大的范畴(通常是指人民币二十万元以上),那么该职员将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪定罪对卡片数量有要求吗
[律师回复] 解析:
在本法律条文中,共有五种情况需要特别注意。
首先是第一项,即为超过三名的相关主体提供帮助服务。
其次是第二项,涉及到支付结算金额高达二十万元及以上的情况。
然后是第三项,要求以投放广告等形式提供至少五万元以上的资金支持。
接下来是第四项,即违法所得达到一万元及以上的情况。
最后是第五项,即在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动的情况。
此外,还有六项具体的情况需要引起重视。
其中包括:
被协助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张或五个的情况;
收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的情况;
以及其他情节严重的情况。
对于第二部分,明确规定了如果明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重的话,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的惩罚。
如果是单位犯下上述罪行,则会对该单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照第一款的规定进行处罚。
值得注意的是,如果存在上述两种行为,同时还构成了其他犯罪的情况,那么将会按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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年假入职满一年怎么计算天数?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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职务侵占罪判四年能减刑吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,所谓减刑,乃指因犯法被国家依法判处管制、拘役、有期徒刑乃至无期徒刑等不同刑种的犯罪分子,在具备特定法定情节条件下,由负责实施惩罚措施的相关机构提交书面材料,由人民法院依照法律法规进行裁量并确定是否适当减少原来决定所定刑罚的司法审判行为。
因此,就算涉及职务侵占类犯罪的罪犯也同样可以申请并获得减刑机会。
然而,在对其进行刑罚执行的过程中,如果犯罪分子能够严格遵守监狱规定,积极参与改造学习,确实显示出悔过之意和改正之决心,并在改造中所做出的努力取得相应成效,或者有立功表现的,均可考虑给予减刑。
在此过程中,执行机关需向中级以上人民法院提交减刑建议书。
需要特别强调的是,任何减刑都必须经过法定程序的批准方可生效。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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为假冒伪劣产品提供包装物是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在生产假冒包装的过程中,确实有可能面临着被法院判定犯罪的风险,这可能涉及到两项罪名:
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪或销售假冒注册商标的商标罪。
若涉案行为涉及到非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪,根据现行法律规定,任何企业或个人试图伪造、擅自制造其他企业或个人的注册商标标识,或者销售这些经过伪造和擅自制造的注册商标标识,只要其行为构成了情节严重,则将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁;
如果情节特别严重,那么其面临的惩罚将会更为严重,将判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的责任。
而如果涉案行为涉及到销售假冒注册商标的商品罪,根据现行法律规定,任何企业或个人只要明知道其所销售的商品是假冒注册商标的产品,并且销售金额累积达到一定数量,那么即便销售额未达到巨大数额,也将面临判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的司法惩罚;
一旦销售金额累积达到巨大数额,那么将会面临更为严重的刑事处罚,即判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百一十五条
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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2023年节假日公休日是否计入事假天数
根据规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数,公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。
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我国刑事责任年龄最低是多少岁
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》明文规定,刑事责任年龄的最低下限为年满十四岁,已满十四周岁但不满十八周岁的未成年人实施犯罪行为,依法应当予以从轻或减轻处罚。
然而对于尚未达到法定年龄十六周岁而无法给予刑事处罚的未成年人,我们要求其家长或监护人负起管教之责。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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敲诈勒索罪数额怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在涉及到敲诈勒索罪的案件中,如果涉案金额达到了两千元或以上,那么将会面临刑事指控和审判。
通常情况下,这类案件将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且同时还要处以罚金;
然而,如果涉案金额巨大或存在其他严重情节的话,那么量刑标准将会提高,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
此外,对于敲诈勒索公私财物的价值,根据相关法律法规,当其达到两千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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员工入职天数和年假的关系是什么?
新员工入职当天,应该和单位签署劳动合同。根据相关法律规定,员工入职天数1年以上,可以休5天年假。而入职在20年以上的,则最多可以休15天年假,这就是员工入职天数和年假的关系。另外,年假不包括周末和法定节假日。在年假期间,员工的工资待遇和各项津贴不变。
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桂林39年工龄交.60退休怎么计算退休金
[律师回复] 解析:
1、基础养老金的每月标准是由当地上一年度在岗职工的平均月薪及员工自身月均缴费工资金额的指数化平均值作为基准,每完成持续1年的缴纳义务便可领取百分之一的比例。
其具体计算方式如下:
基础养老金=(参保人员在退休时所在地的上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金的每月标准则是根据个人账户内累积存储的金额除以国家规定的月度发放周期而得出的数字。
详细计算方法如下:
若某参保人在退休时个人账户累计储存额为A元,则他的个人账户养老金将等于A÷计发月数。
3、过渡性养老金的每月标准是以员工自身的指数化月平均缴费工资为基准,对于“统账结合”政策实施之前的缴费年限,每满1年即可领取百分之一点二的比例。
其具体计算公式如下:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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